關于加強公司內部工作微信群管理的通知-在線瀏覽
2024-09-21 20:16本頁面
【正文】 匯報等事項的平臺。 所有成員在進入本微信群后，一律以 “ 部門 +姓名 ” 為群昵稱。 二、微信群管理規(guī)則 微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。 三、各微信群成員務必遵守以下規(guī)定 加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互 監(jiān)督。 嚴格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經公開報道，未經證實的小道消息。 鼓勵分享與公司行業(yè)相關的新聞內容。 在使用微信群時應避免傳輸涉密信息，公司通過微信傳達的項目實施等信息，不得轉發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。 嚴格保守公司秘密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)則按相關條例進行處罰。 1嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接、廣告及其他有害 信息，一經發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。 1對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。 1保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。 第三篇： (2024 年最新版 )公司內部微信群管理辦法 UNA 內部微信群管理辦法 為保證我司微信群的運行高效、內容規(guī)范、信息 暢通、互動良好，結合我司實際，特制定本試行辦法。是工作交流、情況通報、問題研究、經驗介紹、進展匯報等事項的平臺。 一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。 三、如公司各部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)內部需建立工作 交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。 第三章微信群管理 第四條 微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。微信群管理
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