【正文】 礎(chǔ)；學習是干事的前提；學習是干事的“加油站”。三是學習不夠，創(chuàng)新能力不足?？傉J為憑過去積累的一些工作經(jīng)驗就足以應對當前工作，費心費力去創(chuàng)新一些方法不值得。不敢輕易越舊規(guī)，創(chuàng)新規(guī)。面對復雜多變的現(xiàn)實社會和各種矛盾，習慣于用老辦法去處理問題，不愿、不敢、不會有針對性地去創(chuàng)新解決問題的辦法，導致面對問題束手無策，影響工作。在如何深入開展工作方面缺少深入的思考，工作責任心不強。一、存在的問題在領(lǐng)導的幫助指導下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較好的完成了工作，但是對照“三治三提”活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：忙于事務(wù)工作，業(yè)余時間疏于學習和提高。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研有時不夠深入，滿足于應付上面。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。前一是指思維，前二是指行為，后者再指團隊建設(shè)?！Аo～。庸夫）“懶”之含義｛好逸惡勞,不愛勞動的人）“散”之含義（分開，由聚集而分離：分～?；栌埂Ｓ顾?。庸醫(yī)。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。（三）紀律作風方面有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。過于按照基層工作經(jīng)驗、強調(diào)工作日程表使同事一時難以接受。（二）工作作風方面工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。有時只注重實用主義“急用先學”不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識的全面性與系統(tǒng)性學習。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。干部作風存在問題，影響了發(fā)展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。成在干部作風，敗也在干部作風。故此我認為這是一次新時期下的整風機期。二〇一一年九月十日第二篇：三治三提剖析查擺為期半年的“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項治理活動。認真開展行之有效的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動，諸如技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢，以及產(chǎn)品質(zhì)量提升、保持一致性攻關(guān)活動，有切實效果和貢獻的給予及時的獎勵和鼓勵；作風創(chuàng)新方面。把創(chuàng)新的要求、思維深印在每個員工的腦海里，形成全員創(chuàng)新的意識；引進吸收再創(chuàng)新方面。在對外工作中，堅持“用誠心去理解，以真情去打動”的原則，搞好與政府職能部門和地方的關(guān)系，營造良好的企業(yè)發(fā)展“軟環(huán)境”。奉行“堅守誠信，合作雙贏”的理念，在銷售工作中，視客戶為上帝，把客戶的需求當做最大的標準，重視和解決好客戶反映的一切問題，進一步樹立牢固的經(jīng)營關(guān)系。加強財務(wù)知識學習，在企業(yè)經(jīng)營管理方面精打細算，節(jié)約挖潛，最大限度地降低各種消耗，提高經(jīng)營效益。加強自身責任意識的培養(yǎng)，雷厲風行，言必信，行必果，切實營造“主、火、實、學、毅、廉、創(chuàng)、和”的執(zhí)行力文化氛圍。（四）強化能力提升，把握工作大局重點提升四個方面的工作能力。要深入開展好職工思想調(diào)研，及時、準確地找到職工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，有的放矢，對癥下藥，切實為職工群眾解決實際問題。（三）強化服務(wù)意識，為職工辦實事、辦好事強化服務(wù)意識是提高工作效率，改進作風形象的首要前提。要堅持不懈地向理論書本學習，掌握好基礎(chǔ)知識；要堅持不懈地向走進生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)進程，掌握各項技術(shù)指標和參數(shù)，做到心中有數(shù)。（二）強化業(yè)務(wù)學習，提高掌控生產(chǎn)水平精鋁、鋁箔生產(chǎn)是專業(yè)技術(shù)較強的一個行業(yè)，在國內(nèi)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。要搞好政治學習，必須首先強化宗旨觀念；其次是要制定嚴格的學習計劃，進行嚴格的自我要求。堅持政治學習，就是堅定政治方向，就是始終保持和黨組織的密切聯(lián)系，始終把怎樣更好地為人民服務(wù)放在了第一的位臵。四、整改措施概括來講，整改做到“五個強化”。外部帶隊到有關(guān)廠家參觀學習，拜訪客戶，學習他們特別是單位“一把手”在企業(yè)經(jīng)營管理、運作發(fā)展方面的經(jīng)驗；內(nèi)部學習集團公司老領(lǐng)導、公司董事長任啟禮和集團公司老領(lǐng)導陳靖欣書記的工作經(jīng)驗、工作方法、工作哲學，年底做到有效提升經(jīng)營管理水平。（三）從10月份開始，認真學習財務(wù)知識和運作上市知識，從基礎(chǔ)理論學起，年底熟悉掌握公司運營工作方法。（二）從10月份開始，堅持每月不少于15次、每次不少于兩個小時的的下基層活動，向技術(shù)專家和技能人員學習生產(chǎn)知識，熟悉了解設(shè)備工藝，一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三、整改目標（一）從10月份開始，堅持每月一次的中心組政治理論學