【正文】 眾參加合作醫(yī)療保險工作時，發(fā)現(xiàn)有些村民的名字與戶口薄上的名字不相符，xx個村干部連夜加班到次日清晨六點鐘，硬是把全村xx人的名單核對清楚。在xxx村，村干部沒有節(jié)假日，沒有雙休日。老支書李仁舉感慨地說:“一年忙到頭，三十夜了，為了群眾高興，連飯都顧不上吃，難得啊!”三是用制度約束人。推行簽到制度后，村黨支部舉一反三，先后建立了《雙帶制度》、《清潔衛(wèi)生管理制度》、《黨員聯(lián)系積極分子制度》和《婦檢制度》等xx個制度，使班子建設、干部管理、村民自治、各項事業(yè)等推進走上了制度化、規(guī)劃化的軌道。想致富，是群眾夢寐以求的事。可貸款要有房子作抵押，信用社才貸，有房子的又不需要貸，沒有房子的急需資金，咋辦？村干部一咬牙，用自家的財產作抵押，幫助村民擔保貸款xx萬元，帶動xx家農戶大規(guī)模發(fā)展林下養(yǎng)雞，當年使全村人均純收入增加了xx元以上。三、狠抓落實，建立一套好機制，確保社會主義新農村建設健康發(fā)展實踐中，村黨支部探索建立了一套符合本村實際，體現(xiàn)村級特色規(guī)范運作的新機制。堅持每周一次組織村“兩委”集中學習，每月組織一次組干部、黨員、積極分子學習，聯(lián)系組的村干部到場指導。同時還采取召開現(xiàn)場會等組織村干部參加市、特區(qū)、鄉(xiāng)舉辦的農村基層組織建設、計劃生育、農業(yè)適用技術等培訓班，讓村干部了解在自己的工作崗位上干什么、怎么干。此外，還邀請鄉(xiāng)農業(yè)中心、畜牧站等技術人員深入村寨農戶家中就種養(yǎng)殖業(yè)進行現(xiàn)場實地操作培訓。在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合實際，建立、修改、完善了村規(guī)民約，并將其納入《村民自治章程》，根據(jù)自治章程完善了包組干部工作、財務財產管理等制度，確保按章理事。充分發(fā)揮村級組織自治民主權力，實現(xiàn)了村民的自我管理、自我服務、自我教育、自我提高，使村級職能更加明晰。xxx村《村自治章程》規(guī)定：公益事業(yè)所站土地一分以下由村民無償付出，一分以上按每畝xxx元的價格補償農戶。結束了過去那種為土地糾紛而造成工程久拖不決的現(xiàn)象。為了確保村級工作有效運行，村支兩委與鄉(xiāng)黨委、政府及相關職能部門采取對口簽訂目標責任狀的辦法，分別簽訂了黨建工作目標責任狀、農業(yè)工作目標責任狀、人口與計劃生育工作目標責任狀、村務公開工作目標責任狀、安全生產包保責任狀等。用目標責任約束村干部行為，做到班子成員人人責任明確，從而在村形成了相互約束、相互監(jiān)督的運行約束機制。四是激勵機制。對于沼氣池、小水窖、種養(yǎng)殖等項目，哪個組農戶積極性最高，準備工作最好，自主學習、自主服務的意識最強，就先安排在哪個組實施，以培養(yǎng)該組農戶團結就是力量的共識。村黨支部結合實際制定了村級干部和村級后備干部管理暫行辦法，對干部的選拔、培養(yǎng)、使用、考核、監(jiān)督、獎懲作了具體規(guī)定，建立了村組干部管理檔案，推行村干部工作職業(yè)化，每月在村上班不少于xx天，無特殊情況不準予請假。除了財政補助的固定工資外，每一名村干部從自己的工資中拿出xx元作為組干部的補貼，使組干部每月的待遇達xx元，確保組干部有固定收入?，F(xiàn)全村村干部年工資不低于xxx元，組干部不低于xxx元。這些制度的建立與堅持，較好地保證了各項工作的有效運行。xxx村黨支部從難從嚴錘煉一種硬作風，確保社會主義新農村建設扎實推進。村黨支部通過“兩推一選”把群眾中威信較高，能力強，懂經(jīng)營、善管理的人選進村、支兩委班子，使黨支部真正成為帶領群眾勤勞致富奔小康的領頭雁。在他的帶領下，班子團結奮斗，使xxx村摘掉了窮帽子步入小康行列。石漠化治理工作全面開展，實施地點從夾巖至大寨，面積xxx畝。沼氣池建設全面普及，現(xiàn)已建設沼氣池xx口，普及率達到xxx左右，部分農戶因投資不足，場地不夠等因素制約未得以建設，今后將著力幫扶，予以改善。xxx村老年活動中心建設項目已選點玉豐，接近村活動室，土地丈量工作已全部完成，工程正待建設之中；玉豐一組球場建設項目也即將啟動，水泥撥調基本到位，預計年底建成投入使用。（三）移民搬遷工作，xxx村石峰一二組搬遷項目全部啟動，土地調整即選點工作全面開展，共涉及xx戶，xx人，選點具體落實在xxx村下木房河道旁，交通便利。（五）農村茅草房改造工作進展順利。（六）通水工程建設情況。（七）農田基本建設工作取得成效在規(guī)劃項目中，涉及到農田基本建設項目已經(jīng)啟動，現(xiàn)已建成下木房河道一處，煤洞坡水毀工程一處，總投資達xx萬余元，全長xxx余米，恢復農田xx畝。三是扶危濟困展先進。二女結扎戶余道倫提起此事時，眼里總是噙著淚花，他說：“沒有謝支書，就沒有我一家的今天，他是我家的大恩人，這一輩子是報答不完的。xx年我將自己住的兩間平房，一間瓦房及床被無償提供給余道倫用，并資助xxx元作為余道倫養(yǎng)豬啟動資金，手把手教余道倫如何用生料喂養(yǎng)。石峰二組殘疾人趙富榮的孩子因貧困而失學在家，團支部書記李健得知情況后，主動為其送去了xx斤大米，在幫助解決孩子上學的同時，為趙富榮發(fā)展經(jīng)濟找到一條適合的路子。采取“雙帶”的辦法，使余道倫、楊正武等26戶貧困戶擺脫了貧困，走上致富路。第三篇：村基層組織建設經(jīng)驗材料xxx村是xxx特區(qū)一個農村基層組織建設示范村，同時也是新農村建設試點村。自開展整頓機關作風活動以來，村支兩委領導班子，以活動為契機，轉變工作作風，深入實際，辦好事、辦實事，一心一意為群眾謀利益，帶領全村人民群眾。一、利用開展整頓作風教育活動，建設一個好班子，確保社會主義新農村建設有堅強的好領班。能不能把建設社會主義新農村的宏偉藍圖變成美好的現(xiàn)實，關鍵在于有一個堅強有力的好領班。一是強化理論武裝，用共同理想凝聚一班人。為了深化學習，在堅持“三會一課”的同時建立了學習日制度，利用每周一進行集中學習，每月xx日和xx日組織黨員和組干部集中學習討論。為了消除群眾想干又怕?lián)L險的顧慮，村黨支部組織一班人和群眾代表先后到盤縣色綠村、巖腳鎮(zhèn)羅家寨村、織金縣阿弓鎮(zhèn)等地參觀學習，既學技術又考察市場，根據(jù)市場需求選擇發(fā)展項目，回來后，村干部帶頭示范，成功后再向群眾推廣，消除了群眾的擔心，又激發(fā)了發(fā)展熱情。村黨支部從實際出發(fā)，確定了利用xx年時間建成生態(tài)文明小康村，實現(xiàn)年人均收入達到xx元的基礎上，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標要求，全面建設社會主義新農村的奮斗目標。機關作風整頓教育活動以來，村支兩委領導班子積極向市特掛鉤扶貧單位跑項目、要資金，按照規(guī)劃和目標要求，今年擬完成xx個村民組的道路硬化。通過一個個難題的解決，一件件實事的辦理，在群眾心中樹起了一座座豐碑。實踐使xxx村黨支部感到，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力來源于自身素質的提高，思想境界的升華和內聚力的增強。團支部書記李建獲得了國家頒發(fā)的沼氣池修建四級技術資格證書，全村所有沼氣池的修建都是他親手規(guī)劃、監(jiān)督、施工、驗收和完成的；村文書張宏是電腦內行，各種制度職責、村規(guī)民約、宣傳及項目申報資料等的打印，都經(jīng)他一人完成；村主任鄧順權熟悉各種法律法規(guī)，全村各種民事糾紛經(jīng)他調解促進和諧。村支兩委自身素質的提升和內聚力的增強，為群眾提供了有求必助的靠山，讓群眾真真切切感受到了黨的先進性，看到了建設社會主義新農村的新希望。但村黨支部仍不滿足，堅持在成績面前找差距，贊譽聲中找不足，使各項事業(yè)不斷在查找差距，解決矛盾中進步發(fā)展。培養(yǎng)一支隊伍，確保社會主義新農村建設有堅強的帶頭人。近年來，村黨支部把干部隊伍和黨員隊伍建設作為事關社會主義新農村建設的長遠大計，從五個方面著力用勁。吃水難，是毛家坡(海拔xx余米)兩個村民組一直企盼解決的難題。為了解決這兩個組的吃水難問題，我?guī)ьI群眾五次冒著嚴寒到石密豐又陡又險的深山里去找水源。水源找到后，群眾積極性極高，僅花xx天時間，就從巖上炸出一條水溝來，安裝好了xxx公里的x寸鋼管，使xx戶人家用上了自來水。二是用精神激勵人。事后，村黨支部引以為戒，用以警示班子成員。今年春節(jié)，為了組織好首次村級聯(lián)歡晚會，文書張宏中午殺了只雞，沒有時間拔毛，等到群眾高高興興看完節(jié)目，晚會散了收拾停當時，已經(jīng)是次日凌晨三點鐘，村班子的x個人才回家吃年夜飯。村支兩委率先從自身嚴起，實行簽到制度，遲到x分鐘扣x元錢，遲到一小時算曠工半天，無故曠工一天扣x天的工資，學習缺一次扣x元錢。四是用真情打動人。xxx村是一個純農業(yè)村，要致富，首先面臨的難題是缺項目少資金。毛家坡村民組村民毛士倫家的牛滾坡死了，硬說是被黃之能家的牛鍬滾下去的，為了賠償，兩家各執(zhí)一詞，互不相讓，并且把各自的親戚、本家糾集在一起，手提鋤頭、刀子準備武力解決，村干部聞訊后，連夜趕到出事地點，核實情況，解決問題，動之以情，曉之以理，經(jīng)過死磨硬纏終于將一場可能暴發(fā)的刑事案件得以化解。一是學習教育培訓機制。群眾的學習以自然村寨為單位，利用遠程教育、村業(yè)余黨校和農民夜校等載體進行培訓。通過定期或不定期地召開沼氣池建設、退耕還林、林下養(yǎng)雞、肉牛養(yǎng)殖等經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，讓村民在學習借鑒別人經(jīng)驗的同時又學到了新的技術。二是村民自治管理機制。在村組干部的選拔任用上按照“兩推一選”的辦法建立干部選拔任用機制，保證有人干事。如xxx一、二組，通過民主討論，村支兩委形成決議，在沒有資金的情況下，村民出義務工xxx余個，修通了寬4米、。如石豐組在修公路時，需占農戶王家顯二分竹林，村干部給王說清情況后，他二話不說，很快砍了上百根大竹子讓出土地，使進組公路得以按期順利完成。三是村干部管理約束機制。從工作規(guī)范上明確了村“五大組織”的工作職責。過去由鄉(xiāng)里干的工作，現(xiàn)在村里樣樣干，已經(jīng)變成了村的牌子、鄉(xiāng)的架子。為了營造競爭進取的氛圍，村支兩委在實踐中逐步形成了物質激勵、精神激勵、競爭激勵、情感激勵、榜樣激勵等機制，并作為長效制度固定下來，每季度進行一次獎勵兌現(xiàn)。五是長效工作機制。大幅度提高村組干部經(jīng)濟待遇。對在工作目標責任制考核中工作任務完成得較好的，從村級