【正文】 屆應(yīng)屆畢業(yè)生面前的頭等大事。用人脈關(guān)系打開局面要找工作了，很多同學(xué)感到困惑，是先做簡(jiǎn)歷呢，還是先找公司，然后根據(jù)公司的需要來(lái)做簡(jiǎn)歷。但目前很少有同學(xué)知道職業(yè)規(guī)劃是怎么回事。有職業(yè)規(guī)劃的人，通常都清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，知道自己的資源。我給大家的建議是：，多結(jié)交一些閱歷豐富的朋友，或者你覺得很敬佩的，有很多人生積累的人，可以主動(dòng)去交往，只要有一顆真誠(chéng)的心。沒有專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師的，也可以找身邊的閱歷多的朋友來(lái)幫助分析。這些都是非行業(yè)人員看不到的，有該行業(yè)甚至該公司的人員幫你分析、解答，會(huì)讓你把利弊都想清楚，即使選擇進(jìn)入了，這些前期的分析也能讓你對(duì)遇到的困難有了事先的預(yù)期，不會(huì)產(chǎn)生大的沖擊。，很多問(wèn)題和家長(zhǎng)是無(wú)法討論明白的，要不斷的找人溝通，這個(gè)溝通過(guò)程是痛苦的，是迷茫的，但又是必須的。與所有你能想到的人聊天，也許10個(gè)人里只有1個(gè)人能給你有用的建議，但是并不是說(shuō)另外9個(gè)人的建議是無(wú)用的，因?yàn)榧词鼓銢]采納，但是你可以從多角度去了解別人的想法，和別人眼中的自己是怎么樣的。所以我一直強(qiáng)調(diào)的是與其就職業(yè)規(guī)劃談職業(yè)規(guī)劃，不如先開始“煉人”行動(dòng)，把自己的個(gè)性、能力錘煉出來(lái)了，職業(yè)機(jī)會(huì)也就來(lái)了。正因?yàn)殚_頭重要，很多同學(xué)才有擔(dān)心，面試開始要作自我介紹的時(shí)候，不知道該怎么說(shuō)，或者說(shuō)不知道該怎么說(shuō)才能一下子引起考官的重視。面試中，有時(shí)一個(gè)自我介紹能決定整個(gè)面試的成敗。通常要求求職者找到所有能找到的招聘方的資料，好好研究招聘方的產(chǎn)品、公司背景和崗位要求，即使是臨時(shí)抱佛腳，也要針對(duì)崗位需求，來(lái)進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備。大體說(shuō)來(lái)，注意以下幾點(diǎn)即可：，更不要太長(zhǎng)，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。，更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性，比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng)，也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績(jī)，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力，也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會(huì)失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會(huì)讓人產(chǎn)生你的理解能力有問(wèn)題，和不切實(shí)際、浮躁的印象。比如我在MBA面試的過(guò)程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時(shí)不通暢，所以我專門練習(xí)了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。但是另一方面，招聘人員的選擇更多、更廣泛了，求職者的命中率也更低了，如果追求的是熱門職業(yè)，命中率會(huì)更低。有一個(gè)最簡(jiǎn)單的辦法，經(jīng)常留心一些同行業(yè)、類似崗位的招聘信息，和自己目前的情況一一對(duì)照，在心里模擬一下，自己如果去應(yīng)聘，是否能達(dá)到要求？如果覺得有點(diǎn)虛，找找差距，提前“補(bǔ)課”，比如通過(guò)一些培訓(xùn)、輔導(dǎo)，在知識(shí)結(jié)構(gòu)上補(bǔ)充；如在日常工作中有意識(shí)地去爭(zhēng)取一些機(jī)會(huì)，鍛煉自己其他方面的技能，為將來(lái)的簡(jiǎn)歷補(bǔ)充一段經(jīng)歷；如培養(yǎng)自己的一些人際圈子。沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好不要浪費(fèi)彼此時(shí)間。根據(jù)行業(yè)的不同，有的行業(yè)還有可能要求有更多的閱歷，如某地產(chǎn)公司開發(fā)的高檔樓盤尋找客戶經(jīng)理，因?yàn)橄M(fèi)對(duì)象是能買得起千萬(wàn)以上房子的群體，他們招聘的客戶經(jīng)理，原來(lái)的背景多來(lái)自于金融、銀行、其他地產(chǎn)公司從事同業(yè)務(wù)的人，因?yàn)橹挥兴麄冇幸欢ǖ目蛻舴e累和關(guān)系積累。，才是好好做自己的簡(jiǎn)歷，有針對(duì)性地投放。所以當(dāng)你完成前面兩項(xiàng)后，找一個(gè)人好好幫你分析下你的狀況，然后去投遞簡(jiǎn)歷，成功率會(huì)比較大。8年IT企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為深圳某大型軟件公司人力資源部經(jīng)理，中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇、伯樂谷特邀職業(yè)指導(dǎo)師?！盃I(yíng)銷”時(shí)而指“市場(chǎng)”，時(shí)而指“銷售”，時(shí)而指“營(yíng)銷”，時(shí)而指“營(yíng)銷”，時(shí)而指“推銷”，時(shí)而指“促銷”。生活中有許多事物可以被推銷，剛研發(fā)出的新產(chǎn)品，不知名小企業(yè)生產(chǎn)的商品，銷路不景氣的貨物，積壓在倉(cāng)儲(chǔ)室的庫(kù)存??我們并不是推銷人員，大可不需要學(xué)會(huì)推銷它們。那么我們?cè)诿嬖嚂r(shí)如何才能成功地把自己推向市場(chǎng)，找到能夠施展自己的舞臺(tái)？這就需要我們學(xué)會(huì)推銷自己！下面就面試中自我介紹如何成功推銷自己，借鑒他人經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人理解，談?wù)勎业南敕?。要做好面試的自我介紹，介紹前的準(zhǔn)備工作相當(dāng)重要。在面試前，對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位要求需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時(shí)，根據(jù)自己的閱歷，對(duì)考官的傾向做一個(gè)判斷，然后組織好自己的語(yǔ)言，通過(guò)描述，突出你在應(yīng)聘崗位方面的能力和成績(jī)。比如“我認(rèn)為我在組織方面的能力很強(qiáng)，也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績(jī)，我認(rèn)為我符合您的崗位要求”這樣不僅繼續(xù)提醒你這方面的能力，也表達(dá)出你的自信與加入該企業(yè)的興趣。有些面試考官惜字如金，面試者會(huì)問(wèn)一句答一句。面試者應(yīng)該注意，不能一問(wèn)一答，但也不要滔滔不絕。，最好找你熟悉的人練習(xí)一下，這樣多練習(xí)幾次，不僅會(huì)減少你的緊張，而且也會(huì)得到一些建議。第四篇：推銷自己推銷自己在找工作時(shí)，大家都不可避免地要經(jīng)歷面試，其實(shí)，面試就是一個(gè)向?qū)Ψ酵其N的過(guò)程，而推銷的商品就是“自己”。掌握推銷自己的技巧，在面試中至關(guān)重要。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)是求職者突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)和展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，所以一定要慎重對(duì)待。我們?cè)诮榻B自己的情況時(shí)，必須要簡(jiǎn)單明了地展現(xiàn)出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，要讓面試官很快地了解你的特點(diǎn)，切記不可大篇幅的陳述卻半天進(jìn)入不了重點(diǎn)，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)讓面試官不耐煩，他們沒有時(shí)間聽你的廢話，而且，你的冗長(zhǎng)的陳述會(huì)讓對(duì)方覺得你是個(gè)拖拉不果斷的人，可能會(huì)降低一個(gè)評(píng)價(jià)檔次。所以必須開門見山，簡(jiǎn)明扼要。很多求職者為了給面試官留個(gè)好的印象，而夸大自己的能力，甚至將自己根本不會(huì)的東西說(shuō)的自己很熟悉。在你不是很擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，對(duì)方一個(gè)專業(yè)一點(diǎn)的問(wèn)題就會(huì)使你露餡，就算面試時(shí)面試官?zèng)]有發(fā)現(xiàn)，在以后的工作中他們遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)你沒有你說(shuō)的那份能力，他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)你欺騙了他們，那么你的職場(chǎng)生涯可就堪憂了。所以必須要實(shí)事求是，有一說(shuō)一，會(huì)就會(huì)，不會(huì)就不會(huì)，很多的時(shí)候，你的能力并不突出，但你的誠(chéng)實(shí)可能會(huì)讓你獲得這個(gè)職位。很多求職者為了展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)多，能力強(qiáng)，而將自己所能搜刮的所有長(zhǎng)處全部說(shuō)出來(lái)，而其中有很多都和要應(yīng)聘的職位沒有一點(diǎn)關(guān)系。善于用