【正文】 、用工單位未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；四、工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，用工單位支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的；五、用工單位未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；六、用工單位未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；七、其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。第十四條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《交通運(yùn)輸部關(guān)于進(jìn)一步做好公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與管理有關(guān)工作的意見(jiàn)》和《甘肅省人民政府關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的意見(jiàn)》，結(jié)合公司項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，制定本辦法。二、公司建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資監(jiān)督管理實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度和農(nóng)民工工資支付公示制度。農(nóng)民工工資支付公示制度，即每月施工單位應(yīng)將農(nóng)民工工資實(shí)際支付情況和欠付情況，在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間為15日，公示無(wú)異議后，方可申請(qǐng)返還上月農(nóng)民工工資保障金。農(nóng)民工工資發(fā)放表和農(nóng)民工工資公示結(jié)果由施工單位據(jù)實(shí)上報(bào)，經(jīng)駐地高監(jiān)簽字核實(shí)后，報(bào)備項(xiàng)目辦，隨計(jì)量報(bào)表一并上報(bào)。四、公司所屬各項(xiàng)目辦必須要求參建單位建立并完善農(nóng)民工勞務(wù)合同及農(nóng)民工工資支付臺(tái)帳制度，同時(shí)在勞務(wù)隊(duì)駐地公布當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)和項(xiàng)目辦監(jiān)督電話等相關(guān)信息，并上報(bào)項(xiàng)目辦備案。農(nóng)民工工資支付臺(tái)帳主要內(nèi)容包括：姓名、工種、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、每月付款詳細(xì)記錄等。每季度末項(xiàng)目辦應(yīng)向公司書(shū)面匯報(bào)施工單位農(nóng)民工工資的實(shí)際支付情況。七、施工單位不得從農(nóng)民工工資中扣壓質(zhì)保金等費(fèi)用，不得以變更及計(jì)量未批復(fù)等為借口拖延支付農(nóng)民工工資。當(dāng)施工單位惡意拖欠或克扣農(nóng)民工工資時(shí)，公司及項(xiàng)目辦有權(quán)動(dòng)用該單位農(nóng)民工工資保證金直接支付農(nóng)民工工資。對(duì)惡意欠薪或組織無(wú)關(guān)人員以鬧訪討要農(nóng)民工工資為理由，聚眾鬧事、干擾相關(guān)單位和人員正常工作的，依照相關(guān)法律追究其責(zé)任。第二條 監(jiān)理單位、承包人應(yīng)嚴(yán)格按照上述有關(guān)規(guī)定、意見(jiàn)執(zhí)行，同時(shí)應(yīng)把農(nóng)民工工資發(fā)放工作納入施工合同管理，保證農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。一般情況下，由承包人從工程款中支付農(nóng)民工工資，當(dāng)出現(xiàn)投訴、上訪等特殊情況時(shí)，由勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)會(huì)同開(kāi)戶銀行從工資保障金內(nèi)支付拖欠的農(nóng)民工工資，也可以由業(yè)主從各項(xiàng)保證金中代為支付，同時(shí)，將支付情況書(shū)面通知承包人。云南麗江機(jī)場(chǎng)公路建設(shè)指揮部云南麗江機(jī)場(chǎng)高速公路 招標(biāo)文件第一卷業(yè)主加強(qiáng)對(duì)承包人用工狀況的監(jiān)管和巡查，會(huì)同地方勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門(mén)建立高速公路建設(shè)工資支付保障監(jiān)管聯(lián)系制度，定期溝通保障金交納、支付、投訴處理等相關(guān)事宜。在辦理高速公路建設(shè)工程中標(biāo)通知書(shū)備案時(shí)，業(yè)主同時(shí)向工程承包企業(yè)簽發(fā)《辦理高速公路建設(shè)農(nóng)民工工資支付保障手續(xù)告知函》。配合云南省公路開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司建立“農(nóng)民工工資支付失信單位名單”登記制度，由業(yè)主及時(shí)收集和上報(bào)各承包人農(nóng)民工工資支付情況，對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生上訪事件影響較大的、惡意拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大的中標(biāo)單位列入“失信單位名單”。第十二條承包人出現(xiàn)下列情況之一的，可從其存入的工資支付保障金中先予墊付。第十三條 工程項(xiàng)目交工時(shí)，由承包人在工地駐地醒目位置進(jìn)行農(nóng)民工工資支付結(jié)算公示(公示應(yīng)包括當(dāng)?shù)卣O(shè)立的投訴舉報(bào)電話，同時(shí)書(shū)面或傳真告知地方勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu))，公示期滿10日后，方可辦理終止該項(xiàng)目的支付保障手續(xù)，退還保障金余款。第十四條 鼓勵(lì)承包人針對(duì)各施工隊(duì)使用農(nóng)民工數(shù)量建立企業(yè)內(nèi)部農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)保障金，一旦出現(xiàn)工程支付障礙或者項(xiàng)目核算虧損，導(dǎo)致農(nóng)民工工資不能及時(shí)支付的，可使用該保障金進(jìn)行內(nèi)部調(diào)處，以切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。贏了網(wǎng)小編將在以下內(nèi)容中為您提供農(nóng)民工工資管理辦法，希望可以對(duì)您有所幫助。適應(yīng)范圍一、本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門(mén)協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、企業(yè)應(yīng)依法通過(guò)集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)與建設(shè)行政主管部門(mén)。六，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結(jié)清的工程敕為限。十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。拖欠解決十四、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農(nóng)民工工資。(四)不支付加班工資的。十七、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。以上就是小編為您提供的農(nóng)民工工資管理辦法的內(nèi)容，農(nóng)民工群體因?yàn)樽陨項(xiàng)l件限制，往往不擅長(zhǎng)使用法律的武器來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益，事實(shí)上農(nóng)民工的工資拖欠問(wèn)題法律有相關(guān)的規(guī)定，如果發(fā)生工資拖欠、克扣工資等情形，農(nóng)民工可以選擇利用法律的武器來(lái)維護(hù)自己的