領導班子“四風”問題個人整改方案與領導班子整改方案匯編-在線瀏覽
2024-11-26 02:18本頁面
【正文】 ，進行再培訓，必要時可更換培訓對象。嚴格督導工作紀律，公平公正督導，好的就好差的就差，不留面子不照顧情緒。表現(xiàn)形式：一些干部職工對患者病情和診療情況解釋不耐心，敷衍了事，造成溝通障礙，很難取得群眾的信任和配合。整改目標：干部職工服務態(tài)度熱情和藹，言行舉止文明得體，對待生人、熟人態(tài)度一樣，對待干部、群眾尊重一樣，工作忙時、閑時耐心一樣，患者來早、來晚接待一樣。組織中心干部職工學習職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)規(guī)范、文明用語，增強優(yōu)質服務的自覺性，促進群眾溝通，增進群眾理解。(四)整改公車私用問題。將本單位公務用車借給私人使用，節(jié)假日期間使用公務用車。整改目標：通過整改，公務用車管理符合國家有關規(guī)定。加強對駕駛員的教育，杜絕駕駛員違反制度及公車私用情況。(五)整改工作紀律松散、脫崗溜號問題。上班不遵守工作紀律，人在心不在，把工作當支差，把上班當應付。脫崗溜號辦私事，窗口“排長隊”，崗位“空椅子”。整改措施：建立和落實責任制，一把手負總責，抓工作紀律。通過群眾舉報和明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)違反工作紀律的人和事，并在全系統(tǒng)實名通報。嚴格執(zhí)行追究制度，對出現(xiàn)違背工作紀律規(guī)定的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。表現(xiàn)形式：心浮氣躁,在學習上穩(wěn)不住心,靜不下神,沒有把精力用在學習上?？諏?，學歸學，做歸做，學用“兩張皮”，聯(lián)系實際不緊，不指導實踐。方式單一，忽視新時期文化傳媒，知識老化不新穎。整改措施：堅持和完善學習制度，主要領導親自抓學習，指導制定學習計劃，確定學習主題，提出學習要求，檢查學習效果。利用好報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，遠程教育、電化教育等學習平臺，運用專題研討、現(xiàn)場交流、課題調研、教學互動等多種手段，不斷豐富學習載體，努力增強學習效果。三、整改要求(一)加強組織領導。各股室要把“四風”問題即知即改作為教育實踐活動的重中之重，高度重視、精心組織、務求實效。(二)加強統(tǒng)籌協(xié)調。(三)加強督查指導。對整改工作走過場，沒有解決實際問題的，要嚴肅責任股室領導的責任，并限期繼續(xù)整改?！ ?進一步加強班子的思想作風建設。二是加強調查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入車間、班組和職工群眾，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。四是繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡接待從簡，制定并帶頭落實下基層吃工作餐的制度，減輕基層負擔。六是進一步關心群眾困難，認真堅持對口扶貧制度，定期走訪與不定期走訪相結合，“輸血”與“造血”相結合，加大對困難職
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1