【正文】 扣壓一個(gè)月工資的情況，項(xiàng)目部把核實(shí)后的勞務(wù)工資款項(xiàng)做 2 為工資保證金存在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專用賬戶。第七條 為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，所屬各項(xiàng)目部與協(xié)作隊(duì)伍完善農(nóng)民工工資代發(fā)法律程序，新上項(xiàng)目農(nóng)民工工資代發(fā)條款寫入公司與協(xié)作隊(duì)伍簽訂的勞務(wù)分包合同，在建項(xiàng)目簽訂工資代發(fā)條款補(bǔ)充合同。第九條 保障措施一、項(xiàng)目開工前，農(nóng)民工工資按工程款的10%做為工資保證金存入項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專用賬戶，預(yù)防拖欠情況發(fā)生。項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒?。第三?日常管理第十條 組織機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行兩級(jí)機(jī)構(gòu)管理。第十一條 管理職責(zé)一、公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理各項(xiàng)臺(tái)賬。負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍的考核、考評(píng)工作及進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)認(rèn)定，上報(bào)準(zhǔn)入資料等工作。第十二條相關(guān)要求一、各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要 4 辦公設(shè)備，以使工作正常開展。三、協(xié)作隊(duì)伍必須配備一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。第四章 考核評(píng)價(jià)及責(zé)任追究第十三條農(nóng)民工工資支付管理工作實(shí)行項(xiàng)目部和協(xié)作隊(duì)伍雙向考核。一 公司農(nóng)民工工資管理部對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，兩個(gè)臺(tái)帳建立清楚。工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。協(xié)作隊(duì)伍有專人管理農(nóng)民工工資，資料全，發(fā)放及時(shí)。三 結(jié)果：年終評(píng)先。農(nóng)民工工資發(fā)放及拖欠情況納入年終勞務(wù)隊(duì)伍信譽(yù)考核，做為勞務(wù)隊(duì)伍資格評(píng)審的重要依據(jù)?？荚u(píng)結(jié)果年終在公司公示欄里公示。項(xiàng)目部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。第一，追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任；視情況對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行年終評(píng)先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。對(duì)惡意拖欠鬧事的隊(duì)伍，年終信譽(yù)考核評(píng)價(jià)直接降為C級(jí)【不合格】并列入黑名單。第十七條 本辦法解釋權(quán)在公司農(nóng)民工工資管理辦公室。本辦法依據(jù)麗香指揮部維穩(wěn)辦、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制度。本辦法所稱勞務(wù)工是指：①具有法定勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)以各種合法形式招用輸出并與其簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員；②專業(yè)分包施工企業(yè)（含成建制的作業(yè)隊(duì)、專業(yè)班組）招用的并與其簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)人員。本辦法所稱勞務(wù)工工資是指為工程總包單位、專業(yè)承包單位提供專業(yè)分包或勞務(wù)分包的隊(duì)伍依據(jù)法律的規(guī)定及勞動(dòng)合同的約定，以貨幣開工支付給與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。分包單位勞務(wù)工工資支付負(fù)責(zé)人和主管部門對(duì)本單位勞務(wù)工工資支付工作負(fù)全面責(zé)任，并負(fù)責(zé)妥善處理由于拖欠勞務(wù)工工資引發(fā)的各類問題。分包單位在選擇勞務(wù)分包隊(duì)伍時(shí)必須將下列事項(xiàng)列入考察范圍：①該隊(duì)伍是否有健全的勞動(dòng)力管理制度并是否認(rèn)真執(zhí)行；②該隊(duì)伍是否與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同；③該隊(duì)伍是否曾在其他分包工程中發(fā)生拖欠勞務(wù)人員工資等不良行為。1在與勞務(wù)分包的企業(yè)簽訂的分包合同中，明確、詳盡約定分包工作內(nèi)容、計(jì)價(jià)辦法、分包款的構(gòu)成等；明確勞務(wù)人工費(fèi)在分包款中的比例、支付勞務(wù)人工費(fèi)的時(shí)間和方式；明確總包企業(yè)與分包企業(yè)在勞務(wù)工工資支付中的各項(xiàng)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)。④明確發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1當(dāng)為擴(kuò)大的勞務(wù)分包時(shí)，應(yīng)在分包合同中將人工費(fèi)與其他費(fèi)用進(jìn)行區(qū)分和界定。1勞務(wù)人工費(fèi)的支付程序：①由專業(yè)分包單位按照分包合同約定的條款編制勞務(wù)人工費(fèi)的支付計(jì)劃；②由專業(yè)分包隊(duì)伍根據(jù)分包合同約定的日期及中期結(jié)算依據(jù)，按照分包企業(yè)已完成工程量預(yù)結(jié)、預(yù)付勞務(wù)人工費(fèi)：③專業(yè)分包單位勞務(wù)分包合同完成后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)算，由發(fā)包單位編制勞務(wù)人工費(fèi)結(jié)算支付計(jì)劃，并按合同約定時(shí)間支付：④如果專業(yè)分包單位需中途更換勞務(wù)分包單位，雙方應(yīng)參照本條第三款的規(guī)定執(zhí)行；⑤如果出現(xiàn)因建設(shè)單位的原因而拖延勞務(wù)人工費(fèi)結(jié)算的情況，專業(yè)分包單位應(yīng)與勞務(wù)分包企業(yè)協(xié)商并取得一致后，方可相應(yīng)調(diào)整支付計(jì)劃。第五章勞務(wù)工工資支付1在專業(yè)分包單位所承包的項(xiàng)目中，其勞務(wù)分包企業(yè)必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》及工程項(xiàng)目所在地《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家、地方的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及專業(yè)分包單位與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等支付勞務(wù)工資，不得拖欠、克扣。1專業(yè)分包單位每月必須支付一次勞務(wù)工資。對(duì)當(dāng)月提供正常勞動(dòng)的勞務(wù)工人的預(yù)付工資不得低于項(xiàng)目當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額應(yīng)按季付清，做到月結(jié)季清。根據(jù)鑒訂的勞務(wù)分包合同規(guī)定，公司依據(jù)勞務(wù)分包公司提供的勞務(wù)工資支付表，農(nóng)忙季節(jié)付至已完工程量的60%，每年年底付至已完工程量的80%，待工程竣工后兩年內(nèi)付完余款。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)監(jiān)督專業(yè)分包單位的告知。2勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)將勞務(wù)工資支付給勞務(wù)工本人，嚴(yán)禁將勞務(wù)工資發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)督促專業(yè)分包單位辦理相應(yīng)的手續(xù)。2項(xiàng)目經(jīng)理部必須監(jiān)督專業(yè)分包單位的勞務(wù)工資發(fā)放，專業(yè)分包單位必須將銀行代發(fā)記錄或經(jīng)勞務(wù)工本人簽字的勞務(wù)工資發(fā)放表抄送本部維穩(wěn)辦。勞務(wù)工資保證金由專業(yè)分包單位按中標(biāo)總價(jià)的一定比例，在進(jìn)場(chǎng)前向分公司交納，其比例及限額應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)工資保證金制度是約束勞務(wù)分包隊(duì)伍按時(shí)、足額向勞務(wù)人員發(fā)放工資的措施之一，并在該項(xiàng)目一旦發(fā)生勞務(wù)分包隊(duì)伍拖欠勞務(wù)工資的情況下作為應(yīng)急墊付資金使用。2勞務(wù)工資工資保證金應(yīng)存入當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行賬戶或項(xiàng)目經(jīng)理部單位“工資專用賬戶”，不得隨意支取或挪做它用。第六章勞務(wù)工資支付的監(jiān)管2專業(yè)分包單位關(guān)于勞務(wù)工工資支付監(jiān)督部門及項(xiàng)目部必須指定專人負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)工工資的支付，監(jiān)督并確認(rèn)勞務(wù)分包隊(duì)伍確實(shí)將勞務(wù)工工資發(fā)放給每個(gè)勞務(wù)工。3專業(yè)分包單位應(yīng)建立勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資支付臺(tái)賬，將勞務(wù)分包單位有關(guān)勞務(wù)工資的發(fā)記錄進(jìn)行收集、整理、保存。3專業(yè)分包單位每月將勞務(wù)人工費(fèi)支付情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目經(jīng)理部每月上報(bào)麗香指揮部維穩(wěn)辦。對(duì)糾紛的調(diào)解處理應(yīng)以專業(yè)分包單位為主，項(xiàng)目經(jīng)理部和麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)參與處理。3專業(yè)分包單位在接待勞務(wù)工來(lái)訪時(shí)，應(yīng)做到態(tài)度誠(chéng)懇、語(yǔ)言文明，不得以任何理由或借口回避、推委、拖延。第八章處罰3對(duì)于拖欠勞務(wù)工工資，并在兩次提醒后仍不改正的專業(yè)分包單位，項(xiàng)目經(jīng)理部將按照麗香指揮部維穩(wěn)辦要求進(jìn)行處罰。麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)及時(shí)將其列入不合格分包商名單。對(duì)于不能及