【正文】 經(jīng)受不住市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，辜負(fù)了黨和人民的重托，給黨和人民造成不應(yīng)有的損失。干部任用中出現(xiàn)這樣重才輕德、重德輕才的現(xiàn)象，主要是因?yàn)樵诳荚u干部的德問題上，普遍存在著標(biāo)準(zhǔn)空泛化、方法簡單化、結(jié)論公式化的問題，導(dǎo)致對干部德的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)難以作出恰如其分的評價(jià)，也就導(dǎo)致了在干部任用中出現(xiàn)一些激進(jìn)的重才輕德，守舊的重德輕才的現(xiàn)象。把這“四個是否”細(xì)化成考察要點(diǎn)，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行考察，就能準(zhǔn)確地了解和掌握干部的政治品質(zhì)和道德品行。做到既全面鑒別干部的“德”，又全面了解干部的“才”。具體地說，實(shí)績是干部在履行崗位職責(zé)和實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)的實(shí)踐中，通過正當(dāng)手段和辛勤工作所取得的工作業(yè)績。由于內(nèi)外因及其關(guān)系的復(fù)雜性，在評析干部實(shí)績中，應(yīng)著重處理好“五個關(guān)系”。離開集體創(chuàng)造談個人實(shí)績，既不客觀，也不準(zhǔn)確；忽視了個人在實(shí)績中發(fā)揮的作用，同樣也不全面。評價(jià)干部實(shí)績，除了看主觀因素外，客觀因素也不可忽視，要在原有基礎(chǔ)上看發(fā)展。不僅看現(xiàn)在，還要看“過去”，以準(zhǔn)確地把握現(xiàn)任干部實(shí)績。實(shí)績按其存在和表現(xiàn)形態(tài)，分為“顯”績和“潛”績兩個部分。全面準(zhǔn)確地把握干部實(shí)績，必須堅(jiān)持既看干部工作的現(xiàn)實(shí)成果，又看干部即將和可能取得的成績，把考察“顯”績與“潛” 績有機(jī)地統(tǒng)一起來。單項(xiàng)實(shí)績明顯并不等于全面工作實(shí)績突出?？己烁刹繉?shí)績，不僅要看單項(xiàng)實(shí)績，更要看全面或綜合實(shí)績，走出“一俊遮百丑”的誤區(qū)，用發(fā)展的、辯證的觀點(diǎn)看待干部。有的干部為了顯示“實(shí)績”，騙取上級信任、群眾擁護(hù)，往往把指標(biāo)訂得很高，口號喊得很響，聲勢造得很大，而實(shí)績卻是空空的。要充分發(fā)揮職能部門監(jiān)督檢查的作用，廣泛聽取群眾意見，加大群眾參與“評績”的力度，正確區(qū)分真實(shí)實(shí)績與虛假實(shí)績。三、堅(jiān)持以德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)選人用人要堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則堅(jiān)持群眾公認(rèn)是德才與實(shí)績相統(tǒng)一的重要保證。這就是為什么焦裕祿在蘭考任職只 有450天而今天人們?nèi)匀挥浀盟??！案刹康膬?yōu)劣、是非、功過，群眾最有發(fā)言權(quán)?！笨梢姡罕姽J(rèn)是選拔任用干部的一個重要原則。干部的德才和實(shí)績究竟如何?要看是否得到群眾公認(rèn)，反對個人說了算。這樣，拓寬了知人選人的渠道，提高了選拔干部的準(zhǔn)確性，一批批德才兼?zhèn)?、?shí)績突出的年輕干部才能順利地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。中共中央的《決定》和重慶市委的《意見》都明確指出把德才兼?zhèn)?、以德為先作為新形勢下黨的干部路線的集中體現(xiàn)和選人用人的根本標(biāo)準(zhǔn)。我個人也認(rèn)為，干部素質(zhì)必須要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)。對黨、國家和人民無限忠誠，時(shí)刻把黨和人民放在心中最高位置，是共產(chǎn)黨人的立德之基。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)呢，也是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。要堅(jiān)持以人為本就要有“德”，時(shí)刻把人們和國家的利益放在第一位；要實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展就要求“德才兼?zhèn)洹?，把自身的所有才華全部的奉獻(xiàn)到無限的為人民服務(wù)中。近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些人入黨的思想動機(jī)不純，想在黨內(nèi)部撈到好處，千方百計(jì)的偽裝拔高自己的思想修養(yǎng)，以入黨竊取人們的果實(shí)。黨中央和重慶市委都明確提出的用人標(biāo)準(zhǔn)，是對投機(jī)入黨思想的有力打擊，讓這些人徹底斷了竊取人們的果實(shí)念頭。要做到這一點(diǎn)還必須要黨在選人用人時(shí)注重對干部的考察工作。干部“德”的考察要著重從干部的日常個人生活、關(guān)鍵時(shí)刻以及對待個人名利的態(tài)度中著手全面去考慮。在推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)過程中，黨要完善自己的用人政策，做到人盡其才。第四篇：堅(jiān)持德才兼?zhèn)?以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，悲觀的人看到的是“黑云壓城城欲摧”，樂觀的人看到的是“甲光向日金鱗開”。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)國防科大八院研究生五隊(duì)張富佳 馬永富胡主席在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上指出：“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”，“形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向”。德之重要好比魚兒之水，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，是我們黨選拔任用干部的前提條件，也是各級黨組織培養(yǎng)教育干部的基本要求和總體目標(biāo)。德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的總要求，指導(dǎo)和規(guī)范了選人用人的基本尺度，要做到這一點(diǎn)，就要形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。黨員干部是黨最直接的形象代表，自身的道德建設(shè)在整個社會中起著重要的導(dǎo)向作用，以德修身是每一個黨員的責(zé)任，它關(guān)系到黨的興衰存亡，更關(guān)系到整個社會的道德導(dǎo)向。立場是旗幟，也是方向，堅(jiān)定的政治立場是廣大黨員干部做事的根本，缺少了它就會迷失方向，顛倒黑白，葬送黨的前途。同時(shí)也要具有胸懷全黨的大局觀念，以黨的事業(yè)為己任，居安思危、未雨綢繆，時(shí)刻為黨著想，為黨奉獻(xiàn)。冰凍三尺非一日之寒，修身也是如此，平時(shí)的小事正是以德修身的重要體現(xiàn)，黨員干部要強(qiáng)化修身無小事的意識，在實(shí)踐中注意點(diǎn)滴養(yǎng)成。樹立做人、立事、為官就是修身的意識，達(dá)到生命不息，修身不止的境界，形成一輩子修身的良好習(xí)慣。以德修身的效果集中表現(xiàn)在個人的價(jià)值追求和情趣愛好上，反過來，個人的追求和愛好也影響著個人的修身。二、以德服眾就是以個人高尚的品德來感化、引導(dǎo)周圍民眾，讓人信服?！秉h員干部是黨的事業(yè)興衰存亡的關(guān)鍵，建設(shè)一支能夠帶領(lǐng)黨走向繁榮的干部隊(duì)伍需要大力培育廣大黨員干部的道德品質(zhì)。以德服眾要求黨員干部在實(shí)踐中應(yīng)做到：第一，以理服人。情理上，廣大黨員干部要在法律法規(guī)之外的空間內(nèi)，用合乎人們正確情理的原則辦事，以理性的思維辦事才能服眾。這個情是感情、是真情、是黨員干部內(nèi)心真善美的外在流露。金誠所至，金石為開。所謂真情，是要認(rèn)識到黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，明白人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，意識到廣大黨員干部是從人民中來，代表著人民，為人民謀福利。三、以德領(lǐng)才就是把品德擺在人才標(biāo)準(zhǔn)的首要位置，用個人高尚的品德來指引個人成才之路?！薄暗聞俨胖^之君子，才勝德謂之小人。挾才以為善者，善無不至矣；挾才以為惡者，惡亦無不至矣。人才培育是保持黨興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，是一項(xiàng)長期性、艱巨性、復(fù)雜性的工程，關(guān)系到黨能否順利傳承的問題。第二，在考評、獎懲人才機(jī)制中突出以