黨員干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)方案-在線瀏覽
2024-10-29 00:42本頁(yè)面
【正文】 作進(jìn)行自查驗(yàn)收，迎接上級(jí)檢查組的檢查驗(yàn)收。二、方法步驟（一）剖析動(dòng)員各辦公室及個(gè)人要切實(shí)做好問題查究階段總結(jié)工作,作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)辦公室要對(duì)問題查究階段的自查、剖析工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收?？偨Y(jié)學(xué)習(xí)教育和剖析階段的工作，認(rèn)識(shí)整改提高工作的重要性，弄清整改提高的方法步驟，明白整改提高階段的相關(guān)要求。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、實(shí)事求是、民主公開”的原則，對(duì)核查出來(lái)的違紀(jì)黨員干部職工，按照《公務(wù)員法》等管理規(guī)定，嚴(yán)格劃分責(zé)任，對(duì)存在嚴(yán)重問題的工作人員、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任追究。組織處置過程，要嚴(yán)格按照處分程序，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。紀(jì)檢委牽頭，對(duì)違紀(jì)干部職工的違紀(jì)事實(shí)形成書面材料，并在班子會(huì)上通過，提出班子集體處理意見。對(duì)違紀(jì)干部職工處理意見進(jìn)行整理，寫出專題報(bào)告，報(bào)黨委審批。接到黨委批復(fù)后，及時(shí)找被處理的干部職工談話，將黨委批復(fù)意見正式通知本人，聽取本人意見。本人拒絕簽署意見的，要在通知單上注明。召開干部職工會(huì)，宣布黨委批復(fù)意見及被處分職工本人意見。對(duì)受處分的干部職工，由支部明確責(zé)任人，幫助其制訂整改措施，教育他們做一個(gè)遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗的職工。要在繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位、干部職工個(gè)人的實(shí)際，認(rèn)真制訂整改措施。針對(duì)干部職工隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，組織干部職工認(rèn)真討論，拿出干部職工滿意、切實(shí)可行的整改措施。并把近期整改、中期整改、長(zhǎng)期整改結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧。對(duì)整改措施嚴(yán)格把關(guān)。公示整改措施。對(duì)公示中群眾提出的意見和建議要充分吸收。在整改措施付諸實(shí)施的過程中，還應(yīng)根據(jù)新的情況和群眾意見，及時(shí)進(jìn)行必要的修改、補(bǔ)充，使其更加完善。一是按照整改方案要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，有條件改的，要立即改；對(duì)需要一定時(shí)間才能解決的問題，要列出事項(xiàng)，深入調(diào)查研究，采取措施，盡快解決。通過建立整改臺(tái)帳制、整改銷號(hào)制、整改檢查制、整改回訪復(fù)查制等制度，引導(dǎo)干部職工自覺整改。凡滿意率達(dá)不到80%的干部職工，責(zé)成其重新修改完善整改方案，并再次進(jìn)行承諾，接受社會(huì)各界監(jiān)督。一是健全制度，針對(duì)查擺出來(lái)的問題，從制度上查找原因。制度建設(shè)要堅(jiān)持實(shí)事求是及于法周嚴(yán)、于事簡(jiǎn)便的原則，注重針對(duì)性和可操作性，力戒形式主義。二是建立干部職工培訓(xùn)載體，定期對(duì)干部職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)強(qiáng)化干部職工素質(zhì)。（四）做好總結(jié)驗(yàn)收整個(gè)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)結(jié)束后，做好資料歸檔工作，組織做好工作總結(jié)，對(duì)整改提高工作進(jìn)行自查驗(yàn)收，迎接上級(jí)檢查組的檢查驗(yàn)收。一、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，是我們落實(shí)實(shí)事求是的科學(xué)求實(shí)精神提出的新要求我們黨一貫重視黨員干部作風(fēng)建設(shè)，改革開放以來(lái)，黨的十一屆五中全會(huì)、十二屆二中全會(huì)、十三屆六中全會(huì)、十四屆四中全會(huì)、十五屆六中全會(huì)、十六屆四中全會(huì)，都針對(duì)不同時(shí)期的不同情況專門對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)作出部署。但是，在長(zhǎng)期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務(wù)、黨員干部隊(duì)伍都發(fā)生了深刻變化。要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)，也是做好各項(xiàng)工作的有力保障。這就要求我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實(shí)事、求實(shí)效；大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，正確把握時(shí)代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。如果各級(jí)黨員干部不能真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，勢(shì)必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大事業(yè)。黨員干部的作風(fēng)又是與黨員干部的思想道德、理想信念、政治立場(chǎng)密切相關(guān)的，作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn)黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。第四篇：黨員干部
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