【正文】 ）。重要依據(jù)的是潛在GDP，在達到這種GDP時存在的僕不是自然失業(yè)。勞動指勞動力的增加。⑤經(jīng)濟增長在世界范圍內(nèi)迅速擴大。含義：①經(jīng)濟增長集中表現(xiàn)在經(jīng)濟實力的增長上，而這種經(jīng)濟實力的增長就是商品和勞務總量的增加，即國內(nèi)生產(chǎn)總值的增加。失業(yè)率：表示一國失業(yè)嚴重程度的，也是反映宏觀經(jīng)濟狀況的一個重要指標。三是國有化，即對壟斷性的企業(yè)實行國有，由政府經(jīng)營。答：①政府對公共物品：由政府向公民征收稅收，作為提供這些公共物品的資金。運用勞倫斯曲線與基尼系數(shù)可以對各國收入分配的平均程度進行對比，也可以對和和政策的收入效應進行比較。②為什么資本可以帶來利息：經(jīng)濟學家用迂廻生產(chǎn)理論來解釋這一點。②減少勞動的供給。在一定的范圍內(nèi)，各種生產(chǎn)要素也可以互相代替。在短期內(nèi)，企業(yè)對產(chǎn)量的調(diào)整也要受到限制，因為在短期內(nèi)，產(chǎn)量的調(diào)整同樣要受到固定生產(chǎn)要素無法調(diào)整的限制。③寡頭是只有幾家大企業(yè)的市場。③產(chǎn)品差別。答：市場結(jié)構(gòu)是指市場的壟斷與競爭程度。這各事各個企業(yè)的長期平均成本要隨整個行業(yè)產(chǎn)量的增加而增加，這種行業(yè)在經(jīng)濟中屬于普遍的情況?？偸找鏈p去會計成本就是會計利潤，總收益減去會計成本再減去機會成本就是經(jīng)濟利潤。機會成本：所放棄的用途就是把資金用于一種用途的機會。貨幣的職能主要有__交換媒介__、__計價單位__和__貯藏手段__三種二、判斷正誤題（每小題1分，共7分）（），歧視定價獲得的利潤更多，因此壟斷者普遍采用歧視定價。，在該市場上最大的四家企業(yè)的銷售額分別為200億元、160億元、140億元和100億元，則該市場上的四家集中率為__60%__。①企業(yè)所擁有的側(cè)身量是既定的，購買資本與勞動的支出不能超過這一側(cè)身量，也不以小于側(cè)身量的購買也達不到既定資源時的產(chǎn)量最大化。②在現(xiàn)一平面圖上，可以有無數(shù)條等產(chǎn)量線。特征答：規(guī)模經(jīng)濟：即擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模所帶來的好處。③在同一平面圖上，任意兩條無差曲線不能相交④無差異曲線是一條凸向原點的線。在邊際效用中，自變量是某物品的消費量，而因變量則是滿足程度或效用。、總效用與邊際效用答：①效用是消費者從消費某種物品中所得到的滿足程度。①如果某種商品的需求是富有彈性的，則價格與總收益成反方向變動，即價格上升，總收益減少，價格下降，總收益增加。 答：①需求無彈性，在這種情況下，無論價格如何變動，需求量都不會變動。價格把各個獨立的消費者與生產(chǎn)者的活動聯(lián)系在一起，并協(xié)調(diào)他們的活動，從而使整個經(jīng)濟和諧而正常地運行。②供給變動是指價格不變的情況下，影響供給的其他因素變動所引起的變動。（√），則消費可能線向右上方平行移動。，短期是指企業(yè)不能全部調(diào)整__所有生產(chǎn)要素投入__的時期。由于系明確的工作場合負傷，直接辦法是申請工傷認定，確定傷殘等級，走工傷路線，就此要求工傷待遇第三篇：電大《西方經(jīng)濟學》形考作業(yè)答案《西方經(jīng)濟學》作業(yè)一一、填空（每空1分，共20分）、要解決的問題是__資源利用__、中心理論是__國民收入決定理論__、分析方法是__總量分析法___。因企業(yè)根據(jù)職工違紀的情況以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀對職工實施開除、除名、違紀辭退、正常辭退的行為和職工根據(jù)企業(yè)和個人的具體情況作出的辭職、自動離職的行為而引發(fā)的勞動爭議，勞動爭議處理機構(gòu)均予受理。相同點：職工福利與公共福利公共構(gòu)成社會福利體系，二者都是以滿足社會成員的物質(zhì)和精神生活需要、維持和提高社會成員的生活質(zhì)量為基本任務，以實現(xiàn)社會公平為主要價值目標的物質(zhì)幫助形式。“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。人力資源管理者需要認識到一點：依法管理也許會增加一點成本，但是違法管理，增加的成本更高。由此推定這種用工形式不承擔因勞動關系而產(chǎn)生的一些法律后果，即對用工單位來說，使用勞務工不存在經(jīng)濟補償和勞動合同期限的問題。企業(yè)對這些條款如果運用適當，采取多種形式的勞動用工，亦可以減少人工成本、提高企業(yè)競爭力。勞動者：依法維權(quán)意識增強《勞動合同法》實施后，我省有越來越多的勞動者通過勞動爭議仲裁及法律渠道討回了自己的合法權(quán)益。因為：勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議方面的案件，謝某和楊某之間并未建立勞動關系，而只是雇傭關系，這不屬于仲裁委員會的受案范圍。在網(wǎng)絡世界里亂用慣了，就有可能把那些不合規(guī)范的詞語用到現(xiàn)實生活中來，對語言的健康發(fā)展產(chǎn)生不利影響。如“喜歡”逐漸取代等義的“稀飯”。要使文字很好發(fā)揮交際工具的職能，就需要文字有一個明確統(tǒng)一的規(guī)范。跟文字所代表的意義和讀音都沒有聯(lián)系的是記號。真是鮮明的對比啊！，提高寫作水平。，大家普遍的覺悟提高了。一般完整的句子成分的排列為：定語（修飾主語）主語狀語謂語補語定語（修飾賓語）賓語句子成分符號：主語 = 謂語－賓語～定語（）狀語 [ ] 補語 句類——句子的語氣類，即根據(jù)句子的語氣分出的句子的類別。狀語：定義：用在動詞、形容詞謂語前，起修飾和限制作用的語言單位。特點：A、經(jīng)常由名詞、代詞、名詞性短語充當。特點：A、經(jīng)常由名詞、代詞、名詞性短語充當。別的語言單位不具備。如廣東省中山市是為紀念中國民主革命先行者孫中山而得名。？之所以說地名與漢民族文化有著千絲萬縷的聯(lián)系，是因為以下幾個方面的原因：一、地名反映我國古代歷史，如登封市原名嵩陽縣，因唐代武則天“登嵩山，封中岳”而更名。復合詞是由兩個以上的詞根語素組合構(gòu)成的合成詞。這個說法對不對？為什么？錯誤。7在學習過程中出現(xiàn)的顯現(xiàn)語音錯誤或語音缺陷,正是方音現(xiàn)象的突出表現(xiàn)。普通話的歷史很短連500年都不到，形成于清朝，是滿族語碰撞漢語的結(jié)果，中國的方言少則1000年多則可以追溯到上古時代，所以不能說普通話是中華民族語言的標準、典范，也不能說中國方言演變自普通話。《國家通用語言文字法》有什么樣的意義？第一，有利于維護國家主權(quán)和民族尊嚴，有利于國家的統(tǒng)一、民族的團結(jié)、社會的進步；第二，有利于社會主義物質(zhì)文明和精神文明的建設；第三，有利于國家通用語言文字的規(guī)范化和標準化，而實現(xiàn)國家通用語言文字的規(guī)范化和標準化，對于促進民族間交往、普及文化教育、發(fā)展科學技術(shù)、適應現(xiàn)代經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，提高工作效率都具有非常重要的作用。，你對哪個專題最感興趣？對哪個專題最不感興趣？談談原因。網(wǎng)絡語言是一種新興的語言，我們比較陌生但又必須了解，才能在網(wǎng)絡上進行交流。隨著改革開放的不斷深入與開展，對外交流的不斷擴大，規(guī)范語言顯得尤為重要，因此，根據(jù)語言表達方式語音語調(diào)難易程度，以北京話為基礎而產(chǎn)生出標準的普通話。普通話的語法規(guī)范是一個歷史的范疇，它應當促進現(xiàn)代漢語按照其內(nèi)部發(fā)展規(guī)律健康地發(fā)展，它應當肯定并推行現(xiàn)代漢語中那些正確的、有生命力的，能促使現(xiàn)代漢語更加精密化、準確化、更富有表現(xiàn)力。我的普通話水平測試經(jīng)驗，供參考 一準備篇參加普通話水平測試，首先要知道普通話水平測試如何劃分 等級、各行各業(yè)對普通話水平測試的等級要求，以及普通話水平測試考什么。、合成詞、復合詞、派生詞，并說明復合詞和派生詞的異同。如：老師、讀者。四、地名反映祈福觀念，如“永安、太平、天安門”等。例如“打仗”和“戰(zhàn)爭”有相同的意義基礎，可是功能并不相同。二網(wǎng)上學習活動（選擇性回答就可以），它由詞、詞組(短語)構(gòu)成，能表達一個完整的意思，如告訴別人一件事，提出一個問題，表示要求或者制止，表示某種感慨，表示對一段話的延續(xù)或省略。謂語：定義：用來說明陳述主語。凡能愿動詞，如“希望、想、可以、說”等詞后面的一般都作賓語處理。符號：中括號〔〕。包括單句和復句，單句和復句又可以下分若干小類。我們樹立了計劃，明確了努力方向。他小時候，沒錢讀書?！颁?、橄”的字符“敢”也不能簡化為“干”，那樣會跟“汗、桿”混淆。如聊天室，沖浪等。？應該如何規(guī)范？談談你的看法?！彼e了個例子，比如前幾年大家都把手機叫作“大哥大”，但是現(xiàn)在大家卻都叫手機，反而少有人叫“大哥大”了。楊某應以人身損害賠償為由向法院起訴。比如，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，員工不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿終止的，用人單位應當向員工支付經(jīng)濟補償；除非法定情形，員工炒老板魷魚可以不支付違約金；連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同之后再續(xù)訂，除非法定情形，必須簽訂無固定期限勞動合同；用人單位自用工之日起滿一年不訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同；用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的，應當每月支付二倍工資……可以預見，《勞動合同法》實施以后，簽訂一年以內(nèi)的短期合同對用人單位而言未必“合算”。第二，依法接受勞務派遣用工。法律規(guī)定了非全日制用工可以定口頭協(xié)議，并且允許勞動者在兩個以上的單位工作。作業(yè)4一、單項選擇題CBCABDDADAamp。（1）職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性。（2）享受主體不同。勞動保護是指為保障勞動者在勞動過程中獲得適宜的勞動條件而采取的保護措施，包括工作時間和休息時間、休假制度的規(guī)定、各項保障勞動安全與衛(wèi)生的措施、女職工的勞動保護規(guī)定、未成年工的勞動保護規(guī)定等。，規(guī)范方法要回答的問題是__應該是什么__。（）。（√），商品價格與商品的需量反方向變動。供給大于需求的情況會使該商品的價格下降。價格上限一定是低于均衡價格的。④需求缺乏彈性，在這種情況下，需求量變動的比率小于價格變動的比率。①如果某種商品需求缺乏彈性而供給富有彈性，消費者對這種商品的價格變動反應不敏感，無法及時根據(jù)價格調(diào)整自己的需求，而生產(chǎn)者對這種商品的價格反應敏感，可以怕供給，那么，稅收就主要落在消費者身上。②總效用是指從消費一定量某種物品中所得到的總滿足程度。隨著消費者對某種物品消費量的增加，他從該物品連續(xù)增加的消費單位中所得到的邊際效用是遞減的。而消費者偏好受個人立場和倫理道德觀的影響。企業(yè)規(guī)模的擴大既會帶來好處，也會引起不利的影響。 答：等成本線是一條表明生產(chǎn)者的成本與生產(chǎn)要素價格既定的條件下，生產(chǎn)者所能購買到的兩種生產(chǎn)要素數(shù)量的最大組合的線。①這一規(guī)律發(fā)生作用的前提是技術(shù)水平不變。，它的特征是消費的__非排他性__和__非競爭性__。（）。②機會成本是作出一種選擇時所放棄的其他若干種可能的選擇中最好的一種。企業(yè)的利潤最大化不是會計利潤最大化，而是經(jīng)濟利潤最大化。答：利潤最大化的原則是邊際收益等到于邊際成本。一是四家集中率，即一個市場中最大的四家企業(yè)在整個市場銷售額中所占的比例。答：①完全競爭是一種競爭不受任何阻礙和干擾的市場結(jié)構(gòu)。無論產(chǎn)品是否有差別，只要規(guī)模經(jīng)濟重要，就會形成寡頭市場。答：生產(chǎn)要素的需求是一種派生的需求。二是生產(chǎn)技術(shù)狀況。工會迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，這樣，在勞動的供給大于需求時也可以使工資維持在一定的水平上。資本具有凈生產(chǎn)力是資本能帶來利息的根源。外部性又稱外部效應，指某種經(jīng)濟活動給與這項活動無關的主體帶來的影響。采用立法手段，就是制定環(huán)境保護法這樣的法律。一種是私人信息。①失業(yè)影響整體經(jīng)濟的發(fā)展和社會安定，有兩種情況，一是自然失業(yè)，地理周期性失業(yè)。③經(jīng)濟增長的充分投機倒把是制度與意識的相應調(diào)整。制度是一種涉及社會、政治和經(jīng)濟行為的行為規(guī)則。技術(shù)：技術(shù)進步在經(jīng)濟增長中的作用，體現(xiàn)在生產(chǎn)率的提高上，即同樣的生產(chǎn)要素投入量能提供更多的產(chǎn)品，它在經(jīng)濟增長中起了最重要的作用?！段鞣浇?jīng)濟學》作業(yè)3（第12章——第17章）一、填空（每空1分，共20分）－總供給模型，總供給不變時，總需求增加，均衡的國內(nèi)生產(chǎn)總值__增加__，物價水平__上升__。＝國內(nèi)支出＋__凈出口__。（）。正常情況下，長期總供給曲線隨經(jīng)濟增長而向右方平行移動，如果發(fā)生自然災害或戰(zhàn)爭，一個經(jīng)濟的生產(chǎn)能力被破壞，長期總供給曲線也會向左移動。二，加速原理只適用于設備得到充分利用的情況。邊際消費傾向越高，乘數(shù)就越大，這是因為邊際消費傾向越大，增加的收入就有更多的部分用于消費，從而使總支出和國內(nèi)生產(chǎn)總值增加更多?？傊?，ISLM模型分析了儲蓄、投資、貨幣需求與貨幣供給如何影響國內(nèi)生產(chǎn)總值和利率，這一模型不僅精煉地概括了總需求分析，而且可以用來分析財政政策和貨幣政策。按照膨脹的嚴重程度，可分為三類：一、爬行的通貨膨脹：是通貨膨脹率低而且比較穩(wěn)定。它認為，實際因素即使對總需求有影響也是不重要的，由此所引起的通貨膨脹也不可能是持久的。答：經(jīng)濟周期就是國內(nèi)生產(chǎn)總值及經(jīng)濟活動的周期性波動。充分就業(yè)：并不是人人都有工作，只要消滅了周期性失業(yè)就實現(xiàn)了充分就業(yè)。國際經(jīng)濟政策：政府對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控也包括了國際經(jīng)濟關系的調(diào)節(jié)。反之亦反之。貨幣政策不應該是多變的，應該以控制貨幣供給量為中心，按一固定比率增加貨幣供給量。⑥跨國公司的發(fā)展在推動貿(mào)易中起到巨大作用。國內(nèi)總需求的減少，會使國同生產(chǎn)總值減少，并使貿(mào)易收支善改善。這兩種效應概括了各國間國內(nèi)生產(chǎn)總值變動的相互影響。2．企業(yè)文化的構(gòu)成企業(yè)文化由三個部分組成：（1）企業(yè)精神。具體而言，它是一處通過科學地制定目標、實施目標，依據(jù)目標進行考核評價來實施組織管理任務的過程。（4）協(xié)調(diào)性原則。這種觀點認為，企業(yè)既然是經(jīng)濟組織，企業(yè)生存的目的就是追求利潤最大化，在完全競爭的市場環(huán)境下，企業(yè)在追求自身利益最大化的同時，通過市場中“看不見的手”的引導，實現(xiàn)資源配置的優(yōu)化，從而實現(xiàn)全社會的公共利益最大化。企業(yè)長壽是成功管理的直觀標志，也是企業(yè)的永恒追求。如果這時他應用權(quán)變理論，可能就不會失敗。案例二：某飲料公司的控制工作衡量該企業(yè)的工作績效并與計劃相比較，找差距。下月銷售標準定額表單位：百萬元 品牌名稱 標準定額 制定標準定額說明A 1000 比上年標準定額下降75，大力促銷，向其他地區(qū)擴展業(yè)務． B 634 比上月實際持平C 912 比上月實際持平D 622 比上月實際持平E 640 市場有潛力加強推銷可以完成。具體而言，他是一種通過科學的制定目標，實施目標，依據(jù)目標進行考核評價來實施組織管理任務的過程。（2）知識素質(zhì)：具有廣博的科學文化知識，具有專業(yè)知識和管理方面的知識。對發(fā)現(xiàn)問題要分析產(chǎn)生的原因，找出解決問題的方法，以便鼓勵下級今后繼續(xù)努力。獲得經(jīng)濟利益 5一般來說，（）適用于那些交易條件比較規(guī)范、明確，談判雙方比較了解的談判。