【摘要】員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條制定目的為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),懲戒落后,使員工的獎(jiǎng)懲有據(jù)可依,創(chuàng)建良好工作環(huán)境,特制定本細(xì)則。第二條適用范圍凡公司員工的獎(jiǎng)懲事宜,均依照本細(xì)則執(zhí)行。第三條權(quán)責(zé)單位1、公司人力行政部負(fù)責(zé)本細(xì)則制定、修改、廢止的起草工作,為本細(xì)則的管理單位,有監(jiān)督和抽查的權(quán)限。2、各職能部門負(fù)責(zé)所屬員工日常行為的監(jiān)督與規(guī)范及具體獎(jiǎng)懲事宜的申報(bào)。
2024-10-02 14:52
【摘要】正星科技有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條制定目的為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),懲戒落后,使員工的獎(jiǎng)懲有據(jù)可依,創(chuàng)建良好工作環(huán)境,特制定本細(xì)則。第二條適用范圍凡公司員工的獎(jiǎng)懲事宜,均依照本細(xì)則執(zhí)行。第三條權(quán)責(zé)單位1、公司人力資源部負(fù)責(zé)本細(xì)則制定、修改、廢止的起草工作,為本細(xì)則的管理單位,有監(jiān)督和抽查的權(quán)限。2、各職能部門負(fù)責(zé)所屬員工日常行為的監(jiān)督與規(guī)范及具體獎(jiǎng)
2024-09-07 13:10
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 局獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 局獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體機(jī)關(guān)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性, 激勵(lì)廣大干部職工建功立業(yè)。根據(jù)《××市機(jī)關(guān)獎(jiǎng)懲暫行辦法》, 特制定本實(shí)施細(xì)則。 ×...
2024-08-19 16:40
【摘要】第一篇:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)細(xì)則 欽南區(qū)那彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)細(xì)則 為進(jìn)一步加強(qiáng)我院衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè),健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評(píng)長(zhǎng)效工作機(jī)制,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)...
2024-10-08 22:22
【摘要】重慶化工碼頭有限公司安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)、消防、治安綜合管理,強(qiáng)化各級(jí)工作人員安全意識(shí),建立安全長(zhǎng)效管理機(jī)制,確保公司安全生產(chǎn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī),依照集團(tuán)公司、港九股份有限公司《安全管理手冊(cè)》、《質(zhì)量手冊(cè)》、《設(shè)備管理大綱》等,結(jié)合公司實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。第二條堅(jiān)持“
2024-09-07 18:17
【摘要】安全獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則(試行)為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及《三大規(guī)程》和公司?2010?年制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制。以提高全員職工安全素質(zhì),增強(qiáng)安全意識(shí),用制度規(guī)范和約束他們的操作行為,徹底杜絕“三違”現(xiàn)象,避免各類事故發(fā)生,加大安全管理力度,創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井,促進(jìn)我
2025-05-25 21:04
【摘要】第一篇:車間質(zhì)量獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 江門市蓬江區(qū)高爾信五金電器有限公司 罰方案。 一、目的:為了降低制程中質(zhì)量問題的發(fā)生,加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力,特制訂此獎(jiǎng) 二、適用范圍:車間制程各加工工序(全體...
2024-10-28 15:32
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 公司獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則 獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則一第一章總則 第一條為提高員工工作積極性,嚴(yán)明工作紀(jì)律,做到獎(jiǎng)懲分 明,增強(qiáng)工作效率,特制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓...
2024-09-21 17:27
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 醫(yī)院獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 為了更好的管理醫(yī)院的服務(wù),要制定相關(guān)的醫(yī)院獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。下文是小編收集的醫(yī)院獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)...
2025-01-26 00:29
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則 售后服務(wù)中心《員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則》(2) 第一章總則 第一條為深入貫徹公司《員工獎(jiǎng)懲制度》,保證售后服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作的順利開展,本公司特制訂售后服務(wù)中心《員工獎(jiǎng)懲...
2024-11-04 02:38
【摘要】第一篇:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)細(xì)則(推薦) 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)細(xì)則 為加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改進(jìn)醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)各項(xiàng)措施得以落實(shí),現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,重新修訂我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)細(xì)則,以此...
2024-10-08 22:33
【摘要】員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則 售后服務(wù)中心《員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則》(2) 第一章總則 第一條為深入貫徹公司《員工獎(jiǎng)懲制度》,保證售后服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作的順利開展,本公司特制訂售后服務(wù)中...
2025-03-31 22:11
【摘要】**公司SDS-P-C-018第*版編寫日:實(shí)施日:編寫人:承認(rèn)人:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則1.總則,提高工作效率,根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定精神,特制訂本實(shí)施細(xì)則。、法令及公司的各專項(xiàng)管理規(guī)章,嚴(yán)格遵照公司的“基本方針”、“行動(dòng)指南
2024-09-07 13:37
【摘要】公司銷售人員薪酬獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則 1、公平原則:工資水平要反映崗位之間的差別,體現(xiàn)員工個(gè)人努力的成果,與公司的整體發(fā)展保持一致,并對(duì)核算、調(diào)整等程序進(jìn)行公開; 2、安定原則:工...
2024-11-07 07:58
【摘要】界埠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施細(xì)則 第一章??總??則 第一條??為進(jìn)一步加強(qiáng)門診部醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條?《...
2024-11-19 04:49