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20xx年度熱電公司工作總結2-在線瀏覽

2024-10-28 22:38本頁面
  

【正文】 事的了解,提高員工的政治素質;利用業(yè)余時間組織職工觀看安全教育記錄片,提高了職工的安全意識。五、其他各項工作也都取得了新進展2012年我們在精神文明建設、安全生產管理、消防管理、綜合治理等各方面也都取得了不菲的成績。六、2012年工作計劃與目標(1)杜絕特大、重大事故、人身傷亡事故、重大火災事故及企業(yè)負主要責任的重大交通事故。(2)實現(xiàn)安全生產過百天,力爭全年無事故。(4)2013工作計劃:。(6)主設備完好率100%,充油設備無滲漏,充氣設備無泄漏。(1)進廠煤成本過高。(2)廠用電率較高。(3)小型事故較多。下一步繼續(xù)加強職工安全教育,提高職工安全意識,讓職工在上下班途中和工作中能夠安全放心的工作。我們只有在集團公司的正確領導下,繼續(xù)加大力度,克服困難,開拓創(chuàng)新,用更加扎實的工作去迎接新的挑戰(zhàn),爭取在完成集團公司下達的工作任務,為2013年工作奠定一個良好的開局。同時,創(chuàng)造了電廠投產以來月發(fā)電量歷史最高紀錄,圓滿完成了公司上半年制定的生產任務。在抓好經濟效益的同時,狠抓安全生產工作,開展了行之有效的安全管理工作。同時,加大安全教育宣傳力度。上半年安全考核統(tǒng)計情況(1)整改通知共發(fā)出11份,整改項目都按要求完成;(2)考核通報共計18份,其中:紙記錄7份;鍋爐車間8份;安全方面2份;電氣車間1份。(二)設備管理得到進一步加強我們在繼續(xù)作好運行管理的同時,重點加強了設備治理和技術改造。完善制度,制定下發(fā)了《潤滑管理標準》、《汽輪機油油務管理標準》、《設備缺陷管理標準》等制度,使設備管理走向標準化、制度化、程序化。鍋爐改造工程總體進展順利。在施工中,為避免雨季的到來影響施工質量,部分采用商品混凝土澆注,節(jié)約了寶貴時間,避開了雨季,經質檢站工作人員的多次檢驗,合格率達100。此技術的應用,即綜合利用了粉煤灰又節(jié)約沙土約*立方米,直接產生經濟效益約*萬元。其它設備檢修及技改完成情況。同時,與以往同期相比可少開一臺循環(huán)泵,每年可節(jié)約廠用電*萬/KWh,約合*萬元。同時,安裝了反滲透濃水回收系統(tǒng),利用濃水來反沖洗高效過濾器、細砂過濾器、沖洗廁所,大大提高了廢水的綜合利用。完成了3機空冷器工業(yè)水系統(tǒng)改造及冷凝器排汽口加噴射裝置的改造,進一步提高了機組熱效率。配合集團公司實驗室對電廠所屬高壓設備全面進行了春季預防性實驗,實驗合格率達100。完善了3機熱工保護系統(tǒng),對4鍋爐新增工業(yè)監(jiān)控電視一臺,解決了就地水位計不能隨時監(jiān)控的弊病,增強了鍋爐運行安全性。大修后鍋爐每小時總負荷量增加了近*噸/小時.,無故障運行周期從最長的*天延長到*天左右。第三篇:熱電公司工作總結**熱電公司工作總結為確保我公司的生產穩(wěn)定和高效運行,2005年上半年,公司根據(jù)企業(yè)實際運營情況,重點在安全管理、設備管理、經營管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設五個方面開展工作,現(xiàn)將公司2005年上半年工作總結匯報如下:一、2005年上半年工作情況回顧上半年,公司上下認真貫徹落實董事會精神,以經濟效益為中心,抓管理、抓隊伍、扎實工作,克服鍋爐改造,設備老化等不利局面,上半年共完成發(fā)電量*萬kwh,供電量*萬kwh,實現(xiàn)供汽*萬噸,實現(xiàn)廠用電率*%,實現(xiàn)總收入*萬元,實現(xiàn)利潤*萬元,熱電公司工作總結。(一)安全工作保持了較好的形式今年以來我們始終堅持“安全第一,預防為主”方針。我們在借鑒學習“安全管理模式”的基礎上,進一步完善我公司的安全管理制度,將安全生產責任制落實到位,逐級簽訂了《安全目標責任書》,落實了《安全生產獎懲考核制度》,并健立了廠、車間、班組三級安全網。通過事故案例分析研討會,反習慣性違章教育等形式,大力開展安全教育活動,提高防范意識,增強職工的安全和自我保護意識。(3)故考核通報共計17份,其中:電氣車間一般生產事故一起,二類障礙一起;鍋爐車間一類障礙一起,二類障礙九起,異常二起;汽化車間二類障礙三起。建立油質化驗室,加強汽輪機及輔助設備潤滑系統(tǒng)的日常監(jiān)督。同時,在管理中我們有針對性的在設備消缺率和檢修工藝上加強管理,嚴格執(zhí)行運行班一班三查,安監(jiān)部一天一查設備狀況,各專業(yè)技術負責人嚴把檢修工藝關,明確驗收質量標準,上半年公司主設備消缺率達到100%,輔助設備消缺率98%以上。我們克服技術資料不全,專業(yè)技術人員不足,缺乏工作經驗等困難,發(fā)動廣大技術人員、管理人員和員工,依靠集體的智慧和力量共同協(xié)作,使鍋爐改造項目從調研論證、項目批復、項目設計、合同簽訂均自行獨立完成,目前工程正進入緊張的施工階段。積極采用先進工藝,應用粉煤灰回填技術取代沙土回填,回填后,其承載力等技術指標均達到設計要求,并通過質檢站等部門檢驗合格。目前,我們以成功完成了鋼架、汽包的吊裝,也預示著鍋爐安裝階段的全面開工,預計年底將完成第一臺鍋爐的安裝調試和驗收,投入生產運行。(1)完成了對1冷卻塔配水系統(tǒng)進行了改造和主體加固,除解決了電廠安全運行的重大隱患外,系統(tǒng)改造后冷卻塔出口水溫降低了*℃,經測試冷卻塔熱效率由原來的*%提高到*%,每年可節(jié)約資金*萬元。解決了中間水池長期泄漏問題,使中間水池和脫碳塔能夠投入正常使用,降低了NaoH的使用量,保證了除鹽水合格。完成了電廠一期4給水泵及循環(huán)泵大修,以及二期循環(huán)泵大修及軸承室加油系統(tǒng)改造,提高了設備運行效率。大修了1廠用變壓器,重點更換三相高低壓繞組,同時,對整臺變壓器進行全面試驗。完成了對三臺發(fā)電機所屬空冷器消缺工作,同時對泄漏較為嚴重的3發(fā)電機空冷器進行更換。完成了4鍋爐檢修工作,為解決了水冷壁因磨損易泄漏的缺陷,采取易磨損部位采用噴涂工藝進行處理。(10)完成了對現(xiàn)有煤泥系統(tǒng)調轉方向,并增加兩臺煤泥輸送系統(tǒng),根據(jù)運行經驗,增加了刮板輸送機、搓和機、上料螺旋設備。(11)為解決輸煤系統(tǒng)燒料困難,將圓振動篩更換為滾動篩分機。通過5S管理模式的引入把員工和管理人員潛在的“惰性”最大限度的挖掘出來,直接面對,使其自動地克服“惰性”,自覺地發(fā)揮最大的能動性;讓職工有這種意識:由原來的被動的工作變?yōu)橹鲃拥娜ネ瓿?,從而進一步提高了工作效率。在財務管理上,一是加強資金的運營管理,合理安排,統(tǒng)籌使用,提高資金的使用效率,把錢花在刀刃上;二是實行全面預算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年的開支要有預算,有計劃,確保的資金平衡。同時,采取有效措施嚴格控制庫存物資的增加,對庫存物資重新進行了盤點,合理分類,綜合調劑處理。在燃料供應上,根據(jù)生產需要科學協(xié)調燃料品種供應,上半年燃料供應以粉煤為主,減少了十三層煤的燃用量,相比之下降低了燃料成本。爐渣銷售和工業(yè)垃圾處理上,上半年,公司較好的完成了爐渣銷售和粉煤灰的處理,16月份共銷售爐渣*萬噸
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