【正文】 備表述特點(diǎn)。二網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)（選擇性回答就可以），它由詞、詞組(短語(yǔ))構(gòu)成，能表達(dá)一個(gè)完整的意思，如告訴別人一件事，提出一個(gè)問(wèn)題，表示要求或者制止，表示某種感慨，表示對(duì)一段話的延續(xù)或省略。它的結(jié)尾應(yīng)該用上句號(hào)、問(wèn)號(hào)、省略號(hào)、或感嘆號(hào)。①詞 ②短語(yǔ)③詞+詞 +語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、停頓→句子 ④詞+短語(yǔ)⑤短語(yǔ)+短語(yǔ)[1] 《初中導(dǎo)讀》句子的組成部分,包括主語(yǔ)、謂語(yǔ)、賓語(yǔ)、定語(yǔ)、狀語(yǔ)、補(bǔ)語(yǔ)六種主語(yǔ)：定義：主語(yǔ)：主語(yǔ)是句子中的陳述對(duì)象，說(shuō)明是誰(shuí)或什么。B、一般表示謂語(yǔ)所說(shuō)的是“誰(shuí)”或“什么”。謂語(yǔ)：定義：用來(lái)說(shuō)明陳述主語(yǔ)。B、一般表示主語(yǔ)“怎么樣”或“是什么”。賓語(yǔ)：定義：表示謂語(yǔ)動(dòng)詞的涉及對(duì)象的語(yǔ)言單位。B、一般表示謂語(yǔ)“怎么樣”或“是什么”。凡能愿動(dòng)詞，如“希望、想、可以、說(shuō)”等詞后面的一般都作賓語(yǔ)處理。特點(diǎn)：A、經(jīng)常由名詞、形容詞、動(dòng)詞、代詞充當(dāng)。符號(hào)：小括號(hào)（）。特點(diǎn)：A、經(jīng)常由副詞、形容詞、動(dòng)詞、表示處所和時(shí)間的名詞和方位詞充當(dāng)。符號(hào)：中括號(hào)〔〕。特點(diǎn)：A、經(jīng)常由動(dòng)詞、形容詞副詞充當(dāng)。符號(hào)：?jiǎn)螘?shū)名號(hào)〈〉。包括陳述句、疑問(wèn)句、祈使句和感嘆句。包括單句和復(fù)句，單句和復(fù)句又可以下分若干小類。“下雨了。2.（選擇性回答）。真是鮮明的對(duì)比啊！。我們樹(shù)立了計(jì)劃，明確了努力方向。應(yīng)該更加刻苦學(xué)習(xí)。，大家的覺(jué)悟普遍提高了。，我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)了學(xué)習(xí)方法。他小時(shí)候，沒(méi)錢(qián)讀書(shū)。確定一個(gè)字符的性質(zhì)要結(jié)合具體的漢字進(jìn)行確認(rèn)。跟文字所代表的聲音有聯(lián)系的字符是聲符。如字符“土”在獨(dú)體應(yīng)用時(shí)是記號(hào)，在“地”中作意符，在“吐”中作聲符，在“寺”中作記號(hào)?！颁?、橄”的字符“敢”也不能簡(jiǎn)化為“干”，那樣會(huì)跟“汗、桿”混淆。之所以要推行字形規(guī)范，是因?yàn)槲淖肿鳛樯鐣?huì)交際工具，決定了人們?cè)谑褂梦淖謺r(shí)必須遵守統(tǒng)一明確的規(guī)范，只有這樣，交際才能順利實(shí)現(xiàn)，生產(chǎn)和生活才能有條不紊地進(jìn)行。漢字形、音、義關(guān)系復(fù)雜，異體字多，繁體、簡(jiǎn)體并存，大陸海外共用，這些都給人們使用漢字帶來(lái)了一定困難。如今世界已進(jìn)入信息時(shí)代，漢字的信息處理以及漢字的網(wǎng)絡(luò)傳播對(duì)漢字的規(guī)范化提出了更高的要求。如聊天室，沖浪等。虛位的形式或被淘汰，或被固定在某一個(gè)具體的位臵。語(yǔ)言的自調(diào)節(jié)功能迫使語(yǔ)言使用者選擇某些語(yǔ)言形式，從而減少乃至消除擠位現(xiàn)象。虛位是一種形式上占據(jù)了多個(gè)詞位，如大蝦、潛水、恐龍、水牛等。？應(yīng)該如何規(guī)范？談?wù)勀愕目捶?。最主要的?wèn)題就是會(huì)對(duì)規(guī)范的現(xiàn)代漢語(yǔ)形成沖擊。“青少年處于學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的階段，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，正確的語(yǔ)言習(xí)慣是非常重要的?！奔热滑F(xiàn)在還拿不出一個(gè)好的方案去規(guī)范網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，那么網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言將走向何方？美、英等國(guó)一些權(quán)威詞典已經(jīng)收錄了部分網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，作為國(guó)內(nèi)普通話用詞權(quán)威的《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》是否也會(huì)收錄它們？中國(guó)社會(huì)科學(xué)院語(yǔ)言研究所詞典室一些專家表達(dá)了他們的看法?！彼e了個(gè)例子，比如前幾年大家都把手機(jī)叫作“大哥大”，但是現(xiàn)在大家卻都叫手機(jī)，反而少有人叫“大哥大”了。但大家覺(jué)得“大哥大”這個(gè)詞不好聽(tīng)，帶點(diǎn)黑社會(huì)的性質(zhì)。第二篇：電大勞動(dòng)法學(xué)形考作業(yè)答案勞動(dòng)法學(xué)形考作業(yè)參考答案勞動(dòng)法學(xué)形考作業(yè)參考答案作業(yè)1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的決定和人民法院的裁定是正確的。也正因?yàn)橹x某和楊某之間并未建立勞動(dòng)關(guān)系，楊某以勞動(dòng)糾紛起訴，法院不予受理也是正確的。楊某應(yīng)以人身?yè)p害賠償為由向法院起訴。作業(yè)2政府部門(mén)，加大宣傳加強(qiáng)指導(dǎo)，4月9日，在巫山高速公路出口工地上樹(shù)起了一塊告示牌。企業(yè)：加強(qiáng)管理 依法用工企業(yè)是用工的主體，對(duì)于《勞動(dòng)合同法》，我省境內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)都能主動(dòng)貫徹實(shí)施，通過(guò)規(guī)范用工行為，完善勞動(dòng)規(guī)章制度，加強(qiáng)勞動(dòng)合同日常管理，大大提高了人力資源管理水平。將于2008年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》是一部重要的法律。比如，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，員工不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動(dòng)合同期滿終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；除非法定情形，員工炒老板魷魚(yú)可以不支付違約金；連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同之后再續(xù)訂，除非法定情形，必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；用人單位自用工之日起滿一年不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資……可以預(yù)見(jiàn)，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后，簽訂一年以內(nèi)的短期合同對(duì)用人單位而言未必“合算”。此外，由于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，今后勞務(wù)派遣市場(chǎng)可能萎縮。作業(yè)小論文多種用工形式細(xì)思量《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)合同的三種期限，又規(guī)定了一些靈活用工的條款。第一，采用“工作任務(wù)合同期限”制用工。第二，依法接受勞務(wù)派遣用工。在被派遣員工無(wú)工作期間，派遣單位還要向勞務(wù)工支付最低工資。所以，從《勞動(dòng)合同法》“特別規(guī)定”的角度來(lái)看，實(shí)際用工單位通過(guò)勞務(wù)派遣形式一旦使用勞務(wù)工，就成為用工不建立勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)依法在一些崗位上接受勞務(wù)工，可以減少一定的用工成本。法律規(guī)定了非全日制用工可以定口頭協(xié)議，并且允許勞動(dòng)者在兩個(gè)以上的單位工作。對(duì)于這種靈活的用工形式，實(shí)際上企業(yè)可以對(duì)有些手工活、技術(shù)性比較高但能個(gè)人獨(dú)立完成的工作，如設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷以及策劃等之類的工作，也可以采取這種用工形式?？傊萌藛挝恍枰潇o、理智地看待《勞動(dòng)合同法》，不要想鉆法律的空子。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)：《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，企業(yè)人力資源管理者應(yīng)當(dāng)看重從增加一定的人工成本中設(shè)法促進(jìn)企業(yè)獲得更大的效益，譬如在提升勞動(dòng)者技能上增加投入，提升其技能，從而為企業(yè)帶來(lái)更大的利益。作業(yè)4一、單項(xiàng)選擇題CBCABDDADAamp。第一，勞動(dòng)法調(diào)整的是兩部分社會(huì)關(guān)系，除勞動(dòng)關(guān)系外，還調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系；第二，廣義的勞動(dòng)法，是法律規(guī)范的總稱。工資工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。年休假年休假是指職工依法每年所應(yīng)享受的帶薪連續(xù)休假。（1）職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性。（2）職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為其保護(hù)范圍。簡(jiǎn)述職工福利與公共福利的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。不同點(diǎn)：（1）經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同。（2）享受主體不同。五、論述題試述我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。這項(xiàng)規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人行為對(duì)等原則制定的。2．因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)保護(hù)是指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中獲得適宜的勞動(dòng)條件而采取的保護(hù)措施，包括工作時(shí)間和休息時(shí)間、休假制度的規(guī)定、各項(xiàng)保障勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施、女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等。具體包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)糾紛。六、案例分析答：適用不適用，勞動(dòng)者身份和勞動(dòng)關(guān)系的建立，只與勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力有關(guān)，與戶口無(wú)關(guān)，根據(jù)勞部發(fā)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的文件，李某顯然屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇口頭約定無(wú)效，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法及配套規(guī)定，企業(yè)承擔(dān)70%90%醫(yī)療責(zé)任，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)不屬于勞動(dòng)法處理范圍。、要解決的問(wèn)題是__資源配置__、中心理論是__價(jià)格理論__、分析方法是__個(gè)量分析法__。，規(guī)范方法要回答的問(wèn)題是__應(yīng)該是什么__。，需求價(jià)格與供給價(jià)格相等，需求量與供給量也相等，處于這種均衡狀態(tài)的市場(chǎng)稱為市場(chǎng)處于__市場(chǎng)出清__狀態(tài)。效用只能表示出滿足程度的__高低與順序__，因此效用的大小只能用序數(shù)表示。，商品價(jià)格提高，商品的需求量會(huì)_____________。（）。（√），“破壞一個(gè)城市的最好辦法除了轟炸之外就是限制房租了”。你認(rèn)為這種說(shuō)法對(duì)嗎？為什么？（）。（）。（√），商品價(jià)格與商品的需量反方向變動(dòng)。均衡價(jià)格是由需求與供給決定的，需求或供給任何一方的變動(dòng)都會(huì)引起均衡價(jià)格的變動(dòng)。反之則需求的減少，均衡價(jià)格下降了，均衡數(shù)量減少了。供給的增加，均衡價(jià)格減少，均衡數(shù)量增加了，反之則供給的減少，均衡價(jià)格上升了，均衡數(shù)量減少了。供給大于需求的情況會(huì)使該商品的價(jià)格下降。價(jià)格的這種下降，最終使該商品的供求相等增，從而資源得到合理配置。價(jià)格的這一調(diào)節(jié)過(guò)程，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中每日每時(shí)進(jìn)行的。價(jià)格機(jī)制是自發(fā)地調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的。價(jià)格上限一定是低于均衡價(jià)格的。價(jià)格下限：是政府為了打扶植某種商品的生產(chǎn)而規(guī)定的這種商品的最低價(jià)格。由于價(jià)格高，需求就少，由于價(jià)格高，供給就多，因此，在實(shí)行價(jià)格下限時(shí)，市場(chǎng)上必然出現(xiàn)供給大于需求的供過(guò)過(guò)剩狀況。②需求無(wú)彈性，在這種情況下，當(dāng)價(jià)格為既定時(shí)，需求量是無(wú)限的。④需求缺乏彈性，在這種情況下，需求量變動(dòng)的比率小于價(jià)格變動(dòng)的比率。答：總收益是指企業(yè)出售一定量商品所得到的全部收入，也就是銷售量與價(jià)格的乘積，某種商品的價(jià)格變動(dòng)時(shí)，它的需求彈性的大小與出售該商品所能得到的總收益是密切相關(guān)的。不同商品的需求彈性不同，價(jià)格變動(dòng)引起的銷售量的變動(dòng)不同，從而收益不同。②如果某種商品的需求是缺乏彈性的，則價(jià)格與總收益成同方向變動(dòng)，即價(jià)格上升，總收益增加，價(jià)格下降，總收益減少。①如果某種商品需求缺乏彈性而供給富有彈性，消費(fèi)者對(duì)這種商品的價(jià)格變動(dòng)反應(yīng)不敏感，無(wú)法及時(shí)根據(jù)價(jià)格調(diào)整自己的需求，而生產(chǎn)者對(duì)這種商品的價(jià)格反應(yīng)敏感，可以怕供給，那么，稅收就主要落在消費(fèi)者身上。？是不是所有的藥品都不能薄利多銷？為什么？答：①化妝品之所以能薄利多銷，是因?yàn)樗切枨蟾挥袕椥缘纳唐?，小幅度的降價(jià)可使需求量有較大幅度的增加，從而使總收益增加，而藥品是需求缺乏彈性的商品，降階只能使總收益減少。例如一些滋補(bǔ)藥品，其需求是富有彈性的，可以薄利多銷。效用是一種心理感覺(jué)，也可以表示偏好。②總效用是指從消費(fèi)一定量某種物品中所得到的總滿足程度。當(dāng)邊際交用為正數(shù)時(shí)，總效用是增加的，當(dāng)邊際效用為零時(shí)，總效用達(dá)到最大，當(dāng)邊際效用為負(fù)數(shù)時(shí)，總效用減少。邊際的含義是增量，指自變量增加所引起的因變量的增加量。消費(fèi)量變動(dòng)所引起的效用的變動(dòng)即為邊際效用。隨著消費(fèi)者對(duì)某種物品消費(fèi)量的增加，他從該物品連續(xù)增加的消費(fèi)單位中所得到的邊際效用是遞減的。它的特征：①無(wú)差異曲線是一條向右下方傾斜的曲線，其斜率為負(fù)值。②在同一平面圖上可以有無(wú)數(shù)條無(wú)差異曲線，離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的，所代表的效用越大，離原點(diǎn)越近的，所代表效用越小。答：①根據(jù)消費(fèi)者行為理論，企業(yè)在決定生產(chǎn)什么時(shí)首先要考慮商品能給消費(fèi)者帶來(lái)多大效用。而消費(fèi)者偏好受個(gè)人立場(chǎng)和倫理道德觀的影響。如果產(chǎn)品僅僅是數(shù)量增加，它帶給消費(fèi)者的邊際效用就在遞減，消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格就低了。企業(yè)要進(jìn)行創(chuàng)新，生產(chǎn)不同的產(chǎn)品。如果產(chǎn)量增加的比率大于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的比率，這就是規(guī)模收益遞增；如果產(chǎn)量的比率小于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的比率，這就是規(guī)模收益遞減；如果產(chǎn)量增加的比率與生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的比率相同，這就規(guī)模收益不變。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大既會(huì)帶來(lái)好處，也會(huì)引起不利的影響。等產(chǎn)量是指兩種生產(chǎn)要素的不同數(shù)量的組合可以帶來(lái)相等產(chǎn)量。特征：①等產(chǎn)量是一條向右下方傾斜的線。③在同一平面圖上，任意兩條等產(chǎn)量線不能相交。 答：等成本線是一條表明生產(chǎn)者的成本與生產(chǎn)要素價(jià)格既定的條件下，生產(chǎn)者所能購(gòu)買(mǎi)到的兩種生產(chǎn)要素?cái)?shù)量的最大組合的線。如果生產(chǎn)者貨幣成本增加，則等成本線向右上方平等移動(dòng)，不同的等成線與不同的等產(chǎn)量線相切，形成不同的生產(chǎn)要素最適組合點(diǎn)，將這些點(diǎn)連接在一起，就得出擴(kuò)張線。生產(chǎn)要素最適組合的原則是：在成本與生產(chǎn)要素價(jià)格既定的條件下，應(yīng)該使所購(gòu)買(mǎi)的各種生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)量與價(jià)格的比例相等，即要使每一單位貨幣無(wú)論購(gòu)買(mǎi)哪種生產(chǎn)要素都能得到相等的邊際產(chǎn)量。②生產(chǎn)要素最適組合的條件，即所購(gòu)買(mǎi)的生產(chǎn)要素與邊際產(chǎn)量與其價(jià)格相等，也就是說(shuō)每一單位側(cè)身不論用于購(gòu)買(mǎi)醬，還是購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)，所得到的邊際產(chǎn)量都相等。①這一規(guī)律發(fā)生作用的前提是技術(shù)水平不變。③在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，一種生產(chǎn)要素增加所引起的產(chǎn)量或收益的變動(dòng)分三個(gè)階段：產(chǎn)量增加、邊際產(chǎn)量遞減、產(chǎn)量絕對(duì)減少。，會(huì)計(jì)利潤(rùn)減去__機(jī)會(huì)成本__就是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。，企業(yè)短期均衡的條件是__ MR＝MC __，長(zhǎng)期均衡的條件是__ MR＝MC＝AR＝AC __。，它的特征是消費(fèi)的__非排他性__和__非競(jìng)爭(zhēng)性__。，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值以__地理上的國(guó)境__為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。、__資源__和__技術(shù)__。（√），企業(yè)的成功取決于產(chǎn)品差別競(jìng)爭(zhēng)。（）。（√）“萬(wàn)寶路”香煙作為交換媒介，“萬(wàn)寶路”香煙就是貨幣。三、選擇題（每小題 1分，共 8 分）：（A）， ：（B），是因?yàn)椋海–） ？（A） ：（B），但工資提高到一定水平后，勞動(dòng)的供給不僅不會(huì)增加反而會(huì)減少了，后增加為：（B）：（D） ：（B）四、問(wèn)答題（65分）答：會(huì)計(jì)成本：企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中的各種實(shí)際支出。機(jī)會(huì)成本是作出一項(xiàng)決策時(shí)所放棄的其他選擇的最好用途。②機(jī)會(huì)成本是作出一種選擇時(shí)所放棄的其他若干種可能的選擇中最好的一種。答：利潤(rùn)就分為會(huì)計(jì)利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。但成本包括會(huì)計(jì)成本和機(jī)會(huì)成本，成本的含義不同，利潤(rùn)也就不同。會(huì)計(jì)成本與機(jī)會(huì)成本之各稱為經(jīng)濟(jì)成本，所以總收益減去經(jīng)濟(jì)成本是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。企業(yè)的利潤(rùn)最大化不是會(huì)計(jì)利潤(rùn)最大化，而是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化。①成本不變的行業(yè)。②成本遞增的行業(yè)。③成本遞減的企業(yè)。答：利潤(rùn)最大化的原則是邊際收益等到于邊際成本。這時(shí)，對(duì)該企業(yè)來(lái)說(shuō)，還有潛在的利潤(rùn)沒(méi)有得到，企業(yè)增加生產(chǎn)是有利的，也就是說(shuō)沒(méi)有達(dá)到利潤(rùn)最大化。只有在邊際收益等于邊際成本時(shí)，只有在邊際收益等于邊際成本時(shí)，企業(yè)地不會(huì)調(diào)整產(chǎn)量，表明已把該賺到了，即實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)最大化。①行業(yè)的市場(chǎng)集中程度。一是四家集中率，即一個(gè)市場(chǎng)中最大的四家企業(yè)在整個(gè)市場(chǎng)銷售額中所占的比例。②行業(yè)的進(jìn)入限制。反之則反之，進(jìn)入限制來(lái)自自然原因和立法原因。產(chǎn)品差別是同一種產(chǎn)品質(zhì)量/牌號(hào)/形式/包裝等方面的差別。答：①完全競(jìng)爭(zhēng)是一種競(jìng)爭(zhēng)不受任何阻礙和干擾的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。②壟斷競(jìng)爭(zhēng)是即有壟斷又有競(jìng)爭(zhēng)，壟斷與競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的市場(chǎng)。產(chǎn)品有差別。形成這種市場(chǎng)的關(guān)鍵是規(guī)模經(jīng)