公司內(nèi)部通知-在線瀏覽
2024-10-29 00:53本頁(yè)面
【正文】 收集，客戶投訴事宜。性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力。公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。xxxxxxx有限公司二零一x年x月x日公司內(nèi)部通知范文4公司各有關(guān)部門：為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計(jì)劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識(shí)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。龍馬集團(tuán)20xx年4月1日公司內(nèi)部通知范文5企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12:3014:30地點(diǎn)：公司大會(huì)議室人員：公司全體員工主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會(huì)交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。(七)年齡不超過(guò)45周歲。五、報(bào)名要求(一)報(bào)名時(shí)間201X11月24日至12月2日。員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。(2)電子郵箱：xx(簡(jiǎn)歷名稱按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。六、聯(lián)系方式聯(lián)系電話：028844xx聯(lián) 系 人：李遠(yuǎn)杰特此公告。2月16日（星期六）、2月17日（星期日）上班。培訓(xùn)使員工的知識(shí)、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此提高企業(yè)效益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司內(nèi)部培訓(xùn)通知范文1機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。人力資源部20xx年5月21日公司內(nèi)部培訓(xùn)通知范文2公司各機(jī)構(gòu)：為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。培訓(xùn)講師：培訓(xùn)題
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