領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改方案-在線瀏覽
2024-10-29 06:43本頁面
【正文】 問題；三要解決領(lǐng)導(dǎo)班子在解決群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面存在的問題；四要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題解決好，在樹立良好的政風(fēng)、行風(fēng)上下功夫，在為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事上下功夫，使先進(jìn)性教育活動(dòng)成為群眾滿意的工程。二、整改問題與措施（一）思想整改方面存在主要問題：領(lǐng)導(dǎo)班子自身的思想政治建設(shè)不夠。近期整改措施：（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度（每月不少于1次），不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有讀書筆記、有心得體會(huì)文章。設(shè)立意見箱，自覺接受群眾監(jiān)督。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]中長(zhǎng)期整改措施：（1）樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)一步加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念方面的理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和為民服務(wù)意識(shí)，自覺同黨中央保持高度一致。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]（3）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強(qiáng)執(zhí)政為民意識(shí)，以民為本，以民為先，以民為重，盡心竭力為民辦實(shí)事、解難事、做好事，每人每年做好事不少于1件。發(fā)揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進(jìn)性方面要進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員定期下一線帶班工作，及時(shí)了解掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)和幫助解決在工作、學(xué)習(xí)等到方面遇到的實(shí)際問題。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]中長(zhǎng)期整改措施：（1）進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，加強(qiáng)城區(qū)管理監(jiān)察力度，大力整治臟亂差問題。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：戴擁軍、許振民、岳忠，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]（三）作風(fēng)整改方面存在主要問題：機(jī)關(guān)效能建設(shè)有待加強(qiáng)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]中長(zhǎng)期整改措施：（1）自覺在工作和學(xué)習(xí)中克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，帶頭解放思想、更新觀念，勇于探索，銳意進(jìn)取，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]（四）組織整改方面存在主要問題：認(rèn)真研究探討新形勢(shì)下城市管理的方法和途徑不夠。近期整改措施：（1）繼續(xù)帶頭參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，積極探索讓廣大黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]中長(zhǎng)期整改措施：（1）積極探討研究新形勢(shì)下城市管理的方法和途徑，不斷提高自身解決各種問題的能力和水平。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]（3）堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題集體討論決定制度。xx黨支部2005年5月30日第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改方案在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局通過召開懇談會(huì)、進(jìn)村入戶、送表上門、內(nèi)部無記名征求意見等方式，收集到社會(huì)各界的意見和建議45條，其中針對(duì)班子的意見和建議11條，主要包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉潔自律、業(yè)務(wù)管理、審計(jì)質(zhì)量等四個(gè)方面。整改措施：制定并實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，采取集中輔導(dǎo)、專家講座、專業(yè)培訓(xùn)、分散自學(xué)等形式，督促班子成員在踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的同時(shí)，把終身學(xué)習(xí)升華為一種義務(wù)和責(zé)任，牢固掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，不斷提升思想境界，全面學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)、WTO知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)知識(shí)，使自身素質(zhì)與崗位和時(shí)代的要求相適應(yīng)。整改時(shí)限：本項(xiàng)工作自即日起開展，力爭(zhēng)年內(nèi)取得明顯成效。二、建立六項(xiàng)制度，構(gòu)建廉潔從審體系主要問題：從審不廉，處罰不嚴(yán)，透明度不高，個(gè)別干部存在違規(guī)違紀(jì)問題等。在2005的工作中，全面推行送達(dá)審計(jì)制度，原則上不再安排就地審計(jì)。二是堅(jiān)持審計(jì)回訪制度。審計(jì)過程中，局紀(jì)檢組要隨機(jī)抽查審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，了解審計(jì)組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒和指導(dǎo)。全年進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、審后回訪和征求被審計(jì)單位意見的項(xiàng)目不得低于審計(jì)項(xiàng)目總數(shù)的50%。將廉政建設(shè)任務(wù)分解到股室，落實(shí)到人頭，從局長(zhǎng)到班子成員，從分管領(lǐng)導(dǎo)到股室，從股室到個(gè)人，層層簽定責(zé)任書，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任，突出解決“誰來抓，抓什么，達(dá)到什么目標(biāo)”的問題。四是實(shí)行廉政承諾制度，向社會(huì)公開印發(fā)《審計(jì)人員廉潔從政五項(xiàng)承諾》，將個(gè)人的廉政行為置于全員、全社會(huì)的監(jiān)督之下。年初全體干部職工每人交1000元廉政保證金，年終統(tǒng)一考核進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)違反審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定和廉政建設(shè)相關(guān)制度的實(shí)行一票否決。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為局內(nèi)部目標(biāo)量化考評(píng)的重要內(nèi)容，作為個(gè)人考核、評(píng)優(yōu)定等的主要依據(jù)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和危機(jī)感。整改時(shí)限：從即日起實(shí)施，年底組織統(tǒng)一考評(píng)。三、注重公開透明，增強(qiáng)審計(jì)工作的社會(huì)認(rèn)同感主要問題：審計(jì)工
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