“財務總監(jiān)”崗位職責說明書-在線瀏覽
2024-11-03 22:25本頁面
【正文】 了解在當前銷售策略下的市場狀況；組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信建筑設計行業(yè)的首選招聘網(wǎng)站貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。1做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。1組織做好保密工作。二、管理職責組織建設（1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構；（2）、確定下級部門的組織結(jié)構；（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。B、面試（1）、進行直接下級崗位的初試；（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；建筑設計行業(yè)的首選招聘網(wǎng)站（3）、組織參與面試的人員。培訓（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。將考評結(jié)果提交人力資源部。激勵（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。工作報告（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。第二篇：財務總監(jiān)崗位說明書財務總監(jiān)崗位說明書編號：**CO0202012012版本：財務總監(jiān)崗位說明書擬定：__審核：____審批：____第三篇：職位說明書(財務總監(jiān))房地產(chǎn)財務總監(jiān)工作關系：內(nèi)部：集團總裁、地產(chǎn)總經(jīng)理、地產(chǎn)公司各部門外部：各銀行金融機構、工商、稅務相關部門職位概要:負責地產(chǎn)公司財務核算與監(jiān)督、分析、預測，組織實施公司資金運作，參與地產(chǎn)公司經(jīng)營決策，統(tǒng)籌處理財務工作中出現(xiàn)的各種問題，保證財務工作正常有序地進行。工作內(nèi)容：(一)事務性工作：(二)重點工作：每日做到心中有數(shù)，不差不漏，不出問題。
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