農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法合集五篇-在線瀏覽
2024-10-29 01:53本頁面
【正文】 掛名。為了保證民工的合法權(quán)益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴(yán)格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于民工工資的有關(guān)規(guī)定。我公司勞務(wù)班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。我公司對民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任，全面負(fù)責(zé)與之形成勞務(wù)關(guān)系的民工的用工管理。我公司項目負(fù)責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的行為，全部責(zé)任由我公司承擔(dān)，并按照合同約定的違約條款對建設(shè)單位負(fù)責(zé)。我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時按承包方要求送交各項資料。 按照“誰主管、誰承包、誰負(fù)責(zé)”的原則，由建設(shè)方或項目總承包對農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)。對于技改類及我方投資項目按照業(yè)建設(shè)方管理執(zhí)行。 公司及各單位將發(fā)生農(nóng)民工欠薪事件作為目標(biāo)責(zé)任書中的一項考核指標(biāo)。第二章 建設(shè)方管理職責(zé) 建設(shè)方主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對所投資工程項目工程款按期支付，各項目施工現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實施工方將農(nóng)民工工資發(fā)放人。對有過欠薪事件的企業(yè)嚴(yán)禁使用。工程款支付到位后，由各項目現(xiàn)場管理人員監(jiān)督承包人的發(fā)放過程，確保工資發(fā)放到人并留存經(jīng)簽字確認(rèn)的工資表、影視資料等。 各項目部應(yīng)按照合同約定及時辦理工程款支付手續(xù)，當(dāng)月發(fā)生的工作量當(dāng)月核算，不得無故拖延。 對于承包人不按期發(fā)放工資并已導(dǎo)致農(nóng)民工上訪等嚴(yán)重后果的，各項目部可在當(dāng)?shù)貏趧又鞴懿块T的介入下，將應(yīng)支付給承包人的工程款優(yōu)先支付給農(nóng)民工，支付后繼續(xù)追究承包人的違約責(zé)任。 對于出現(xiàn)農(nóng)民工虛報、瞞報工資數(shù)據(jù)或采取圍堵、上訪等過激行為惡意討薪的，各項目部第一時間及時處理。發(fā)生欺詐虛報的，報公安管理部門，追究其法律責(zé)任。公司對各經(jīng)營單位處理不力進行考核及處罰。第三章 承包方管理職責(zé) 各施工項目部經(jīng)營單位做好對項目部農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管工作，項目部具體負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放工作，并將該工作納入日常管理之中。 各施工經(jīng)營單位作為總包單位應(yīng)統(tǒng)一管理所承包范圍內(nèi)的所有勞務(wù)。分包單位必須與農(nóng)民工簽定勞動合同。項目部、施工班組等不具備用工主體資格，不得與農(nóng)民工簽訂勞動合同。 項目部必須對勞務(wù)隊伍使用的農(nóng)民工建冊管理，隨時掌握農(nóng)民工的數(shù)量。勞務(wù)隊伍必須每月25日向項目部提供本月在場人員花名冊和退場人員花名冊。 每月25日，勞務(wù)隊伍必須向項目部上報當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認(rèn)，并按手印，電子版相關(guān)資料也須一同上報。 勞務(wù)隊伍必須提供進場人員花名冊、退場人員花名冊（進、退出場花名冊人員必須一致）、農(nóng)民工工資表、授權(quán)委托書、退場承諾書、工程量割算清單（其中進、退出場花名冊人員、農(nóng)民工工資表、授權(quán)委托書、退場承諾書人員姓名必須一致），經(jīng)項目部審核確認(rèn)后申請各經(jīng)營單位發(fā)放農(nóng)民工工資。若工資申請與勞務(wù)隊伍的資料不一致，項目部有權(quán)拒絕勞務(wù)隊伍的工資申請；項目部審核通過后必須在5日
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