新入廠員工培訓(xùn)實施方案-在線瀏覽
2024-10-29 05:04本頁面
【正文】 靜，嚴(yán)禁私下交頭接耳，影響培訓(xùn)效果，人力資源部在巡查時若發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象將對本人處以20元的經(jīng)濟處罰。B投影儀、屏幕、音響的調(diào)試。D培訓(xùn)課程所需道具以及文件。表格1新員工培訓(xùn)反饋表部門：新員工姓名：a)你是否對本公司各個部門的組織結(jié)構(gòu)有了一個比較全面的了解？ 是□否□b)你是否對自己的工作職責(zé)以及工作流程有了一個全面而清晰的了解？ 是□否□c)你是否已經(jīng)熟悉周圍的工作和生活環(huán)境？是□否□d)你是否對自己部門里所有的同事有了一個較為概括的了解？是□否□e)你覺得此次培訓(xùn)在你以后的工作及生活中是否有所幫助？ 是□否□f)你今后在工作中遇到問題，是否知道怎樣去解決？是□否□g)在公司培訓(xùn)中，值得肯定的地方、需要改進的地方？ ————————————————————————— h)在今后的工作中，還希望接受哪些方面的培訓(xùn)？ —————————————————————————— I）你覺得，你自身還有哪些地方需要通過培訓(xùn)的方式加以改進？ ____________________________________________________表二、培訓(xùn)評估表課程名稱:備注：請?zhí)顚懲戤吅蠼换卮吮?，謝謝！第二篇：新入廠員工培訓(xùn)總結(jié)新入廠員工情況匯報鐵鷹分流員工50人與2011年12月19日進入選廠，廠立即召開了歡迎會及學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，根據(jù)安排進行了為期九天的培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，形式多樣，將制度與案例、理論與實踐融了為一體，達到了預(yù)期的目的。員工分配情況：碎礦工段運轉(zhuǎn)工7人，選礦工段運轉(zhuǎn)工12人，檢修工8人，壓濾工段運轉(zhuǎn)工21人、炊事員1人，發(fā)貨工1人。通過近兩個月的工作來看，學(xué)員們正在踐行著自己的諾言，情況穩(wěn)定，以飽滿的工作熱情奮斗在生產(chǎn)一線。本守則適用于煉鋼廠各單位及相關(guān)方員工。 煉鋼廠各單位負責(zé)對本單位員工安全生產(chǎn)守則的實施，進行教育檢查考核工作。?167。 對員工進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求167。 享受工傷保險和傷亡求償權(quán)167。 安全管理的批評檢控權(quán)167。 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán):167。 佩戴和使用勞動防護用品的義務(wù)167。 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。生產(chǎn)必須安全、安全促進生產(chǎn)。 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)。三級安全教育指：廠級、作業(yè)區(qū)級和班組級安全教育。四不放過：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任人沒有追究不放過；相關(guān)人員沒有受到教育不放過；安全措施沒有落實不放過。 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不準(zhǔn)酒后上崗，工作中嚴(yán)禁嬉戲打鬧、睡覺，不能竄崗、脫崗，不準(zhǔn)將小孩帶入工作崗位。，女職工的發(fā)辮要盤入帽內(nèi)，有高空作業(yè)必須系安全帶。，除執(zhí)行本規(guī)范外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行的有關(guān)高處作業(yè)及安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。，必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及專業(yè)考試合格，持證上崗，并必須定期進行體格檢查。施工作業(yè)場所有墜落可能的物件，應(yīng)一律先行撤除或加以固定。凡水、冰、霜、雪均應(yīng)及時清除?！笆坏酢保孩俪摵伞⑼崂钡?，重心不穩(wěn)不吊。③手勢不清，無不指揮、抱閘
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