新入廠員工培訓(xùn)實施方案-預(yù)覽頁
【正文】 覺、學(xué)校的感覺、軍隊的感覺，人力資源部決定對新員工進(jìn)行一次全新的培訓(xùn)活動。六、培訓(xùn)地點：三樓老會議室、公司旗臺旁。（軍訓(xùn)由保安負(fù)責(zé)）下午1點開始進(jìn)行制度培訓(xùn)，主要是讓員工了解公司的發(fā)展歷史、以及公司的各項規(guī)章制度。比如公司的老板、各個部門負(fù)責(zé)人以及助理等。這樣是對大家的一種挑戰(zhàn)，人站在桌子上，心里壓力就會特別大，大家通過鼓勵、引導(dǎo)，讓他去講更多的東西，在這過程中，大家既能發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢，也能發(fā)現(xiàn)自己的不足，以此來做到取長補(bǔ)短。三、員工在培訓(xùn)期間務(wù)必保持會場的安靜，嚴(yán)禁私下交頭接耳，影響培訓(xùn)效果，人力資源部在巡查時若發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象將對本人處以20元的經(jīng)濟(jì)處罰。D培訓(xùn)課程所需道具以及文件。本次培訓(xùn)雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，形式多樣，將制度與案例、理論與實踐融了為一體，達(dá)到了預(yù)期的目的。通過近兩個月的工作來看，學(xué)員們正在踐行著自己的諾言，情況穩(wěn)定，以飽滿的工作熱情奮斗在生產(chǎn)一線。 煉鋼廠各單位負(fù)責(zé)對本單位員工安全生產(chǎn)守則的實施，進(jìn)行教育檢查考核工作。 對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求167。 安全管理的批評檢控權(quán)167。 佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù)167。生產(chǎn)必須安全、安全促進(jìn)生產(chǎn)。三級安全教育指：廠級、作業(yè)區(qū)級和班組級安全教育。 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不準(zhǔn)酒后上崗，工作中嚴(yán)禁嬉戲打鬧、睡覺，不能竄崗、脫崗，不準(zhǔn)將小孩帶入工作崗位。，除執(zhí)行本規(guī)范外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行的有關(guān)高處作業(yè)及安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。施工作業(yè)場所有墜落可能的物件，應(yīng)一律先行撤除或加以固定。“十不吊”：①超負(fù)荷、歪拉斜吊，重心不穩(wěn)不吊。⑤吊物未掛牢或用其它繩代替鋼絲繩不吊。⑨壓力容器、氣瓶等具有爆炸性物品不吊。 未經(jīng)許可，不得動用有毒有害氣體，易燃易爆物品。、修理機(jī)械、電氣設(shè)備時，必須停電掛牌，設(shè)專人看管刀閘，檢查確認(rèn)無人時必須由掛牌人親自摘牌后，方準(zhǔn)合閘，非工作人員嚴(yán)禁合閘。 安全色：紅、藍(lán)、黃、綠。員工應(yīng)當(dāng)高度警惕，達(dá)到零傷害和零事故的目標(biāo)。第一課時：帶領(lǐng)新員工參觀水暖隊所屬各生產(chǎn)班組生產(chǎn)情況及各班組主要運轉(zhuǎn)設(shè)備和工藝流程。第三課時：三．向新員工介紹水暖隊各崗位的安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程以及工種的分類：（1）水暖工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：（2）水泵工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：（3）司爐工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：（4）電工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：（5）電焊工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：（6）水化工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：（7）皮帶司機(jī)安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：（8）特殊工種（特種作業(yè)）和普通工種；第四課時：四．水暖隊各工種所接觸的設(shè)備和經(jīng)常使用的工具，正常操作和使用的方法。①遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)；②正確佩戴和使用勞保用品的義務(wù)；③接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)；④發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)。安全裝置、電器、儀表齊全好用。)2會保養(yǎng)(會正確加油，能消除一般常見障礙，會根據(jù)各自職責(zé)參與各級保養(yǎng)工作，使設(shè)備保持整齊、清潔、潤滑。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人觸電，首先應(yīng)該切斷電源，如果是開關(guān)距離很遠(yuǎn)或者是一時找不到開關(guān)，則可用絕緣物使觸電者脫離帶電體。20120810
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1