【正文】 畜牧業(yè)、林果業(yè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。鎮(zhèn)黨委按照“因地制宜、對(duì)癥下藥、標(biāo)本兼治、整建并舉”的原則，切實(shí)找準(zhǔn)后進(jìn)村存在的突出問題及癥結(jié)所在，有針對(duì)性地對(duì)后進(jìn)村“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整。同時(shí)，該鎮(zhèn)資金緊張的情況下，解決了村（場(chǎng)）“兩委”一把手的通訊工具和人身保險(xiǎn)，每年還免費(fèi)安排兩次體檢，解決了干部的后顧之憂。即：村集體經(jīng)濟(jì)積累達(dá)不到5萬元的不能申報(bào)、群眾滿意率達(dá)不到80%的不能申報(bào)、本村農(nóng)民純收入低于全鄉(xiāng)鎮(zhèn)人均純收入的不能申報(bào)、年底各項(xiàng)綜合評(píng)比位居中下名次的不能申報(bào)、發(fā)生重大惡性事件以及群眾上訪和越級(jí)上訪事件的不能申報(bào)；二是鎮(zhèn)黨委對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、村（場(chǎng)）領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)、齊抓共管、鎮(zhèn)（村）聯(lián)動(dòng)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加快了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)程。新建干部宿舍200平方米，民漢食堂250平方米，浴室40平方米，職工娛樂室100平方米，職工閱覽室20平方米、健身房30平方米，另外，還修建了籃（排）球場(chǎng)，綠化了草坪，同時(shí)，投資8萬余元安裝了街道路燈。村黨支部把每個(gè)黨員在崗位上發(fā)揮作用的情況每半年進(jìn)行一次評(píng)議，記錄在案，作為年底黨員評(píng)議的依據(jù)，對(duì)連續(xù)3年評(píng)議不合格的黨員將勸其退黨。黨支部要嚴(yán)把“三支隊(duì)伍”入口關(guān)，把致富能力強(qiáng)、科技意識(shí)強(qiáng)、頭腦靈活、勤勞能干的農(nóng)牧民選入入黨積極分子范圍內(nèi)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、培養(yǎng)、考察，黨支部每年對(duì)“三支隊(duì)伍”進(jìn)行一次社會(huì)公示。為了盡快提高后備干部尤其是村級(jí)后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐等方式，先后選派了13名機(jī)關(guān)干部赴北疆掛職，4名機(jī)關(guān)干部到村掛職，8名機(jī)關(guān)干部去地、縣黨校學(xué)習(xí)“雙語”，18名村級(jí)后備干部到縣黨校深造，今年又選送了32名村級(jí)后備干部到縣黨校進(jìn)行深造。嚴(yán)格制定村財(cái)“編制預(yù)算、事前審批、憑證聯(lián)簽、民主理財(cái)、上級(jí)審計(jì)、財(cái)務(wù)處理、張榜公布”七個(gè)流程，全面推行村級(jí)財(cái)務(wù)公開，、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓民主理財(cái)小組全程參與財(cái)務(wù)管理，讓群眾對(duì)村務(wù)工作知實(shí)情、摸實(shí)底；二是盤活集體資產(chǎn)，規(guī)范機(jī)動(dòng)地發(fā)包合同，加大回收欠款力度，壯大了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。配齊配強(qiáng)了鎮(zhèn)、片區(qū)專抓綜合治理及統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作的黨政副職，建設(shè)了一支高素質(zhì)的基層綜治干部隊(duì)伍。鎮(zhèn)黨委通過村干部素質(zhì)工程建設(shè)的開展，、會(huì)管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍，村干部通過依法行政、依法管理宗教和社會(huì)事務(wù)，化解了農(nóng)村矛盾，密切了黨群干群關(guān)系，黨員干部在群眾中樹立了威信，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)，農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平得到進(jìn)一步提高。三是廣大黨員宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。通過村干部素質(zhì)工程教育，“村官”們拓寬了視野，增長了見識(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)增強(qiáng)，許多以前難以推廣的農(nóng)村政策及科技技術(shù)得到推廣和應(yīng)用，村干部開拓市場(chǎng)的意識(shí)明顯增強(qiáng)。鎮(zhèn)黨委、政府一班人經(jīng)過不懈的努力和辛勤耕耘，贏得了許多榮譽(yù)：“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步集體”，“全國第五次人口普查先進(jìn)集體”，“地區(qū)先進(jìn)基層黨組織”，“地區(qū)文明鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”，“地區(qū)科普先進(jìn)集體”，“地區(qū)計(jì)劃生育‘三為主’工作合格鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”，地區(qū)級(jí)“抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)集體”，“民兵預(yù)備役基層工作先進(jìn)單位”，地區(qū)級(jí)“基層優(yōu)秀工會(huì)”。一、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制鄉(xiāng)黨委把加強(qiáng)基層黨建工作，作為不斷推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階的重要前提，層層落實(shí)黨建責(zé)任。二、強(qiáng)化黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度定期組織相關(guān)部門、人員召開會(huì)議，溝通情況，研究問題，制定措施。三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨員干部素質(zhì)。五、充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用?；鶎咏M織建設(shè)中存在的問題（一）基層黨組織“三力”不夠強(qiáng)。（二）基層黨務(wù)干部“內(nèi)功”不夠足。有的服務(wù)意識(shí)淡薄，不求有功，但求無過。（四）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，“無錢辦事”的問題比較突出。二〇一二年八月二十一日。（五）村級(jí)陣地建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。受農(nóng)村傳統(tǒng)、地域環(huán)境影響，一些村干部思想保守，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作方法陳舊，發(fā)展能力較低，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入方面思路不清、路子不明、辦法不多，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。有的謀劃和落實(shí)能力比較弱，推動(dòng)發(fā)展的新思路新辦法比較缺乏。有的領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路不清，群眾意見較大；有的黨員干部不同程度存在不作為、不盡責(zé)現(xiàn)象。通過“雙帶雙幫”活動(dòng)，個(gè)黨員示范戶與戶群眾結(jié)成 幫扶對(duì)子，創(chuàng)建了6個(gè)黨員示范基地，充分發(fā)揮了黨員的領(lǐng)富帶富作用。四、加強(qiáng)監(jiān)督管理，約束干部施政行為。我們參照《先進(jìn)基層黨組織評(píng)比表彰辦法》，對(duì)典型的申報(bào)、考核、評(píng)定、表彰進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。機(jī)關(guān)干部每月必須有三分之一以上的時(shí)間進(jìn)村入企搞調(diào)研，具體解決基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新問題。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法中共山頭鄉(xiāng)委員會(huì)基層組織建設(shè)做法我鄉(xiāng)共有10個(gè)行政村，總?cè)丝?8265人，12個(gè)黨支部，其中農(nóng)村支部10個(gè)，黨員395名，村“兩委”成員60余人。經(jīng)過努力，其中：，二、 億元，,%。一是2004年投入資金108萬元，對(duì)全鎮(zhèn)108戶貧困戶的危舊住房進(jìn)行了改造；在節(jié)日期間對(duì)貧困戶進(jìn)行慰問，共發(fā)放面粉60噸，煤43噸，現(xiàn)金近2萬元；深入開展“一幫一、結(jié)對(duì)子”工程，每位領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系貧困戶，去冬今春為每戶聯(lián)系幫扶對(duì)象解決了冬炭、面粉等越冬物資，價(jià)值達(dá)8000元左右；二是組織貧困戶進(jìn)行科學(xué)技術(shù)、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)11次，培訓(xùn)貧困戶492人次，2004年共脫貧209戶、計(jì)1045人；為非農(nóng)業(yè)困難戶辦理底保47戶，計(jì)123人。通過多渠道、多途徑對(duì)村干部的培訓(xùn)，基層干部理論素養(yǎng)、群眾觀念得到增強(qiáng)，逐步從過去那種簡單粗暴、指令式的催種催收的直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)榭渴痉?、引?dǎo)、帶動(dòng)管理，從行政命令的管理方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐愿刹康膶?shí)踐引導(dǎo)農(nóng)民、靠細(xì)致的服務(wù)幫助農(nóng)民、靠種養(yǎng)大戶的示范作用帶動(dòng)農(nóng)民。鎮(zhèn)黨委、政府為了進(jìn)一步落實(shí)好農(nóng)村維穩(wěn)工作，出臺(tái)了一系列政策：一是出資1500元為村治保主任購買一輛價(jià)值4500元的摩托車，政府出資免費(fèi)為治保主任進(jìn)行人身保險(xiǎn)，免去外差工，統(tǒng)一配置了服裝和夜間巡邏器材，并將其工資納入鎮(zhèn)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理；二是狠抓鎮(zhèn)政法隊(duì)伍的建設(shè)，為負(fù)責(zé)維穩(wěn)工作的書記配備了專車，并給派出所干警每月解決100元交通費(fèi)用；三是繼續(xù)推行民、漢干部交叉聯(lián)系清真寺與宗教人士談話制度；四是加大對(duì)武裝部硬軟件設(shè)施的投入，解決了2萬多元的服裝、被褥、床以及巡夜所需的器材，并加強(qiáng)集中訓(xùn)練，提高了專武干事、治保主任、民兵應(yīng)急分隊(duì)?wèi)?yīng)付突發(fā)事件的能力，為振興鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)營造了穩(wěn)定的政治環(huán)境。（五）堅(jiān)持基層組織建設(shè)與集中整治工作并舉，進(jìn)一步深化基層組織建設(shè)工作長效機(jī)制。（四）以“理財(cái)”為切入點(diǎn)，以“生財(cái)”為突破口，進(jìn)一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。全鎮(zhèn)62個(gè)黨支部中，一類黨支部占85%，二類黨支部占10%，三類黨支部占5%，使基層黨支部工作的整體水平、執(zhí)政能力有了明顯提高。著力抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)，建立“兩推一審一公示”制度。全面推行農(nóng)民無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。加大“五小工程”建設(shè)力度，規(guī)范運(yùn)行“4211”工作機(jī)制，完善和提高干部的整體功能。深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，積極爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和群眾滿意“鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所”。調(diào)整了7個(gè)村共23名村級(jí)干部，罷免了8名素質(zhì)差、水平低的村干部；重點(diǎn)培養(yǎng)選拔了13名“雙強(qiáng)”村支書；四是提高村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。通過綜合教育和集中培訓(xùn)，基層干部的理論素養(yǎng)、政策水平、依法行政能力、科技致富本領(lǐng)等有了明顯的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，成為推進(jìn)基層“三個(gè)文明”建設(shè)的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。一是以“科技之冬”活動(dòng)為載體，兩年來， 先后對(duì)1700余名基層黨員干部、養(yǎng)殖大戶和園藝示范戶進(jìn)行了畜牧養(yǎng)殖和園藝知識(shí)培訓(xùn)；二是選派到縣委黨校集中培訓(xùn)。我們把大力“實(shí)施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程”作為增強(qiáng)其執(zhí)政能力、提高其執(zhí)政水平的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料XX鎮(zhèn)位于XX縣城南9公里處，渭干河下游，塔里木河橫貫境內(nèi)；全鎮(zhèn)總面積912平方公里，轄29個(gè)行政村，122個(gè)自然村，27個(gè)站所，總?cè)丝?8590人，其中：少數(shù)民族30862人，占總?cè)藬?shù)的80%，漢族7728人，占總?cè)藬?shù)的20%，農(nóng)業(yè)人口35902人，%。石峰二組殘疾人趙富榮的孩子因貧困而失學(xué)在家，團(tuán)支部書記李健得知情況后，主動(dòng)為其送去了xx斤大米，在幫助解決孩子上學(xué)的同時(shí)，為趙富榮發(fā)展經(jīng)濟(jì)找到一條適合的路子。二女結(jié)扎戶余道倫提起此事時(shí)，眼里總是噙著淚花，他說：“沒有謝支書，就沒有我一家的今天，他是我家的大恩人，這一輩子是報(bào)答不完的。（七）農(nóng)田基本建設(shè)工作取得成效在規(guī)劃項(xiàng)目中，涉及到農(nóng)田基本建設(shè)項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，現(xiàn)已建成下木房河道一處，煤洞坡水毀工程一處，總投資達(dá)xx萬余元，全長xxx余米，恢復(fù)農(nóng)田xx畝。（五）農(nóng)村茅草房改造工作進(jìn)展順利。xxx村老年活動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目已選點(diǎn)玉豐，接近村活動(dòng)室，土地丈量工作已全部完成，工程正待建設(shè)之中；玉豐一組球場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目也即將啟動(dòng)，水泥撥調(diào)基本到位，預(yù)計(jì)年底建成投入使用。石漠化治理工作全面開展，實(shí)施地點(diǎn)從夾巖至大寨，面積xxx畝。我們把全部精力和熱情都投入到山區(qū)農(nóng)民摘窮帽子，奔富日子的每一件實(shí)事上。xxx村黨支部從難從嚴(yán)錘煉一種硬作風(fēng)，確保社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)?，F(xiàn)全村村干部年工資不低于xxx元，組干部不低于xxx元。村黨支部結(jié)合實(shí)際制定了村級(jí)干部和村級(jí)后備干部管理暫行辦法，對(duì)干部的選拔、培養(yǎng)、使用、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲作了具體規(guī)定，建立了村組干部管理檔案，推行村干部工作職業(yè)化，每月在村上班不少于xx天，無特殊情況不準(zhǔn)予請(qǐng)假。四是激勵(lì)機(jī)制。為了確保村級(jí)工作有效運(yùn)行，村支兩委與鄉(xiāng)黨委、政府及相關(guān)職能部門采取對(duì)口簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的