【正文】 都發(fā)表了重要講話。專題會上黨員同志們積極開展批評和自我批評，客觀的指出了自身和他人存在“四風(fēng)問題”；通報會上馬總代表班子匯報了民主生活會的情況；“回頭看”專題交流會上書記代表班子作了回頭看自查報告，每位班子成員也作了“回頭看”發(fā)言，并提出了整改思路。未來一段時間公司將認(rèn)真做好整改和建章立制工 作，力爭把群眾路線教育實踐活動作為長效機(jī)制開展下去。（一）圍繞“四風(fēng)”查找出的主要問題形式主義方面存在的問題。具體表現(xiàn)：班子雖然平時對工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，抓工作有時會重安排，輕跟進(jìn)，注重宣傳精神，抓工作不夠扎實，硬措施不力。工程方面，有時因項目較多，比較分散，沒有及時、定期召開工作例會，所以抓進(jìn)度、抓落實不夠到位。（2）傳達(dá)上級文件精神流于形式。多數(shù)情況下就是把大家召集起來開個會，傳達(dá)一下文件內(nèi)容，滿足于讓大家知道有某個文件、某個精神，能應(yīng)付過去的就應(yīng)付過去，沒太多關(guān)注傳達(dá)文件后的實際效果，實際貫徹、落實情況等，流于形式了。具體表現(xiàn)：深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規(guī)律性的東西，沒能提出很好的解決問題的意見和建議。還有，公司在前期尋找開發(fā)項目的過程中，也存在調(diào)查研究不深入、不細(xì)致、不全面的問題，往往錯過了一些好的機(jī)遇。（1）對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展定位研究的還不夠深入。（2）建立、健全、完善各項規(guī)章制度有待加強(qiáng)，還需提高決策透明度，重大決策要廣泛征求群眾意見。還有，像公司《五年發(fā)展計劃綱要》（草案）未廣泛征求員工意見和建議，今后還要加強(qiáng)決策的透明度，讓員工真正成為公司的主人翁。具體表現(xiàn)：工作中班子成員存在以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，與一線職工溝通交流較少，對一線員工在思想、工作中的困惑和問題了解較少。（4）民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領(lǐng)導(dǎo)。例如群眾反映的員工工資待遇問題、子公司人員流動性較大的問題、員工培訓(xùn)的問題、公司開展活動不夠等問題都未能通過有效途徑讓領(lǐng)導(dǎo)知曉，群眾所反映的問題未能得到及時解決。（1）實干、奉獻(xiàn)精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。（2）開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信 心。奢靡之風(fēng)方面存在的問題。具體表現(xiàn)：如公司在辦公用品采購，年終總結(jié)會等環(huán)節(jié)上還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。（2）在公車使用方面還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。（二）針對問題制定的整改方案針對對照檢查材料，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了以下具體的整改方案：針對“四風(fēng)”問題，抓整改、抓落實。注重具體工作的落實，多督促、多檢查，如針對貫徹9000 標(biāo)準(zhǔn)只有獎勵沒有懲罰的情況，制定《績效考核辦法》；工程方面嚴(yán)格執(zhí)行工作例會制度；房改辦完成售房資料統(tǒng)一查詢軟件等等。做好深入調(diào)查研究，要深入實際、深入基層，做好前期開發(fā)的宣傳工作和項目可行性研究。要加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究，盡快確立企業(yè)文化，盡快制定好《公司五年發(fā)展計劃綱要》?！豆疚迥臧l(fā)展計劃綱要》要征求公司員工意見，加強(qiáng)決策透明度，加強(qiáng)黨務(wù)公開和政務(wù)公開。目前公司已設(shè)立意見箱，公司領(lǐng)導(dǎo)要定期查看意見箱，并通過談心談話等多種渠道了解民意，及時解決員工所反映的問題。班子成員要加強(qiáng)溝通，互相監(jiān)督，避免出現(xiàn)不思進(jìn)取的 心態(tài)，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于直面困難，迎難而上。（4）針對奢靡之風(fēng)問題抓整改。建章立制、建立長效機(jī)制。根據(jù)群眾路線前一環(huán)節(jié)查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，要抓緊制定、完善和落實各項規(guī)章制度，通過落實制度，嚴(yán)格管理，切實加強(qiáng)公司制度化建設(shè)，用嚴(yán)格的制度來約束和避免“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)。三、落實整改方案情況及在活動中取得的成效（一）落實整改方案情況為回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，結(jié)合履行職能職責(zé)，按照分類施策、有的放矢的原則，本單位已落實或正在落實的整改方案。（1）各部門已嚴(yán)格執(zhí)行工作例會制度，由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、提高工作抓落實的力度。(責(zé)任人：林鵬、嚴(yán)競浮)（2）針對民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領(lǐng)導(dǎo)的問題，公司已在小會議室設(shè)立意見箱，由指定人員定期查看意見箱，把員工意見和建議轉(zhuǎn)達(dá)給公司領(lǐng)導(dǎo)。公司經(jīng)理辦公會已明確要求今后公司在公務(wù)接待方面要要個控制標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格，堅決杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。（4）針對公司公務(wù)用車超量的問題，公司已經(jīng)把超量用車轉(zhuǎn)到下屬單位，由總公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配，作為公務(wù)用車使用。（1）針對形式主義中出現(xiàn)的傳達(dá)上級文件精神有流于形式的現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo)班子明確要求今后公司、各部門傳達(dá)上級文件精神要結(jié)合公司、部門實際，注重貫徹執(zhí)行的效果，廣泛聽取群眾意見和建議，聽取反饋信息。（責(zé)任人：李同錚）（2）針對深入調(diào)查研究不夠，存在調(diào)研不深入、不細(xì)致、不全面的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要求各位班子成員要增加深入基層開展調(diào)查研究的時間，要深入實際，掌握一手資料，如望京花園公租房項目還要進(jìn)一步深入開展群眾工作，加強(qiáng)溝通與解釋，爭取項目早日啟動。（責(zé)任人：馬象林、李同錚）（4）針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展定位研究的還不夠深入的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，并已將這一問題作為未來一段時間內(nèi)重點(diǎn)討論、研究和解決的問題。（責(zé)任人：馬象林、李同錚）（5）根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，著手建立職務(wù)消費(fèi)和三公經(jīng) 費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，使公司各管理層面有法可依、有規(guī)可循。以下問題公司已經(jīng)開始著手解決，但是很難一蹴而就，需要一個努力的過程，公司將持續(xù)改進(jìn)，攻堅克難。班子要團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于直面困難，迎難而上。（責(zé)任人：馬象林、李同錚、嚴(yán)競浮、林鵬、鄭輝）（2）建立、健全、完善各項規(guī)章制度公司目前也已經(jīng)開始著手在做，當(dāng)然也需要一個過程，制度需要一步一步地去研究、制定和完善，要結(jié)合公司實際，要廣泛征求員工意見，不可操之過急。（責(zé)任人：馬象林、李同錚）（二）活動取得的成效通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在密切 群眾、改進(jìn)作風(fēng)、完善制度、推動工作上取得了實實在在的成效，為公司的發(fā)展起到了良好的推動作用。通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子切實改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步克服了享樂主義思想，下決心解決講排場、比闊氣、貪圖享受的問題，嚴(yán)格遵守公車使用、公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，真正讓“簡單”成為一種生活理念，讓“簡樸”成為一種工作養(yǎng)成，讓“簡約”成為一種行為習(xí)慣。北京高校房地產(chǎn)開發(fā)總公司 二○一四年一月十四日第三篇：群眾路線教育實踐活動總結(jié)黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)全縣黨的群眾路線教育實踐活動于今年月開始，共個單位參加，涉及基層黨組織個，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名，黨員名。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育這個基礎(chǔ)，廣大黨員干部踐行群眾路線的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。我們把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，堅持做到“四學(xué)并行、單元推進(jìn)、學(xué)查結(jié)合、觸魂自省”，為活動扎實深入開展打下了堅實基礎(chǔ)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層，縣委常委和縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)思考、帶頭討論交流、帶頭講黨課，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。將學(xué)習(xí)與全縣改革發(fā)展大局、各自工作實際和“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)緊密聯(lián)系起來，與查改問題有機(jī)結(jié)合起來，以問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)深入，以學(xué)習(xí)深化對問題的認(rèn)識，做到了邊學(xué)邊查、即知即改，防止了學(xué)用脫節(jié)。綜合運(yùn)用集中式、討論式、調(diào)研式、體驗式、小型分散式等多種學(xué)習(xí)方式，學(xué)原著、悟原理，學(xué)先進(jìn)、找差距，學(xué)基層、取經(jīng)驗，收到了良好效果。針對機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織以及不易集中的老黨員、流動黨員等不同類型的學(xué)習(xí)主體，分類指導(dǎo)，因人施教，確保了學(xué)習(xí)教育全覆蓋。特別是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等基層單位的同志，能夠正確處理工學(xué)矛盾，利用雙休日和晚上擠時間學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)時間，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。二是緊盯“四風(fēng)”這個焦點(diǎn)，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效整治?；顒右婚_始，我們就把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點(diǎn)，采取靈活多樣的形式，真誠廣泛征求各方面的意見建議，著力查改各級黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題、涉及群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，取得了明顯成效。扎實開展“四個一”活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部擺正位置，放下架子，深入基層群眾，深入田間地頭和車間廠礦，面對面問政于民、問計于民、問需于民。扎實開展專項治理行動。大力整治政風(fēng)行風(fēng)?？h區(qū)黨工委開展了“行政開放日”活動，班子成員輪流值班詢診問計，廣泛聽取群眾意見。采取定事項、定措施、定責(zé)任、定時限、定獎懲的辦法對全縣個軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。對工作落實不力、作風(fēng)散漫等突出問題采取嚴(yán)厲措施予以堅決查處，今年以來，全縣共查處違反八項規(guī)定案件起，處理人，給予黨政紀(jì)處分人。通過對“四風(fēng)”問題的大排查、大檢修、大掃除，廣大黨員干部進(jìn)一步樹牢了求真務(wù)實、真抓實干、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，吃拿卡要、庸懶散拖、揮霍浪費(fèi)、脫離群眾等不良風(fēng)氣有效遏制，群眾拍手稱快，干部舉手歡迎。能不能以整風(fēng)精神動真碰硬，敢不敢直接提出存在的突出問題，會不會深刻地進(jìn)行剖析，決定著教育實踐活動的質(zhì)量。各級班子和個人對照檢查材料基本都修改次以上，有的達(dá)到次?？h委班子民主生活會上，各常委通過自我批評共查找突出問題條，互相批評共提出意見建議條。通過嚴(yán)格的黨內(nèi)生活，大家普遍反映同志式的關(guān)愛多了，庸俗的人際關(guān)系少了，真誠的意見建議多了，虛偽的相互吹捧少了，思想受到了觸動，心靈得到了凈化，思想覺悟得到了明顯提高。堅持把建章立制貫穿始終，不斷健全完善制度體系，對各類全縣性規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，對一些不適應(yīng)發(fā)展需要、發(fā)揮作用不強(qiáng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改或廢除，全縣共制定完善各類制度文件件，其中縣委班子修改制定了件。同時，綜合發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、縣委督導(dǎo)組等力量，強(qiáng)化制度落實的監(jiān)督檢查力度，對違章違紀(jì)、有令不行、有禁不止等行為堅決查處，及時糾偏，確保政令暢通。五是統(tǒng)籌兩不誤兩促進(jìn)這個方法，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。各級黨組織把推動改革發(fā)展、改善民生、維護(hù)和諧作為教育實踐活動的最大實踐，努力把活動中激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大正能量，以工作的實際成效檢驗活動成果。保障和改善民生方面，認(rèn)真回應(yīng)群眾關(guān)切，深入把握群眾所思、所盼、所憂、所急，確定并扎實推進(jìn)了縣區(qū)公交全覆蓋、中小學(xué)冬季取暖資金財政支付、老舊小區(qū)改造等件民生實事，全面落實大病醫(yī)保、城鄉(xiāng)低保、困難救助、重殘津貼等惠民政策，改造農(nóng)村危房戶、城縣棚戶區(qū)戶，建成各類保障性住房套，建成生態(tài)移民住房套，扶貧開發(fā)力度不斷加大?；顒悠陂g，對件信訪積案采取領(lǐng)導(dǎo)包案的辦法限期解決，目前已化解件。這次教育實踐活動能夠取得群眾滿意的重要成果，主要是我們嚴(yán)格按照中央和自治區(qū)黨委的部署要求，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多管齊下，層層發(fā)力；各縣（區(qū)）、各單位高度重視，全力推進(jìn)；各級活動辦超前思考謀劃，準(zhǔn)確把握活動方向、節(jié)奏和標(biāo)準(zhǔn)；各級督導(dǎo)組堅持從嚴(yán)從實開展督導(dǎo)，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，有效激發(fā)動力。督導(dǎo)組高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、勤勉敬業(yè)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)扎實的作風(fēng)，非常值得我們學(xué)習(xí)。群眾是最講實際的，最反感“干打雷不下雨”的假把式，最討厭“只有唱功沒有做功”的空頭承諾。實踐證明，抓作風(fēng)關(guān)鍵要針對問題抓，盯準(zhǔn)目標(biāo)抓，只有這樣，才能真正解決問題、見到實效。這次教育實踐活動之所以在短時間內(nèi)取得良好效果，最重要的一點(diǎn)就在于我們堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、自上而下開展。改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，只有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”帶好頭、樹標(biāo)桿、當(dāng)表率、做示范，就會形成一級帶一級、上下齊動手的生動局面。這次教育實踐活動，我們一開始就強(qiáng)調(diào)把整風(fēng)精神貫穿始終，堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，采取嚴(yán)的舉措，層層把關(guān)、環(huán)環(huán)相扣，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，確?；顒硬蛔哌^場、取得實效。四是必須堅持制度先行、注重長效。”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切黨群關(guān)系，不僅需要立足當(dāng)前、切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，更需要著眼長遠(yuǎn)、建立健全促進(jìn)黨員干部為民務(wù)實清廉的長效機(jī)制，有剛性的制度約束，才能避免改作風(fēng)“一陣風(fēng)”，讓好的作風(fēng)得到弘揚(yáng)，讓不良作風(fēng)受到遏制，從而讓教育實踐活動成果得到有效鞏固。讓群眾滿意,是我們做好一切工作的價值取向和根本標(biāo)準(zhǔn)。實踐啟示我們,只有時刻把群眾放在心上，相信群眾、依靠群眾，真正把群眾工作做到位、做扎實,改作風(fēng)才能不虛