【正文】 獲得經(jīng)濟(jì)利益 5一般來說，（）適用于那些交易條件比較規(guī)范、明確，談判雙方比較了解的談判。（2）知識素質(zhì)：具有廣博的科學(xué)文化知識，具有專業(yè)知識和管理方面的知識。下月銷售標(biāo)準(zhǔn)定額表單位：百萬元 品牌名稱 標(biāo)準(zhǔn)定額 制定標(biāo)準(zhǔn)定額說明A 1000 比上年標(biāo)準(zhǔn)定額下降75，大力促銷，向其他地區(qū)擴(kuò)展業(yè)務(wù)． B 634 比上月實際持平C 912 比上月實際持平D 622 比上月實際持平E 640 市場有潛力加強(qiáng)推銷可以完成。如果這時他應(yīng)用權(quán)變理論，可能就不會失敗。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)既然是經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)生存的目的就是追求利潤最大化，在完全競爭的市場環(huán)境下，企業(yè)在追求自身利益最大化的同時，通過市場中“看不見的手”的引導(dǎo)，實現(xiàn)資源配置的優(yōu)化，從而實現(xiàn)全社會的公共利益最大化。具體而言，它是一處通過科學(xué)地制定目標(biāo)、實施目標(biāo)，依據(jù)目標(biāo)進(jìn)行考核評價來實施組織管理任務(wù)的過程。這兩種效應(yīng)概括了各國間國內(nèi)生產(chǎn)總值變動的相互影響。⑥跨國公司的發(fā)展在推動貿(mào)易中起到巨大作用。反之亦反之。充分就業(yè)：并不是人人都有工作，只要消滅了周期性失業(yè)就實現(xiàn)了充分就業(yè)。它認(rèn)為，實際因素即使對總需求有影響也是不重要的，由此所引起的通貨膨脹也不可能是持久的?？傊琁SLM模型分析了儲蓄、投資、貨幣需求與貨幣供給如何影響國內(nèi)生產(chǎn)總值和利率，這一模型不僅精煉地概括了總需求分析，而且可以用來分析財政政策和貨幣政策。二，加速原理只適用于設(shè)備得到充分利用的情況。（）?！段鞣浇?jīng)濟(jì)學(xué)》作業(yè)3（第12章——第17章）一、填空（每空1分，共20分）－總供給模型，總供給不變時，總需求增加，均衡的國內(nèi)生產(chǎn)總值__增加__，物價水平__上升__。制度是一種涉及社會、政治和經(jīng)濟(jì)行為的行為規(guī)則。①失業(yè)影響整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會安定，有兩種情況，一是自然失業(yè)，地理周期性失業(yè)。采用立法手段，就是制定環(huán)境保護(hù)法這樣的法律。資本具有凈生產(chǎn)力是資本能帶來利息的根源。二是生產(chǎn)技術(shù)狀況。無論產(chǎn)品是否有差別，只要規(guī)模經(jīng)濟(jì)重要，就會形成寡頭市場。一是四家集中率，即一個市場中最大的四家企業(yè)在整個市場銷售額中所占的比例。企業(yè)的利潤最大化不是會計利潤最大化，而是經(jīng)濟(jì)利潤最大化。（）。①這一規(guī)律發(fā)生作用的前提是技術(shù)水平不變。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大既會帶來好處，也會引起不利的影響。隨著消費(fèi)者對某種物品消費(fèi)量的增加，他從該物品連續(xù)增加的消費(fèi)單位中所得到的邊際效用是遞減的。①如果某種商品需求缺乏彈性而供給富有彈性，消費(fèi)者對這種商品的價格變動反應(yīng)不敏感，無法及時根據(jù)價格調(diào)整自己的需求，而生產(chǎn)者對這種商品的價格反應(yīng)敏感，可以怕供給，那么，稅收就主要落在消費(fèi)者身上。價格上限一定是低于均衡價格的。（√），商品價格與商品的需量反方向變動。，規(guī)范方法要回答的問題是__應(yīng)該是什么__。（2）享受主體不同。作業(yè)4一、單項選擇題CBCABDDADAamp。第二，依法接受勞務(wù)派遣用工。楊某應(yīng)以人身損害賠償為由向法院起訴。？應(yīng)該如何規(guī)范？談?wù)勀愕目捶??！颁鳌㈤稀钡淖址案摇币膊荒芎喕癁椤案伞?，那樣會跟“汗、桿”混淆。我們樹立了計劃，明確了努力方向。符號：中括號〔〕。謂語：定義：用來說明陳述主語。例如“打仗”和“戰(zhàn)爭”有相同的意義基礎(chǔ)，可是功能并不相同。如：老師、讀者。我的普通話水平測試經(jīng)驗，供參考 一準(zhǔn)備篇參加普通話水平測試，首先要知道普通話水平測試如何劃分 等級、各行各業(yè)對普通話水平測試的等級要求，以及普通話水平測試考什么。隨著改革開放的不斷深入與開展，對外交流的不斷擴(kuò)大，規(guī)范語言顯得尤為重要，因此，根據(jù)語言表達(dá)方式語音語調(diào)難易程度，以北京話為基礎(chǔ)而產(chǎn)生出標(biāo)準(zhǔn)的普通話。，你對哪個專題最感興趣？對哪個專題最不感興趣？談?wù)勗?。普通話的歷史很短連500年都不到，形成于清朝，是滿族語碰撞漢語的結(jié)果，中國的方言少則1000年多則可以追溯到上古時代，所以不能說普通話是中華民族語言的標(biāo)準(zhǔn)、典范，也不能說中國方言演變自普通話。這個說法對不對？為什么？錯誤。？之所以說地名與漢民族文化有著千絲萬縷的聯(lián)系，是因為以下幾個方面的原因：一、地名反映我國古代歷史，如登封市原名嵩陽縣，因唐代武則天“登嵩山，封中岳”而更名。別的語言單位不具備。特點(diǎn)：A、經(jīng)常由名詞、代詞、名詞性短語充當(dāng)。一般完整的句子成分的排列為：定語（修飾主語）主語狀語謂語補(bǔ)語定語（修飾賓語）賓語句子成分符號：主語 = 謂語－賓語～定語（）狀語 [ ] 補(bǔ)語 句類——句子的語氣類，即根據(jù)句子的語氣分出的句子的類別。真是鮮明的對比?。?，提高寫作水平。要使文字很好發(fā)揮交際工具的職能，就需要文字有一個明確統(tǒng)一的規(guī)范。在網(wǎng)絡(luò)世界里亂用慣了，就有可能把那些不合規(guī)范的詞語用到現(xiàn)實生活中來，對語言的健康發(fā)展產(chǎn)生不利影響。勞動者：依法維權(quán)意識增強(qiáng)《勞動合同法》實施后，我省有越來越多的勞動者通過勞動爭議仲裁及法律渠道討回了自己的合法權(quán)益。由此推定這種用工形式不承擔(dān)因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的一些法律后果，即對用工單位來說，使用勞務(wù)工不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和勞動合同期限的問題?！肮べY”是勞動者勞動收入的主要組成部分。因企業(yè)根據(jù)職工違紀(jì)的情況以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀對職工實施開除、除名、違紀(jì)辭退、正常辭退的行為和職工根據(jù)企業(yè)和個人的具體情況作出的辭職、自動離職的行為而引發(fā)的勞動爭議，勞動爭議處理機(jī)構(gòu)均予受理。，短期是指企業(yè)不能全部調(diào)整__所有生產(chǎn)要素投入__的時期。②供給變動是指價格不變的情況下，影響供給的其他因素變動所引起的變動。 答：①需求無彈性，在這種情況下，無論價格如何變動，需求量都不會變動。、總效用與邊際效用答：①效用是消費(fèi)者從消費(fèi)某種物品中所得到的滿足程度。③在同一平面圖上，任意兩條無差曲線不能相交④無差異曲線是一條凸向原點(diǎn)的線。②在現(xiàn)一平面圖上，可以有無數(shù)條等產(chǎn)量線。，在該市場上最大的四家企業(yè)的銷售額分別為200億元、160億元、140億元和100億元，則該市場上的四家集中率為__60%__。機(jī)會成本：所放棄的用途就是把資金用于一種用途的機(jī)會。這各事各個企業(yè)的長期平均成本要隨整個行業(yè)產(chǎn)量的增加而增加，這種行業(yè)在經(jīng)濟(jì)中屬于普遍的情況。③產(chǎn)品差別。在短期內(nèi)，企業(yè)對產(chǎn)量的調(diào)整也要受到限制，因為在短期內(nèi)，產(chǎn)量的調(diào)整同樣要受到固定生產(chǎn)要素?zé)o法調(diào)整的限制。②減少勞動的供給。運(yùn)用勞倫斯曲線與基尼系數(shù)可以對各國收入分配的平均程度進(jìn)行對比，也可以對和和政策的收入效應(yīng)進(jìn)行比較。三是國有化，即對壟斷性的企業(yè)實行國有，由政府經(jīng)營。含義：①經(jīng)濟(jì)增長集中表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)實力的增長上，而這種經(jīng)濟(jì)實力的增長就是商品和勞務(wù)總量的增加，即國內(nèi)生產(chǎn)總值的增加。勞動指勞動力的增加。潛在GDP取決于制度、資源與技術(shù)進(jìn)步。所以，總支出的變動會引起均衡的國內(nèi)生產(chǎn)總值同方向變動，即總支出增加，均衡國內(nèi)生產(chǎn)總值增加，總支出減少，均衡的國內(nèi)生產(chǎn)總值減少。用緊縮性缺口的概念來解釋失業(yè)的原因：指實際總需求小于充分就業(yè)總需求時，實際總需求與充分就業(yè)總需求之間的差額，用資本邊際效率遞減規(guī)律說明了預(yù)期的利潤率是下降的，又說明了貨幣需求在存在，利息率的下降有一定的限度，這樣預(yù)期利潤率與利息率越來越接近，投資需求也是不足的。②承認(rèn)了通貨膨脹與失業(yè)的交替的關(guān)系。需求管理是通過調(diào)節(jié)總需求來達(dá)到一定政策目標(biāo)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策工具。在蕭條時期，總需求小于總供給，為了刺激總需求，就要運(yùn)用擴(kuò)張性傾向政策即增加貨幣供給量，降低利率，刺激總需的貨幣政策。勞動力豐富而價格低的國家生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品，資本豐富而價格低的國家生產(chǎn)資本密集型產(chǎn)品，然后進(jìn)行交換。這三者之間的關(guān)系在現(xiàn)實中則有不同的情況。實現(xiàn)這一宗旨的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)很多，企業(yè)必須保證其將有關(guān)大局的、決定經(jīng)營成果的關(guān)鍵內(nèi)容作為企業(yè)目標(biāo)主體。“必要的最低的利潤”是維持企業(yè)繼續(xù)生存和發(fā)展的保證。（２）環(huán)境變了，不是原紐約郊區(qū)。３、對４、錯 認(rèn)為不同的人對同一事物的看法不同，是因為他的心智模式不同 ５、錯 書名為《管理實踐》６、錯 這是決策的超前性特征不是目標(biāo)性特征 ７、對８、錯 這種培養(yǎng)管理者的能力是職務(wù)培訓(xùn)之一職務(wù)輪換 ９、錯 此方法是換位法１０、錯 他是一種動態(tài)的適時的信息反饋過程，不是處理過程 三 名字解釋１：管理：管理者為有效地達(dá)到組織目標(biāo)，對組織資源和組織活動有意識，有組織，不斷的進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動。１、首先進(jìn)行自我評定。列表模式法10通過模擬特殊事件來引發(fā)普遍存在于人們心中的感情因素，并使這種感情迸發(fā)出來，從而達(dá)到營造氣氛的目的，這種方法指的是（）。４、及時反饋信息是提高目標(biāo)管理水平的重要保證。特征：超前性 目標(biāo)性 選擇性 可行性 過程性 科學(xué)性 ２：簡述人員配備原則答 經(jīng)濟(jì)效益原則； 組織人員配備以保證組織的正常運(yùn)行為前提任人唯賢原則； 在組織的員工招聘過程，重視和使用確有真才實學(xué)的人因事?lián)袢嗽瓌t； 選聘應(yīng)以職位的空缺情況和實際工作需要為出發(fā)點(diǎn)，以職位對人員的實際要求為標(biāo)準(zhǔn)選拔、錄用各類人員。２、主要競爭對手推出更有競爭力的新產(chǎn)品，F(xiàn)品牌銷售量下降。第三次作業(yè)參考答案案例一：保羅的領(lǐng)導(dǎo)方式保羅作為一位領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源是什么？答：是會計師事務(wù)所公司執(zhí)行委員會發(fā)現(xiàn)他的領(lǐng)導(dǎo)潛能和進(jìn)取心，指派他到紐約的郊區(qū)開辦了一個事務(wù)所，他鼓勵下屬參與決策的制定，后被提升達(dá)拉斯的經(jīng)營合伙人．他的權(quán)力是公司執(zhí)行委員會授予的，權(quán)力由兩部分構(gòu)成：（1）法定權(quán)利，是組織賦予領(lǐng)導(dǎo)者的崗位權(quán)利，他以服從為前提，具有明顯的強(qiáng)制性。目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正，使其更好地實現(xiàn)企業(yè)宗旨。是企業(yè)文化的中間層，是把企業(yè)精神和物質(zhì)文化二者聯(lián)系起來，使企業(yè)文化制度化、規(guī)范化的中間層，是把企業(yè)精神和物質(zhì)文化的行為準(zhǔn)則。這就在于出口的增加提高了對國內(nèi)產(chǎn)品的需求，從而總需求增加，并使國內(nèi)生產(chǎn)總增加。①在國際貿(mào)易中增長最快的發(fā)達(dá)之間的制成品貿(mào)易，以制成品為主。在經(jīng)濟(jì)繁榮時期，總需求大于總供給，經(jīng)濟(jì)中存在通貨膨脹，政府則需要通過緊縮性的財政政策來壓抑總需求，以實現(xiàn)物價穩(wěn)定。第三、有共同之點(diǎn)，即每個周期都是繁榮與衰退的交替。另外還有一種受抑制的通貨膨脹，是指經(jīng)濟(jì)中存在著通貨膨脹的壓力，但是由于政府實施了嚴(yán)格的價格管制與配給制，通貨膨脹并沒有發(fā)生。它是雙重性的，即當(dāng)自發(fā)總支出增加時，所引起的國內(nèi)生產(chǎn)總值的增加要大于最初自發(fā)總支出的增加。①投資是產(chǎn)量變動的函數(shù)，而不是產(chǎn)量變動的絕對量的函數(shù)。二、判斷正誤題（每小題1分，共8分）（√），價格的粘性引起物價水平與總供給同方向變動。自然失業(yè)率是衡量自然失業(yè)狀況的指數(shù)。③經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變革速度是高的。：指信息不對稱情況下，擁有信息少的一方作出不利于另一方的選擇。當(dāng)某項經(jīng)濟(jì)活動給與這項活動無關(guān)的主體帶來好處時，這就產(chǎn)生了正外部性。因為未來是難以預(yù)期的，人們對物品未來交用的主人總要小于現(xiàn)在的效用。任何生產(chǎn)行為所需要的都不是一種生產(chǎn)要素，而是多種生產(chǎn)要素，這樣各種生產(chǎn)要素之間就是互補(bǔ)的。市場集中率低，而無進(jìn)入限制。反之，對企業(yè)來說就會造成虧損，更談不上利潤最大化了，無論是邊際收益大于邊際成還本，還是小于，企業(yè)都要調(diào)整其產(chǎn)量，說明這兩種情況下都沒有實現(xiàn)利潤最大化。企業(yè)的總收益減去總成本就是利潤。，充分條件是__制度與意識的相應(yīng)調(diào)整___。答：企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)要素的最適組合，一定要考慮購買各種生產(chǎn)要素所能獲得的邊際產(chǎn)量與所付出的價格。因此，企業(yè)的產(chǎn)品要多樣化，即使是同類產(chǎn)品，只要不相同，就不會引起邊際效用遞減。答：邊際效用是指某種物品聽消費(fèi)量每增加呈單位所增加的滿足程度。價格的變動也就引起銷售量的變動。同理，當(dāng)某種商品供給小于需求時，也會通過價格的上升而使供求相等增。你認(rèn)為這句話對嗎？為什么？（），“最低工資法是保護(hù)所有低收入者的”。4．法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議。職業(yè)安全衛(wèi)生關(guān)系是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的保護(hù)關(guān)系，因此，所有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本規(guī)范都只限于勞動過程之中（3）職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑，通過消除勞動過程中不安全和不衛(wèi)生的因素，實現(xiàn)對勞動者生命安全和身體健康的保護(hù)。多種靈活的勞動用工形式提供了企業(yè)人力資源管理廣闊的空間，但是也要注意多種用工形式所需要承擔(dān)的連帶責(zé)任，在《勞動合同法》第九十一條、第九十二條等有相關(guān)規(guī)定，企業(yè)用工時一定要注意。因此，至少有以下幾個問題需要在這部新法的實施細(xì)則中加以理清與修正?，F(xiàn)在手機(jī)早已進(jìn)入尋常百姓家，沒有必要把它叫成“大哥大”，于是這個詞就被淘汰出局，中間還不到兩三年的時間，這就是一個自然選擇的過程。如：表（不要）、蝦米（什么）之類逐漸被淘汰。跟文字所代表的意義有聯(lián)系的字符是意符?！笔顷愂鼍?，又是單句、動詞性非主謂句。B、一般定語與中心詞之間有“的”字連接。為了把意思表達(dá)清楚，一般常用的句子包括兩部分：一部分是句子里說的“誰”或“什么”（主語部分）；另一部分是句子里說的“是什么”“怎么樣”或“做什么”（謂語部分）。七、地名反映傳說故事，如河南的長葛市，其地名源于傳說中的遠(yuǎn)古部落首領(lǐng)葛天氏。合成詞是由兩個以上的語素按照一定方式組合構(gòu)成的詞。但是這個句子里面的問題是漏掉了一個“現(xiàn)代”。對第二個專題最不感興趣。學(xué)習(xí)后，總覺得受益匪淺。因此語法標(biāo)準(zhǔn)就是要隨時代的發(fā)展而變化。如：殺、忐忑、盧布、沉沉、嘩啦、哎呀。六、地名反映宗教文化，如“觀音寺、關(guān)帝廟、清真寺”等。它的結(jié)尾應(yīng)該用上句號、問號、省略號、或感嘆號。特點(diǎn)：A、經(jīng)常由名詞、形容詞、動詞、代詞充當(dāng)?！跋掠炅?。確定一個字符的性質(zhì)要結(jié)合具體的漢字進(jìn)行確認(rèn)。虛位的形式或被淘汰，或被固定在某一個具體的位臵。但大家覺得“大哥大”這個詞不好聽，帶點(diǎn)黑社會的性質(zhì)。此外，由于《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，今后勞務(wù)派遣市場可能萎縮。對于這種靈活的用工形式，實際上企業(yè)可以對有些手工活、技術(shù)性比較高但能個人獨(dú)立完成的工作，如設(shè)計、市場營銷以及策劃等之類的工作，也可以采取這種用工形式。（2）職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護(hù)范圍。具體包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同而發(fā)生的勞動糾紛。（√），“破壞一個城市的最好辦法除了轟炸之外就是限制房租了”。價格的這種下降，最終使該商品的供求相等增，從而資源得到合理配置。答：總收益是指企業(yè)