【正文】 作中也有過(guò)不少創(chuàng)新，但是進(jìn)入科源公司后，民營(yíng)的體制更需要更廣、更多、更深、影響更大的創(chuàng)新，才能適應(yīng)企業(yè)生存發(fā)展的需要。要按照機(jī)制靈活、效率較高的思路創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)全面工作。年底爭(zhēng)取政治覺(jué)悟、政治理論水平從質(zhì)的方面上升到一個(gè)新的層次。年底達(dá)到鋁箔生產(chǎn)知識(shí)全面精通的目標(biāo)。（四）從10月份開(kāi)始，采取內(nèi)外兩個(gè)方向聯(lián)動(dòng)提高自己的綜合管理能力。（五）從10月份開(kāi)始，在公司范圍內(nèi)大力開(kāi)展“創(chuàng)新提效”活動(dòng)，重點(diǎn)是質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)、小改小革、修舊利廢等，對(duì)于做出突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造良好效益的項(xiàng)目和人員，年底給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（一）強(qiáng)化宗旨觀念，堅(jiān)定政治學(xué)習(xí)決心意志作為一名共產(chǎn)黨員，堅(jiān)定理想信念的基礎(chǔ)是必須要有較高的政策水平和政治覺(jué)悟。只有把黨的理論知識(shí)學(xué)會(huì)、學(xué)懂、學(xué)透，才能運(yùn)用理論武器消除思想上產(chǎn)生的疑慮，解決發(fā)展中遇到的難題，克服前進(jìn)中遇到的阻礙。要善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，把握核心，學(xué)用相長(zhǎng)，不能一知半解，半途而廢。作為公司負(fù)責(zé)人，必須學(xué)習(xí)生產(chǎn)知識(shí)，掌握生產(chǎn)流程，準(zhǔn)確把握工作要領(lǐng)，平衡各個(gè)環(huán)節(jié)的能力需求，控制好節(jié)奏，把握好產(chǎn)量、質(zhì)量等要素，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作。還要不吝賜教，不恥下問(wèn)，和職工群眾進(jìn)行面對(duì)面的廣泛交流，學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，促進(jìn)生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平的不斷提高。要牢固樹(shù)立一切為了職工、為了職工一切的思想，根據(jù)科源公司的實(shí)際，盡最大可能地保護(hù)好、發(fā)展好職工的利益。要開(kāi)展好座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)以及文化娛樂(lè)活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力、號(hào)召力，團(tuán)結(jié)廣大干部職工為了企業(yè)的更好發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一是執(zhí)行能力。二是經(jīng)營(yíng)管理能力。三是市場(chǎng)開(kāi)拓能力。四是綜合協(xié)調(diào)的能力。（五）強(qiáng)化創(chuàng)新，為工作增速提效提供不竭動(dòng)力觀念創(chuàng)新方面。積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立超前意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式不斷適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，跟上企業(yè)發(fā)展的要求；技術(shù)、管理創(chuàng)新方面。把黨的廉政、勤政的要求和作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在生活上堅(jiān)持勤儉節(jié)約、不講排場(chǎng)，在工作中堅(jiān)持深入基層、深入一線，在作風(fēng)上做到按原則辦事、不以權(quán)謀私，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立自身的良好形象，確?！叭稳帷被顒?dòng)的效果落到實(shí)處。這一決議應(yīng)時(shí)而生，順勢(shì)而為，意義重大，人心所向。一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門也是一樣，作風(fēng)決定作為。開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，是人心所向，是大勢(shì)所趨，是必然選擇。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，面對(duì)我市干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況，市委果斷決策，深入開(kāi)展“三治三提”活動(dòng)，這體現(xiàn)了市委的大睿智。一、存在的問(wèn)題（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，不但沒(méi)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“三治三提”相關(guān)政策與理論而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)“釘子”精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主客少。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。對(duì)人對(duì)事要求過(guò)高。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對(duì)黨派工作仍滿足于現(xiàn)壯。（四）思想作風(fēng)方面精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出，錯(cuò)誤地認(rèn)為批評(píng)別人是“挖坑害人”，批評(píng)自己是“挖坑堵路”就聯(lián)干部工作也是想把它做為福利尋求平均。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：沒(méi)有真正理解“庸”之含義（庸yōng平常，不高明的：平庸。庸言。庸人。庸主（平庸或昏庸的君主）。解～?！?。～逸）。故由于沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。宗旨觀念有所淡化。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。特別是對(duì)問(wèn)題學(xué)生的教育，沒(méi)有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。由于以前曾吃過(guò)心直口快的苦頭，無(wú)意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。第三篇：“三治三提”剖析查擺材料“三治三提”剖析材料自開(kāi)展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái),自身能夠按照“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞自身的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。對(duì)工作要求較多，對(duì)后續(xù)監(jiān)督和管理較少。二、存在問(wèn)題的原因經(jīng)過(guò)剖析，自己感到存在這些問(wèn)題的原因如下：一是思想僵化，墨守成規(guī)，解決實(shí)際問(wèn)題的創(chuàng)新能力不夠。究其原因：一是年齡越來(lái)越大，因循守舊，求穩(wěn)怕亂思想越來(lái)越重。二是工作三十多年，經(jīng)驗(yàn)主義思想嚴(yán)重。因而不愿操心費(fèi)神。一直注重埋頭苦干而忽略學(xué)習(xí)充電。在日新月異的信息時(shí)代，不學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，更不會(huì)具備解決現(xiàn)實(shí)社會(huì)矛盾的方法和能力。究其原因：一是主觀意識(shí)太強(qiáng)，與服務(wù)對(duì)象溝通不夠。二是存在官本位思想，對(duì)服務(wù)對(duì)象理解不夠。沒(méi)有站在服務(wù)對(duì)象的角度來(lái)?yè)Q位思考。多年工作以來(lái)，在工作投入了大量的時(shí)間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，對(duì)一些工作沒(méi)有過(guò)細(xì)、責(zé)任心不強(qiáng)，精力未完全用在工