【正文】 配合，也為學校的征兵入伍工作做一份小小的貢獻。具體從調(diào)查結(jié)果綜合來看，我院畢業(yè)生的就業(yè)意向和思想狀況主要有以下特點：關(guān)于畢業(yè)生擇業(yè)的首要標準。為了了解即將畢業(yè)的大學生的擇業(yè)標準，我們設(shè)了5兩個題目。絕大多數(shù)希望到大城市工作。造成這一現(xiàn)象的原因我們認為主要有三個方面：一是大城市或者說發(fā)達地區(qū)能夠給施展個人才能提供較多的空間。三是大城市信息更新比較快，在這些城市發(fā)展，雖然壓力稍大，但畢竟專業(yè)起點相對要高一些，不容易被社會淘汰。通過調(diào)查，%的學生對就業(yè)持不樂觀的態(tài)度，另外根據(jù)對畢業(yè)工作去向”的調(diào)查，只有4%的學生找到了滿意的工作。擇業(yè)自主性高。選擇“親屬或朋友”%，選擇“學院就業(yè)指導中心老師”%，這可能有兩方面的原因，一是學生沒有有意識地充分利用學校的就業(yè)指導機構(gòu)，二是學校的就業(yè)指導機構(gòu)作用不大。五、存在的問題和今后工作改進意見本屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作主要存在如下不足：對學生擇業(yè)觀的引導工作仍有待深入以及學生正式簽約率仍舊較低。（二）、做好畢業(yè)生就業(yè)信息資源的收集與整理工作，讓畢業(yè)生及時查詢就業(yè)信息，及時公布就業(yè)動態(tài)及信息，盡可能做到共享就業(yè)信息資源。也是保證和提高升學率與擇業(yè)率的重要環(huán)節(jié)，有效地降低了違約率。根據(jù)專業(yè)特點，通過就業(yè)講座、逐一談話等形式，指導畢業(yè)生在擇業(yè)中準確定位。（五）、就業(yè)主要措施領(lǐng)導重視，精心組織，完善制度，狠抓落實系領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作，系領(lǐng)導班子多次開會，討論、研究、部署畢業(yè)生工作，并強調(diào)要將畢業(yè)生的就業(yè)工作列入系工作的重點；與此同時，組織相關(guān)人員進行畢業(yè)生工作調(diào)研，及時了解畢業(yè)生的思想動態(tài)，不斷總結(jié)經(jīng)驗。系領(lǐng)導除了在組織、管理上給予高度重視外，在人員上除了畢業(yè)班輔導員作為就業(yè)工作專職人員外，積極響應(yīng)學校的號召，動員廣大教職工參與就業(yè)指導、宣傳、推薦工作。從就業(yè)政策到思想教育層層展開，取得了良好的效果，在同學中得到較好的反映。舉辦畢業(yè)生就業(yè)指導課，在畢業(yè)生就業(yè)市場尚不很健全的情況下，嚴格貫徹國家各項方針政策就成為我們做好畢業(yè)生就業(yè)工作的根本保證。（3）、畢業(yè)生思想教育。畢業(yè)班輔導員積極深入到學生中，充分掌握和了解學生思想動態(tài)，平撫不安心態(tài)，及時化解不積極的因素，為畢業(yè)生就業(yè)工作的平穩(wěn)進行，起到了重要作用。領(lǐng)導小組一直強調(diào)將擇業(yè)觀的教育視為思想政治教育的必備內(nèi)容，與學生的人生觀、價值觀教育緊密聯(lián)系在一起，貫穿于整個大學生活的始終，從平時抓起擇業(yè)觀教育。積極舉辦用人單位專場招聘會，促進用人單位與學生互相了解認真收集就業(yè)信息并多方聯(lián)系各大公司、企業(yè)到我系開展招聘活動，為畢業(yè)生就業(yè)開辟多條渠道。認真做好12屆畢業(yè)生的就業(yè)率統(tǒng)計和就業(yè)期間學生的管理工作 由于許多畢業(yè)生聯(lián)系方式及工作變動較大，這給我們的畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作帶來了很大的難度。為了做好這項工作，畢業(yè)班的輔導員經(jīng)常深入學生宿舍中對學生的在校情況和就業(yè)情況進行摸底，對那些經(jīng)常在外的學生主動組織班干部和班里的就業(yè)信息員對這些學生進行互動的聯(lián)系，通過電話、郵件、留言等各種方式多方面、多渠道的與他們?nèi)〉昧寺?lián)系，了解他們的近況并給與相應(yīng)的指導和幫助。針對我院2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作，我們總結(jié)往屆經(jīng)驗，結(jié)合新情況、新問題，結(jié)合學院實際情況，始終堅持“以服務(wù)促就業(yè)，以管理促就業(yè)，以科學指導促就業(yè)”的原則，及早的制定了畢業(yè)生工作計劃，并按計劃有步驟、有重點、有秩序地實施，使今年的畢業(yè)生工作較往年有了一定的進步。，學院領(lǐng)導高度重視，成立了以彭冬梅院長、丁炳堂書記為正、副組長的就業(yè)工作領(lǐng)導小組。多次召開畢業(yè)生座談會，聽取畢業(yè)生對就業(yè)工作的意見建議，及時研究和解決有關(guān)問題。早部署、早動員，分幾次召開畢業(yè)生工作會，布置工作，落實責任。二、采取有力措施，積極拓展就業(yè)市場，全院齊心協(xié)力抓就業(yè)，搭起學校與企業(yè)的橋梁。今年我院共有20余名教師，累計推薦近60個就業(yè)崗位。我院每年均建立畢業(yè)生去向檔案，與接受單位和畢業(yè)生保持聯(lián)系，及時掌握就業(yè)單位的招聘信息。學院在學校統(tǒng)一領(lǐng)導的前提下，及時向同學們傳達有關(guān)畢業(yè)工作事宜，并且積極利用自身資源，聯(lián)系專業(yè)的專場招聘會，為畢業(yè)生節(jié)省就業(yè)成本，提高就業(yè)效能，全力將2009屆畢業(yè)生推出去，保證就業(yè)通道的暢通。積極創(chuàng)造條件組織畢業(yè)生與用人單位見面。更有單位滿意我院畢業(yè)生，主動牽線搭橋引薦其他用人單位。努力建立本專業(yè)學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，是想人才輸送的長期化和穩(wěn)固化。三、關(guān)注特殊群體，積極推薦就業(yè)理想、信念是大學生開拓進取，團結(jié)拼搏的強大精神支柱和個人三者利益關(guān)系的基礎(chǔ)。我院認真貫徹“三支一扶”政策，充分發(fā)揮榜樣的典型示范作用，激勵廣大畢業(yè)生到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。20081125，xxxx學院召開全體畢業(yè)生主題教育班會，使畢業(yè)生能夠正確對待大四畢業(yè)這個特殊時期。會議對畢業(yè)論文進行了深層次的研究和討論，并做出詳細安排，將更加有利于我院畢業(yè)論文的改革和發(fā)展，也為我院教學工作內(nèi)容的改革提供新的借鑒。20090330，為了切實加強畢業(yè)生教育，讓畢業(yè)生了解就業(yè)形勢、了解畢業(yè)簽約、改派、戶口遷移等工作，使畢業(yè)生深刻認識和做好從學校學習到社會工作的思維轉(zhuǎn)變，順利找到一份適合自己的工作，xxxx學院召開畢業(yè)生工作會議。核實學生具體就業(yè)情況，情況落實到人，全面掌握學生就業(yè)動向。20090513，舉辦“共同關(guān)注，共謀就業(yè)”畢業(yè)生座談會，通過學院教授的多年經(jīng)驗、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，解決畢業(yè)生目前面臨的困難和疑惑。并且召開了專門的畢業(yè)生黨員會議，布置任務(wù)，做好動員，確保離校工作順利進行。關(guān)注困難學生的就業(yè)工作，盡量能切實解決他們的實際困難。離校前，充分組織優(yōu)秀畢業(yè)生與低年級進行考研、就業(yè)等交流，留下他們好的心得和建議，為學院的健康發(fā)展貢獻力量。由于我校專業(yè)特色明顯和近年來設(shè)計行業(yè)發(fā)展形勢較好，使得在區(qū)域范圍內(nèi)出現(xiàn)暫時的求大于供，至使畢業(yè)生求職期望攀升，出現(xiàn)有業(yè)不就的現(xiàn)象。不同專業(yè)人才培養(yǎng)目標與社會需求期望仍然有較大的差距。、家庭等多重因素的影響，對企業(yè)性質(zhì)、薪酬要求過高，同時，對企業(yè)發(fā)展前景的分析判斷缺乏相應(yīng)的知識支持，致使有些學生對應(yīng)聘成功的單位持觀望與等待態(tài)度，而錯失就業(yè)機會。隨著畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)市場的競爭會更加激烈。力爭在解決重點、難點問題上有所突破。一、優(yōu)秀畢業(yè)生的就業(yè)情況：評選優(yōu)秀畢業(yè)生。做好專業(yè)教師推薦優(yōu)秀畢業(yè)生工作。同時統(tǒng)計教職工推薦用人單位情況，做為評選學校就業(yè)先進個人的依據(jù)。二、畢業(yè)生思想狀況發(fā)送畢業(yè)生宣傳教育材料。開展就業(yè)意向和思想狀況調(diào)查。開展畢業(yè)生思想教育活動。通過教育引導畢業(yè)生勇挑歷史重擔，發(fā)揚艱苦奮斗和甘于奉獻的崇高精神，激勵大學生到基層、到西部、到祖國最需要的地方艱苦奮斗、建功立業(yè)。