【摘要】2/2副財務(wù)總監(jiān)職位描述文件職位識別信息職位名稱副財務(wù)總監(jiān)所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財務(wù)總監(jiān)匯報職位財務(wù)總監(jiān)直接下級職位財務(wù)經(jīng)理(管理/財務(wù)會計)人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級
2025-08-05 07:00
【摘要】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠發(fā)展
2025-05-10 14:29
【摘要】技術(shù)總監(jiān)職位說明書職位名稱技術(shù)總監(jiān)所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級所轄部門經(jīng)理任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識碩士及以上,具有企業(yè)所在行業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識,以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗五年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗職責(zé)一職責(zé)表述:技術(shù)
2025-01-01 09:25
【摘要】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
2024-08-30 05:22
【摘要】....職位說明書職位目的(存在價值):根椐公司國內(nèi)銷售部年度銷售計劃,建立改進優(yōu)化銷售方式,部署本部門中長期銷售規(guī)劃,合理應(yīng)用本部門所有資源,全力達成公司下達的生產(chǎn)目標(biāo)。合理化管理,有效提高銷售業(yè)績。任職資格學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、知識和能力為:學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷專業(yè):市場營
2024-09-14 06:42
【摘要】......運營總監(jiān)職位說明書職位名稱運營總監(jiān)所屬部門運營中心直接上級職位總經(jīng)理所轄人員直接下級職位客服、行政主管、倉庫、店長生效日期本職概述:
2024-08-30 06:25
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱副財務(wù)總監(jiān)所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財務(wù)總監(jiān)匯報職位財務(wù)總監(jiān)直接下級職位財務(wù)經(jīng)理(管理/財務(wù)會計)人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-08-05 07:52
【摘要】/副總堅職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:副總監(jiān)所屬單位:部門:綜合市場部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助總監(jiān)制定并指導(dǎo)實施市場營銷和業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司各種業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場份額目標(biāo),保證實現(xiàn)公司運營收入目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級:分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:業(yè)務(wù)管
2024-09-01 00:35
【摘要】3/3行政總監(jiān)職位說明書一、基本資料職位名稱行政總監(jiān)所在部門職位定員1名所在職系管理職系直接上級總經(jīng)理直接下級財務(wù)部經(jīng)理1名人力行政部經(jīng)理1名填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):協(xié)助統(tǒng)籌安排公司財務(wù)與人力資源,為公司在人、財、物方面提供良好的保障。參與并促進公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職
2025-07-01 03:33
【摘要】某城市建筑發(fā)展公司財務(wù)總監(jiān)(總會計師)職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)總監(jiān)(總會計師)崗位編號HZCJ01-03所在部門崗位定員1直接上級市公司總經(jīng)理、總經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定,重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策工作任務(wù)參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定
2025-08-04 08:55
【摘要】財務(wù)類職位說明書綜合庫部門名稱:綜合庫上級部門:庫管部下屬崗位:綜合庫管員部門本職:非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫物品驗收,辦理入庫手續(xù)并登記臺帳。(2)定期盤點庫存物品,配合會計部盤點。(3)對庫存物品進行分類存放與管理,對特殊貨品進行特殊
2025-08-14 12:51
【摘要】程序名稱:財務(wù)部門概述編制者:財務(wù)總監(jiān)審核者:財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)人:總經(jīng)理關(guān)系人員:財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理、會計部經(jīng)理、營運會計部經(jīng)理、成本控制部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、電腦部經(jīng)理政策:配合酒店的完善設(shè)備和正常運作程序,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟、社會效益。目的:保持與酒店的操作管理程序上的正常運作,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和物質(zhì)保證。合理安排資金,以利于資金的
2025-05-25 22:12
【摘要】職位說明書NO:HR001—HR001日期:職位名稱:人力資源總監(jiān)所屬部門:人力資源部撰寫人:
2024-09-04 10:54
【摘要】/銷售總監(jiān)助理職位說明書一、基本資料職位名稱銷售總監(jiān)助理所在部門職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級銷售總監(jiān)直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):協(xié)助銷售總監(jiān)完成銷售系統(tǒng)內(nèi)部管理工作。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:部門內(nèi)部行政
2024-09-01 18:11
【摘要】3/4審計職位說明書崗位名稱審計崗所在部門直接上級財務(wù)主管副總直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)審計的前期準(zhǔn)備工作占全部工作時間的百分比:5%工作任務(wù)索取審計所需的有關(guān)資料,了解審計對象和審計內(nèi)容的有關(guān)情況制定具體的審計實施方案并報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批職責(zé)二
2024-09-13 07:55