文藝部管理制度-在線瀏覽
2024-10-29 04:43本頁面
【正文】 理，上報團委書記。對表現(xiàn)突出的部委，在換屆時給予提拔獎勵，一年一次。（2）新成員需填寫申請表、面試通過者可以加入本部門。計劃總結制度（1）每學期開始，由部長應出新學期書面工作計劃；每學期期末，由部長做出這學期的工作總結。第二篇：文藝部管理制度文藝部管理規(guī)章制度總則第一條 為維護淮陰工學院學生聯(lián)合會文藝部的工作秩序，促進本部門全面發(fā)展，根據(jù)淮陰工學院學生聯(lián)合會章程及其他相關規(guī)定，制定本規(guī)定。第一章 權利與義務第三條 權利（一）對本部門成員有監(jiān)督和批評的權利。（三）有權參加本部門開展的一切活動。（二）按時參加部門例會，完成部門開展的各項工作。（四）勤奮學習，刻苦專研，銳意進取，開拓創(chuàng)新，力求全面發(fā)展。（一）部長：統(tǒng)籌分配文藝部各項工作以及藝總日常工作；配合學生會各部門完成學生會工作；培養(yǎng)好干事及助理。第六條 工作中積極進取，團結一致，群策群力。部門工作按照記事、組織、財務、督促等工作內容分配到個人。第七條 守時、高效、守紀（以淮陰工學院學生聯(lián)合會規(guī)章制度為準）。把文藝部的每一個成員當成自己的兄弟姐妹，大家相親相愛，團結一致。會議總結上一階段的工作情況，指出其中不足之處和吸收經(jīng)驗教訓，并布置下一階段的工作任務。第九條 每一個成員要有組織紀律意識，認真貫徹執(zhí)行“不得無故缺席或遲到”的思想。第十條 在部門里為每個成員提供學習、鍛煉和展現(xiàn)的機會。對精神渙散，不服從工作安排的同學不予以提拔，并給予相應的批評?？筛鶕?jù)實際需要，組織部員進行公文寫作培訓，取長補短，互幫互助，以提高工作質量與效率。第十一條 實行檔案管理制度。存檔資料包括活動方案、總結、照片等活動的相關資料。第十二條 積極協(xié)助學生會其他各部門辦好學校各種活動。第十四條 本制度自公布之日起執(zhí)行。以協(xié)助老師，服務同學為宗旨，與學生會其他部門相互合作，共同為同學們創(chuàng)造一個在文藝方面大展身手的空間。成員職責：負責文體部工作計劃的起草、審訂、檢查、落實和總結；組織召開各班文娛委員會議，計劃、組織、協(xié)調、指導各級學生組 織、各班文娛隊的文化娛樂活動；舉辦系文娛晚會、舞會、新生秀等活動，全面負責藝術節(jié)、院校的各類文娛賽事以及重大節(jié)慶的各項文藝活動安排等；發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝活動人才，負責協(xié)調監(jiān)督藝術團的日常訓練工作；完成領導臨時交派的其他各項工作。要有端正的工作態(tài)度，具有全心全意為同學服務和任勞任怨的獻身精神。認真學習，正確處理
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