新入廠員工培訓實施方案-預覽頁
【正文】 覺、學校的感覺、軍隊的感覺，人力資源部決定對新員工進行一次全新的培訓活動。六、培訓地點：三樓老會議室、公司旗臺旁。（軍訓由保安負責）下午1點開始進行制度培訓，主要是讓員工了解公司的發(fā)展歷史、以及公司的各項規(guī)章制度。比如公司的老板、各個部門負責人以及助理等。這樣是對大家的一種挑戰(zhàn)，人站在桌子上，心里壓力就會特別大，大家通過鼓勵、引導，讓他去講更多的東西，在這過程中，大家既能發(fā)現別人的優(yōu)勢，也能發(fā)現自己的不足，以此來做到取長補短。三、員工在培訓期間務必保持會場的安靜，嚴禁私下交頭接耳，影響培訓效果，人力資源部在巡查時若發(fā)現此現象將對本人處以20元的經濟處罰。D培訓課程所需道具以及文件。本次培訓雖然時間不長，但內容豐富，形式多樣，將制度與案例、理論與實踐融了為一體，達到了預期的目的。通過近兩個月的工作來看，學員們正在踐行著自己的諾言，情況穩(wěn)定，以飽滿的工作熱情奮斗在生產一線。 煉鋼廠各單位負責對本單位員工安全生產守則的實施，進行教育檢查考核工作。 對員工進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求167。 安全管理的批評檢控權167。 佩戴和使用勞動防護用品的義務167。生產必須安全、安全促進生產。三級安全教育指：廠級、作業(yè)區(qū)級和班組級安全教育。 嚴格遵守勞動紀律，不準酒后上崗，工作中嚴禁嬉戲打鬧、睡覺，不能竄崗、脫崗，不準將小孩帶入工作崗位。，除執(zhí)行本規(guī)范外，尚應符合國家現行的有關高處作業(yè)及安全技術標準的規(guī)定。施工作業(yè)場所有墜落可能的物件，應一律先行撤除或加以固定?！笆坏酢保孩俪摵?、歪拉斜吊，重心不穩(wěn)不吊。⑤吊物未掛牢或用其它繩代替鋼絲繩不吊。⑨壓力容器、氣瓶等具有爆炸性物品不吊。 未經許可，不得動用有毒有害氣體，易燃易爆物品。、修理機械、電氣設備時，必須停電掛牌，設專人看管刀閘，檢查確認無人時必須由掛牌人親自摘牌后，方準合閘，非工作人員嚴禁合閘。 安全色：紅、藍、黃、綠。員工應當高度警惕，達到零傷害和零事故的目標。第一課時：帶領新員工參觀水暖隊所屬各生產班組生產情況及各班組主要運轉設備和工藝流程。第三課時：三．向新員工介紹水暖隊各崗位的安全操作規(guī)程和技術規(guī)程以及工種的分類：（1）水暖工安全操作規(guī)程和技術規(guī)程：（2）水泵工安全操作規(guī)程和技術規(guī)程：（3）司爐工安全操作規(guī)程和技術規(guī)程：（4）電工安全操作規(guī)程和技術規(guī)程：（5）電焊工安全操作規(guī)程和技術規(guī)程：（6）水化工安全操作規(guī)程和技術規(guī)程：（7）皮帶司機安全操作規(guī)程和技術規(guī)程：（8）特殊工種（特種作業(yè)）和普通工種；第四課時：四．水暖隊各工種所接觸的設備和經常使用的工具，正常操作和使用的方法。①遵章守規(guī)，服從管理的義務；②正確佩戴和使用勞保用品的義務；③接受培訓，掌握安全生產技能的義務；④發(fā)現事故隱患及時報告的義務。安全裝置、電器、儀表齊全好用。)2會保養(yǎng)(會正確加油，能消除一般常見障礙，會根據各自職責參與各級保養(yǎng)工作，使設備保持整齊、清潔、潤滑。當發(fā)現有人觸電，首先應該切斷電源，如果是開關距離很遠或者是一時找不到開關，則可用絕緣物使觸電者脫離帶電體。20120810
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