6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料_-在線瀏覽
2024-09-15 20:41本頁面
【正文】 時，嚴(yán)格按照 “ 五個好 ” 標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人渠道，確立了 “ 先富型 ” 、 “ 先進(jìn)型 ” 能人村官標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)班子活力。目前，能人型村居干部占全鎮(zhèn) 57 名村居大三職干部總數(shù)的 40%，全鎮(zhèn) 133 名村支兩 委成員平均年齡由 56 歲降至 42 歲，文化程度在中專及以上的有83 名，占 62%。 第 2 頁 共 4 頁 二、抓素質(zhì)工程，提高干部能力 一是建立了學(xué)習(xí)制度。同時通過編發(fā)資料自學(xué)、辦班集中學(xué)、技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)等方式，為村干部練就 “ 富身功 ” 和 “ 富民本領(lǐng) ” 打好基礎(chǔ)。二是結(jié)合實(shí)際，搞好交流學(xué)習(xí)。三是建立了科技下村制度，由村居選點(diǎn)，致富能手、廣大群眾參加，涉農(nóng)部門講授養(yǎng)殖、種植、果樹栽培等多項(xiàng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，年培訓(xùn)達(dá) 2024 人次，使每位村干部掌握了 1 至 2 門實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)了帶領(lǐng)村民發(fā)家致富的能力。一是定期考查。對茅谷、萬河、抗建等強(qiáng)村典型，鎮(zhèn)黨委在 “
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