文藝部管理制度-全文預覽
【正文】 第五條 本部門設有部長一名，副部長兩名，干事及助理若干名。第四條 義務（一）遵守本部門規(guī)章制度，執(zhí)行本部門決議。第二條 學生會文藝部旨在“全心全意為同學服務”，結合本校和本部門的實際，積極開展各種文藝活動，挖掘藝術人才，提升同學們的審美意識，豐富同學們的課余生活。新成員由本部門部長審核，受全院同學的監(jiān)督。獎：對優(yōu)秀部委給予獎勵，頒發(fā)證書，每學期一次。獎罰制度：活動或會議缺席兩次者，部長找到本人談話，問其原因（原因不是理由），因部委對分配任務極度不滿意，需開會議給予解決，爭取讓部委滿意。值班制度：值班人員每天必須按時值班，如果特殊原因，而提前向部長，副部長請假，未經允許不得擅自離開，早退、值班人員在值班期間需對本部認真負責。（8）嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，尊重他人的發(fā)言。（5）各成員應積極高效、保質保量，按時完成上級交給的任務。八、具體事宜工作制度：（1）部長、副部、部委必須認真對待自己的每一份工作，并竭盡全力把自己工作做到最好。七、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力。三、工作理念：比最努力的更努力，比最用心的更用心。奮斗：拼搏發(fā)展的行動。第一篇：文藝部管理制度文藝部規(guī)章制度為進一步加強我院文藝部內部管理，規(guī)范文藝部成員行為，明確責任，高效合理的安排部門工作，制定昆明理工大學交通工程學院學生會文藝部部門章程，文藝部全體人員應自覺遵守，并且要有明確的組織性、紀律性，制度面前人人平等。創(chuàng)新：持續(xù)創(chuàng)新的思維。共贏：合作共贏的胸懷。六、行動理念：凡是做事主動出擊，被動不會有任何收獲。順境時乘勝追擊，逆境時加倍努力。（4）有較強的時間觀念和高度的組織紀律性。（7）開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發(fā)言權，可以提出對部門發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。簽到制度：每次開會，每次活動，做好簽到任務，把缺席、遲到、早退名單統計好。如遇特殊情況未能事先請假，事后必須說明原因，但不是理由。活動或會議無故缺席四次者，開除處理，上報團委書記。（2）新成員需填寫申請表、面試通過者可以加入本部門。第二篇：文藝部管理制度文藝部管理規(guī)章制度總則第一條 為維護淮陰工學院學生聯合會文藝部的工作秩序，促進本部門全面發(fā)展，根據淮陰工學院學生聯合會章程及其他相關規(guī)定，制定本規(guī)定。（三）有權參加本部門開展的一切活動。（四）勤奮學習，
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