【正文】 第六條對(duì)有違規(guī)違紀(jì)行為的員工給予以下處理：（一）處分。受到處分的，同時(shí)扣發(fā)績(jī)效工資：受到警告處分的，扣發(fā)三個(gè)月的績(jī)效工資；受到記過(guò)處分的，扣發(fā)六個(gè)月的績(jī)效工資；受到記大過(guò)處分的，扣發(fā)九個(gè)月的績(jī)效工資；受到撤職處分的，扣發(fā)十二個(gè)月的績(jī)效工資。；、免職、調(diào)離工作崗位、解聘、解除勞動(dòng)合同等；。本條所列各項(xiàng)可單獨(dú)使用，也可合并使用。觸犯刑律的，應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第八條因違規(guī)違紀(jì)受到保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)處理的，應(yīng)依照本規(guī)定給予處分或其他處理。第十條因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）和因過(guò)失犯罪被判處三年以上（不含三年）有期徒刑的，給予開除處分。員工在被司法機(jī)關(guān)羈押期間停發(fā)工資。第三章處理方式的運(yùn)用第十二條有下列情形之一的，可從輕或減輕處分：（一）主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分或其他處理的問題，并對(duì)錯(cuò)誤有深刻認(rèn)識(shí)的；（二）主動(dòng)挽回?fù)p失，有效減輕或避免損失及其他危害結(jié)果發(fā)生的；（三）主動(dòng)檢舉他人應(yīng)受到處分或其他處理的違規(guī)違紀(jì)行為，并經(jīng)查證屬實(shí)的；（四）主動(dòng)退出違規(guī)違紀(jì)違法所得的；（五）有其他立功表現(xiàn)的。第十四條從輕、從重處分，是指在本規(guī)定中應(yīng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕或較重的處分；減輕、加重處分，是指在本規(guī)定中應(yīng)受到的處分幅度以外，減輕或加重一檔給予處分。一人有兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到處分的行為，應(yīng)合并處理，按其數(shù)種違規(guī)違紀(jì)行為中應(yīng)受到的最高處分加重一檔給予處分；如果其中一種行為應(yīng)當(dāng)受到開除處分，即給予開除處分。（二）相關(guān)責(zé)任人：是指與直接責(zé)任人的違規(guī)違紀(jì)行為有關(guān)聯(lián)，應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任的人。作者：floot200658 10:18 回復(fù)此發(fā)言中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司員工紀(jì)律（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管理或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，以及造成的損失或后果負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人。（二）給予員工處分及追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由監(jiān)察部門承辦。第四章違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為第十七條違反法人授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第十八條在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中虛增保費(fèi)收入的，對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，涉及金額50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以下的給予警告或記過(guò)處分；涉及金額50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的，給予記大過(guò)處分；涉及金額100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）以上的，給予撤職或開除處分。第十九條在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中做假賠案或虛假給付保險(xiǎn)金的，對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，涉及金額10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）以下的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分；涉及金額10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的，給予撤職處分；涉及金額50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以上的，給予開除處分。第二十條在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中截留、坐支保費(fèi)收入的，對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，涉及金額10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）以下的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分；涉及金額10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的，給予撤職處分；涉及金額50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以上的，給予開除處分。第二十一條 違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，給予批評(píng)、警告處分；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以下的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分，并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）以上或惡劣影響的，給予撤職或開除處分，并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：（一）超出批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的；（二）擅自修改保險(xiǎn)條款，擴(kuò)大保險(xiǎn)責(zé)任的；（三）以非法手段參與保險(xiǎn)招標(biāo)的；（四）擅自與其他公司辦理商業(yè)分保業(yè)務(wù)或未按規(guī)定及時(shí)、足額辦理分保業(yè)務(wù)的；（五）未按規(guī)定收集、保管業(yè)務(wù)資料并建立檔案，造成業(yè)務(wù)資料丟失或缺失的；（六）違反客戶資料保密管理規(guī)定，泄露客戶資料或利用職權(quán)強(qiáng)迫他人泄露客戶資料，或?yàn)樗烁`取、刺探、收買提供客戶資料的；（七）擅自違規(guī)退保的；（八）擅自強(qiáng)制復(fù)效，不按規(guī)定收取利息的。使用未經(jīng)批準(zhǔn)或停辦的保險(xiǎn)條款的，給予撤職處分；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的，給予開除處分。第二十三條違反理（核）賠規(guī)定，有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，給予批評(píng)、警告處分；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以下的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分，并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）以上或惡劣影響的，給予撤職或開除處分，并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：作者：floot200658 10:18 回復(fù)此發(fā)言中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司員工紀(jì)律（一）擅自超越權(quán)限核賠的；（二）擅自對(duì)客戶進(jìn)行理賠承諾，給正常理賠造成干擾的；（三）在理（核）賠工作中，與他人惡意串通，隱瞞事實(shí)的；（四）其他故意違反規(guī)定進(jìn)行理（核）賠的行為。偽造、變?cè)毂ｋU(xiǎn)業(yè)務(wù)單證的，給予開除處分。第五章違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和金融法規(guī)行為第二十六條 違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，給予批評(píng)、警告處分；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以下的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分，并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）以上或惡劣影響的，給予撤職或開除處分，并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：（一）未按規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶的；（二）未按規(guī)定時(shí)間核對(duì)現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、賬賬不符、賬實(shí)不符的；（三）未按規(guī)定使用現(xiàn)金或用白條抵庫(kù)的；（四）未將有價(jià)證券集中存放管理的；（五）定期存款和國(guó)債、金融債券等有價(jià)證券逾期十五天以上未支取的（無(wú)法支取的除外）；（六）以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款的；（七）費(fèi)用列支不實(shí)或虛列費(fèi)用的。（九）未按規(guī)定辦理資金支付手續(xù)的；（十）未經(jīng)批準(zhǔn)或超過(guò)批準(zhǔn)金額對(duì)外捐贈(zèng)的；（十一）超越資產(chǎn)管理權(quán)限，擅自處理資產(chǎn)的；（十二）未按規(guī)定或超越權(quán)限列支營(yíng)業(yè)外支出的；（十三）偷、逃稅或阻撓稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查的；（十四）其他違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的行為。第二十八條違反會(huì)計(jì)法規(guī)，有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，給予記大過(guò)或撤職處分；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的，給予開除處分，并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：作者：floot200658 10:18 回復(fù)此發(fā)言中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司員工紀(jì)律（一）未依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的，或在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿以外另行設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿從事賬外經(jīng)營(yíng)的；（二）未按規(guī)定建立并實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的；（三）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制或提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的；（四）隱匿或故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)資料的；（五）未按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料損毀、滅失的；（六）記賬不真實(shí)、不合法的；（七）將未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證登記會(huì)計(jì)賬簿的；（八）擅自變更公司制定的會(huì)計(jì)處理原則的；（九）不按規(guī)定任用會(huì)計(jì)、出納人員的；（十）其他違反會(huì)計(jì)法規(guī)的行為。對(duì)財(cái)會(huì)人員調(diào)離財(cái)會(huì)工作崗位；對(duì)決定、授意、指使私分“小金庫(kù)”的加重處分，私分的款項(xiàng)如數(shù)追繳。第六章違反職業(yè)道德行為第三十一條利用公司資產(chǎn)、信息和職位為本人、家庭或親友獲取利益，或?yàn)樗司鹑∩虣C(jī)，情節(jié)較輕的，給予警告或記過(guò)處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。情節(jié)較重的，給予撤職處分。第三十三條與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，損害公司利益，情節(jié)較輕的，給予警告至記大過(guò)處分，情節(jié)較重的，給予撤職處分。第三十四條利用公司非公開信息進(jìn)行內(nèi)部交易的，給予撤職或開除處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第三十七條揮霍浪費(fèi)公司財(cái)產(chǎn)，有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，情節(jié)較輕的，給予警告處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：（一）用公款旅游或以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義用公款旅游的。（三）違反規(guī)定購(gòu)買、更換汽車的。以上可同時(shí)追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第三十九條弄虛作假騙取榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分，并取消騙取的榮譽(yù)，責(zé)令退還物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第四十一條誹謗、侮辱他人的，給予警告至記大過(guò)處分。第四十二條利用職位、從屬關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系，或?qū)λ诉M(jìn)行搔擾、恐嚇的，給予撤職處分。作者：floot200658 10:18 回復(fù)此發(fā)言5 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司員工紀(jì)律第四十三條