法院各部門職能-在線瀏覽
2024-10-28 22:22本頁面
【正文】 信訪局,有些職能部門也設(shè)有信訪辦(信訪科).主要工作職責(zé)有以下幾項(xiàng):（一）處理境內(nèi)群眾和境外人士給縣級(jí)以上黨委政府及其領(lǐng)導(dǎo)同志的來信，接待群眾來訪，為領(lǐng)導(dǎo)同志接待上訪群眾做好組織服務(wù)工作。（三）綜合、反映群眾來信來訪中提出的重要意見、建議和問題，開展調(diào)查研究，為黨委、政府提供信訪信息。（五）研究、起草有關(guān)信訪工作的規(guī)定措施；開展信訪工作宣傳和理論研討；指導(dǎo)本地區(qū)信訪業(yè)務(wù)，總結(jié)推廣信訪工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)和加強(qiáng)信訪工作的意見。（七）承辦黨委、政府及其辦公室交辦的其它事項(xiàng)。立案庭 ：其主要職能是：負(fù)責(zé)對(duì)市人民法院依法受理的各類案件進(jìn)行登記、立案、排期、送達(dá)和審判流程管理及案件督辦工作；依法審理管轄爭(zhēng)議案件和公示催告案件；對(duì)不服本級(jí)人民法院的生效裁判提出各類申訴以及再審申請(qǐng)進(jìn)行審查；負(fù)責(zé)司法救助工作；負(fù)責(zé)信訪工作；根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法采取訴訟保全措施和證據(jù)保全措施。督察各類審判案件的裁判質(zhì)量和卷宗質(zhì)量。民事審判第二庭 ：其主要職能是：依法審判一審買賣、保管、承包等合同糾紛案件，金融糾紛案件，企業(yè)破產(chǎn)等商事糾紛案件；監(jiān)督、指導(dǎo)法庭的相關(guān)民事審判工作。賠償辦公室與行政審判庭合署。政工科 ：其主要職能是：負(fù)責(zé)本院的思想政治工作；協(xié)助院黨組抓好隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)本院法官等級(jí)的評(píng)定與晉升的呈報(bào)工作，辦理法官考評(píng)委員會(huì)會(huì)議決定事項(xiàng)；負(fù)責(zé)對(duì)本院司法警察的警銜的評(píng)定與晉升呈報(bào)工作。執(zhí)行局 ：其主要職能是：執(zhí)行市人民法院第一審生效判決、裁定及調(diào)解協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)的決定；執(zhí)行法律規(guī)定的由本院執(zhí)行的其他法律文書。技術(shù)室 ：其主要職能是：負(fù)責(zé)市人民法院的司法技術(shù)鑒定工作；負(fù)責(zé)涉案財(cái)物的評(píng)估、審計(jì)、鑒定工作。在廣泛聽取部門意見基礎(chǔ)上不斷組織規(guī)章制度，制定易班建設(shè)工作計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度及計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)。提煉、總結(jié)易班建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)、方法，并進(jìn)行人員培訓(xùn)與培養(yǎng)。二、主任處全面負(fù)責(zé)學(xué)院傳媒中心的各項(xiàng)工作。提煉、總結(jié)傳媒中心建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)、方法，并進(jìn)行人員培訓(xùn)與培養(yǎng)。三、行政事務(wù)部會(huì)議主持、考勤及會(huì)議記錄工作，各項(xiàng)通知下發(fā)。微信上日常新聞編輯與排版其他事務(wù)性工作四、技術(shù)部各類原創(chuàng)專題及特色活動(dòng)的圖片、視頻拍攝及后期處理。微信、易班新功能探索與開發(fā)，相關(guān)技術(shù)性問題解決。五、企宣部原創(chuàng)專題創(chuàng)意及活動(dòng)宣傳策劃。六、新聞部活動(dòng)新聞稿及采訪文稿的撰寫配合技術(shù)部、企宣部在媒體平臺(tái)上推送，進(jìn)行相關(guān)文字創(chuàng)作。第三篇：公司各部門職能描述公司職能部門工作職責(zé)描述一、財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理的部門。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。財(cái)務(wù)制度不全負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況統(tǒng)計(jì)報(bào)表填制工作。負(fù)責(zé)按月給出財(cái)務(wù)分析報(bào)表和資金使用預(yù)算。完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。三、人事行政部：執(zhí)行國(guó)家人力資源、勞動(dòng)政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)公司人力資員的規(guī)劃、人才引進(jìn)、人才的評(píng)估、人才庫德建立、人力資源培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)職工福利、文體活動(dòng)、計(jì)劃生育等工作。負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律及員工日常管理工作。負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及車輛安排管理等工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。根據(jù)企業(yè)回款制度，催收或結(jié)算貨款。開拓與合理布局營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)?？刂飘a(chǎn)成品存量，提高存貨周轉(zhuǎn)率。參與實(shí)施促銷方案。受理退貨及其他相關(guān)工作事項(xiàng)。研究與改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。研究與保管客戶原樣藍(lán)圖，認(rèn)真做好技術(shù)資料、技術(shù)圖樣的歸檔工作。搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展方向。設(shè)計(jì)與改進(jìn)工藝流程。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。編制近期技術(shù)改進(jìn)工作計(jì)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。1組織評(píng)價(jià)技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。七、生產(chǎn)計(jì)劃部：調(diào)配生產(chǎn)任務(wù)，審核、登記和分發(fā)訂單。受理、分析生產(chǎn)報(bào)表。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法。與營(yíng)銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)
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