【正文】 資源，強化師德形象，做社會、家長、學生滿意的教師。具體做法如下：教學上，每月進行一次月考，月考的考績與獎勵掛鉤，整個集團按學科分類獎勵前三名（獎金為50、20元），期中期末考法與學期績效工資掛鉤；德育上：每兩月評一批優(yōu)秀班主任（每校一名），給予獎金獎品；每學期集團內(nèi)評一所教學質(zhì)量先進學校和一所德育管理先進學校，對管理德育及教學的校長予以獎勵。二、教研立校，我們將大力倡導教學研究之風，不斷成就教師自我，推廣多元創(chuàng)新型教學模式，努力完善學校特色建設(shè)。其主要應著力于以下兩個大的方面：一是對老師的尊重，在教師隊伍中倡導一種學術(shù)研究之風；二是不斷地推出一批名師，成就教師自我。從教學層面上來說，重心應下移至備課組，從教育層面上來說，重心應下移至班主任。三、質(zhì)量提升，我們追求全面的質(zhì)量觀，關(guān)注每一個人，為每一個人的終身發(fā)展奠基。本學期，我們將大力推行精細化管理，力求使學校的規(guī)章制度健全、完善、實用，力求體現(xiàn)以人為本的管理理念，使學校管理更加人性化、科學化。做得好的要大力推廣，形成經(jīng)驗。本學期我們通過管理擬達到以下目標：一是培養(yǎng)一支師德優(yōu)良、能力高強、管理科學、工作扎實、甘于奉獻的教師隊伍；二是努力提高學生文明素養(yǎng)，學生的思想品德合格率達100%，日常行為規(guī)范率達98%以上，犯罪率為零；三是以培養(yǎng)“志向高遠、道德高尚、氣質(zhì)高雅、能力高強”的學生為目標，有計劃地、系統(tǒng)地開展德育教育活動，讓學生在活動中發(fā)展、成長；四是強化學生安全意識，提高學生對災害性突發(fā)事故的應急能力，力爭全期無安全責任事故發(fā)生；五是開展多姿多彩的活動，豐富校園文化生活，培養(yǎng)全方位、高素質(zhì)的學生，彰顯特色；六是全面提升學生的考試成績。學校要發(fā)展，關(guān)鍵是人的問題；學校要科學發(fā)展，關(guān)鍵是以人為本的問題。通?？诙〗逃瘓F剛成立，就四處煥發(fā)著生機，彰顯自己鮮明的個性是二小集團學校文化建設(shè)的一個定位。學校行政后勤工作是為教育教學工作服務的，兩者相輔相成，缺一不可。三是始終堅持以人為本，切實解決好教職工工作生活中的實際問題。新的學期已經(jīng)開始，為努力實現(xiàn)我們既定的工作目標，我希望通?？诙〗逃瘓F全體教職員工在新的學期里：一、愛崗敬業(yè)。二、團結(jié)奮進。三、加強學習。老師們，讓我們堅持“為學生的終身發(fā)展奠基”的辦學理念，振奮精神、昂揚斗志、同心協(xié)力、銳意進取，我堅信，在我們這些勤勞質(zhì)樸、才華橫溢的通?？诙〗搪殕T工的共同努力下，憑著我們只爭朝夕的拼搏精神、開拓創(chuàng)新的膽識魄力、鍥而不舍的執(zhí)著干勁、求真務實的工作作風，一定會譜寫出通海口二小教育集團更加輝煌燦爛的明天！謝謝大家！第三篇：暑期校長會講話稿暑期校長會講話稿各位校長、同志們：今天來主要有兩層意思：一是借今天會議的機會來看望大家，代表縣委、縣政府向各位表示崇高的敬意和親切的問候；二是在開學前與大家一起探討交流一些相關(guān)工作。（一）成績不少一是開化尚學重教的傳統(tǒng)源遠流長。二是歷屆縣委、縣政府都高度重視。在80年代，我縣中小學危舊房改造工作受到了省政府的充分肯定，形成了全省教育事業(yè)的“開化精神”。三是開化教育布局調(diào)整和基本建設(shè)初步完成。四是有一支立足開化，長期奉獻教育事業(yè)的教師隊伍。（二）壓力不小一是教育事業(yè)涉及面廣。二是教師事業(yè)的關(guān)注度高。三是教育事業(yè)復雜性強。四是教育成效與群眾要求有差距。二、對當好一名校長的一些思考校長是推動我縣教育事業(yè)發(fā)展的重要中堅力量，教育事業(yè)的又好又快發(fā)展很大程度取決于我們的校長。同樣的道理，一個校長是否有作為，也會決定學校發(fā)展的快慢，這已經(jīng)被無數(shù)事實所證明。畢竟我們從事的是關(guān)系今后開化教育發(fā)展的大事，關(guān)系到我們開化的下一代，也關(guān)系到開化今后發(fā)展的人才支撐和智力保證。主要講三個方面：做一名群眾滿意的校長人民群眾滿意是我們做工作的根本落腳點，也是檢驗我們工作成效的根本標準，所以希望各位校長能夠抓好三點：.要抓好安全。必須本著對每個學生生命充分尊重，對每個家庭高度負責的態(tài)度，無條件的做好安全工作。做好學校安全工作，學校社會都有責任，但第一責任人是我們的校長。安全工作怎么講、怎么抓都不為過。學校安全工作是越來越復雜，不安全的因素越來越多，有學習安全、食品安全、交通安全、運動安全、消防安全等各個方面。②強化工作落實。特別是開學在即，希望每位校長回去以后，不僅要開會部署，更要落實到人，對各自學校的安全隱患進行全面排查，防范于未然，尤其是開化三中和中國海外馬金希望小學兩所新建成的學校，必須對學校安全進行再三論證，確保萬無一失。要加強對學校安全防范工作落實情況的督促檢查?？h教育局同志到學校檢查工作時必須將學校安全督查作為一項硬性任務，幫助學校查漏補缺。④強化應急處置。對安全事故一定要著力早解決，快解決，不能拖，不能推。⑤強化安全教育。尤其是開化三中，面臨著學生人員激增，學生回家路途遠，交通條件復雜的新情況，必須早做準備。這里包含兩層意思。高中要嚴格按照計劃來錄取，中小學要嚴格按照就近入學原則來錄取，盡量減少各種人為因素的干擾。②對校內(nèi)的每個學生要一視同仁。在老師眼中，每個學生應該都是一樣的。學生可塑性很強，學生的成長關(guān)鍵在教育引導，老師應該本著有教無類的態(tài)度，努力幫助孩子養(yǎng)成良好的習慣。每一所學校都要把提高教學質(zhì)量作為主要任務來抓。盡管上級有相關(guān)的硬性指標，但我還是希望縣教育局能進一步完善對各個學校教學質(zhì)量的科學評估體系，各個學校也要完善對各個任課教師教學質(zhì)量的評價辦法。（二）做一名老師擁護的校長老師是我們學校，尤其是校長的依靠力量。而在這個問題上，我們的校長尤為關(guān)鍵。一個人在一個單位是不是有歸屬感很重要。初來乍到，人地兩生，如果再在單位里找不到歸屬感，就很容易產(chǎn)生孤獨感，就容易想東想西，就不可能全身心投入工作，就會有調(diào)離的想法。我想，除了部分確實有家庭等實際原因之外，與一些老師在單位找不到歸屬感是有直接關(guān)系的。根據(jù)年輕人的特點去組織一些針對性的活動?？h教育局提出建教師驛站的想法就很好。同時，要營造相對寬松的環(huán)境，教師之間、教師與領(lǐng)導之間的人際關(guān)系要簡單化、純潔化，只有擺脫復雜的人際關(guān)系的困擾，才能在業(yè)務上專心，工作上用心，事業(yè)上盡心，才能最大限度的發(fā)揮每個教師的聰明才智。我個人認為，教師隊伍既好管又難管。反之，一些學校領(lǐng)導如果搞親親疏疏，拉幫結(jié)伙，做事不公平，干得多、干得好的得不到認同，那么就會挫傷教師的積極性，整個隊伍就沒有凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。我們的校長要帶頭拒絕庸俗，抖掉身上的俗氣，營造純潔的氛圍。我們每個學校都要制訂完善相應的管理制度，真正做到以制度管人管事，從而少一些主觀臆斷，少一些親親疏疏。為此，希望縣教育局加強學校管理制度建設(shè)的指導和督促。有了這些規(guī)定之后，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，我想大家都會少一些為難，同時也希望各個學校在教師分班、職稱評定上也制定相關(guān)的制度，少一些麻煩，多一些精力放在教育教學上，不負群眾所托。我們的校長都是黨委、政府任命的，能當上校長，這也是黨委、政府對我們的信任，所以我們必須不負所托，做一名讓黨委、政府放心的校長，要做到以下三點：.要有干事創(chuàng)業(yè)的激情。需要全縣教育人的共同努力，奮起直追。教育事業(yè)是奉獻的事業(yè)，而奉獻的事業(yè)要求從事這項事業(yè)的人，必須具有高尚的精神境界和精神追求?，F(xiàn)實生活中我們可以看到，一個人如果有了一種奮發(fā)向上的精神力量，他就會始終處于一種興奮的狀態(tài)，就會迸發(fā)出極大的工作熱情，整個生命體的全部免疫力都會為他工作。所以，我們要有全局意識，從服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，認真履行我們的工作職責，把工作做好，切實管好我們自己的門，管好我們的人，不出事，不惹事，不添亂，為開化轉(zhuǎn)型發(fā)展，作出應有貢獻，為推進國家東部公園建設(shè)盡到我們應有的責任。當今社會滾滾紅塵，各種誘惑比較多。這些年，全國多地發(fā)生在教育部門、教師隊伍中的各種荒唐事不少。也希望每位校長要學會算賬，學會算前途賬、算經(jīng)濟賬、算親情賬，好自為之，真正做到嚴以律己，帶頭帶好隊伍，拉高道德標桿，不給我縣教師隊伍抹黑。但校長的責任重大，校長的使命光榮。讓職業(yè)的成就和事業(yè)的光環(huán)溫暖我們的心靈，讓“開化精神”鞭策我們前進的步伐，創(chuàng)新實干，勇爭一流。但同志們應該注意到，本學年由于年前較長，因此各項工作都應該提前考慮，力爭在年前落到實處。為此，今天我們召開校務會議，對各科室和年級的工作進行布置，希望同志們齊心合力，克服困難，認真工作，提高學校各項工作上臺階。分配到各個科室和年級的工作，要不折不扣的完成，不能因為某一個科室的不作為影響整體工作的推進。教職工的考勤工作。辦公室要加大檢查的力度，對于遲到、早退、曠工現(xiàn)象做好記錄，注意存檔，并嚴格按照學校相關(guān)制度認真執(zhí)行。對于辦公室通報的違紀人員，科室和年級要有回音，科室主任和年級主任要把處理結(jié)果上報。雖然成立了網(wǎng)管中心，但幾乎處于癱瘓狀態(tài)，兩網(wǎng)運行不暢，上傳內(nèi)容較少，文章質(zhì)量不高。做好日常工作。同時做好服務工作，所轄的會議室和公共教室衛(wèi)生要打掃到位，同時要做好自己應該做好的其他工作。嚴格按照教學規(guī)律，做好備、講、批、輔、考、評、補、研等環(huán)節(jié)的落實。各位在教學一線的領(lǐng)導，更應該注意落實教務處的要求，做好表率。對于上課和輔導的檢查，也要加大力度，對于違紀教師要及時通報。3關(guān)于考試。聽課正常進行。自主招生。落實好學生評教工作。同時做好對個別教師的定向評價，了解教師的成長過程。政教處：1 、堅持對各個年級的考核。繼續(xù)做好門衛(wèi)管理工作。值好班、查好寢，做好宿舍管理。做好學生安全教育。安全工作人人有責，認真落實好“首遇責任制”，遇到安全問題不能繞道走，誰遇到問題要第一時間解決問題，誰遇到問題是這個問題的第一責任人。政教處對班主任的考核主體不明，缺乏針對性，棚架厲害，是學校工作的短板。無論是政教處還是年級，對班主任的考核不能只講情面，不講工作。做好“一主兩翼”，一主就是體育課，但體育課是我們學校的軟肋，質(zhì)量不高，教師缺課較多，原因不明。兩翼是辦好體育專項運動隊和高考體育生的培養(yǎng)。抓好早操。教科處：1 、加大青年教師培養(yǎng)。制定好特色教師隊伍建設(shè)和培養(yǎng)方案，把它作為名師工程的補充?？倓仗帲? 、抓緊時間使教師餐廳運轉(zhuǎn)，解決青年教師、早讀教師和值班班主任用餐問題。對全?，F(xiàn)有攝像頭進行升級，全部更換成高清紅外線攝像頭。各個年級：1 、管好學生、值好班。管好教師、上好課。年級要明確并牢記教學責任目標。為此要科學使用年級經(jīng)費，想辦法營造積極進取的教學氛圍。以上頑疾長期以來影響著我們的工作推進，我們要下大力氣克服，同時也避免出現(xiàn)人際關(guān)系庸俗化。在什么位置說什么話，做什么事，不錯位、不越位，常補位。要把做好工作，做出成績，彰顯個性作為人生的第一信條。做事情不能淺嘗輒止，標準不高。理清關(guān)系，帶好隊伍。校務會校長講話稿2老師們、同志們：大家下午好!剛才，王衛(wèi)兵校長代表學校校長室回顧總結(jié)了一年來學校工作的情況。過去的一年，辛苦自不必說，快樂亦在其中，幾多煩惱，更多收獲!一堂滿意的課，一個進步的孩子，或者是一本證書，哪怕是一次滿意的交流發(fā)言，都是我們?yōu)閹熣咧档抿湴恋氖斋@?？墒俏乙稽c也不覺得漫長，只覺得每個星期，每個月過得是那樣快。感動我們大家在一起的和諧、溫馨。感動我們實小教師對工作的嚴肅認真。感動中老年教師的以身作則，顧全大局。王衛(wèi)兵校長：他是一位儒將，以盱眙支教的吃苦精神，統(tǒng)攬著教學工作。沈良濤校長：他是一位黃牛式的管家，腳踏實地，默默無聞，為學校后勤財務管理的規(guī)范化貢獻著自己的智慧。在西校區(qū)廣播操、自編操的訓練中，吃苦耐勞，科學訓練，贏得了同事的認可。工作中，做得多，說得少，贏得了老師們的尊重。李小琴主任：她是一位愛讀書的女孩子，書是她生命中的重要部分。殷小琴主任：她純樸而不失浪漫，工作責任心極強，不計個人得失，在校園藝術(shù)節(jié)比賽中，不叫苦，不喊累，在她心中，集體的榮譽高于一切。張玉平老師：他思維活躍，工作節(jié)奏快。他精心負責學校網(wǎng)站建設(shè)，全市百優(yōu)網(wǎng)站榮譽的獲得凝聚著他的智慧與汗水。曹老師，全體教職員工學習的榜樣!黃翠英老師：她是老教師的優(yōu)秀代表，全?！敖瘘c子”評比中，她的建議最有價值，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黃老師用自己的實際行動詮釋了什么是“愛學?！?。吳浩同志：她是校醫(yī)，卻是個雜家，報紙分發(fā)、圖書管理、接待倒水，樣樣都干，難能可貴的是，她做這些，沒有任何怨言，對于每一次的份外安排，她都樂意接受。工作中，他們堅持原則，為全校教職員工把守著食堂進出關(guān)。我們不能忘記顧老師幕后抱腰的一群人，他們是劉亞松主任、龔梅花主任、姜慧老師、楊慧琴老師、韓姝老師……那是十一月二十一日的早晨，學生出操后，一個老師與高個子學生還在談話，我一眼就認出這是個大齡的特殊學生。費燕紅、王麗老師，同樣是為學校分憂的典型。學生隊伍后面，一個中年男子標準的站姿引起了我的注意，“向我看齊”，我們每個教師都可以說，但不是每個教師都能做到，他說到做到，他就是徐飛老師，平時，他能和學生一起做操。那是十一月二十九日，高效課堂研討會正有序進行，海門一上課教師的課件意外丟失，眼看教學無法進行，他，憑著自己高超的課件制作技能，二十分鐘，全新的課件完成，觀摩教學正常進行。那是十二月二十三日晚七點半了，寒風乍起，東校區(qū)三年級辦公室里氣氛熱烈，那是幾個教師在磨課，他們是姜慧、湯春鋒、黃蓉蓉等老師。當我們盤點著過去一年工作，尤其是下半年工作的時候，讓我想起這樣一些優(yōu)秀的團隊：財務組：在盛萬龍主任的帶領(lǐng)，於英姿、何小玉兩位會計的配合下，財務組積極為教育教學服務，保障了教育教學活動的正常開展，保障了教職工待遇、績效的落實。五年級組：這是一個團結(jié)向上的團隊。向全體家長匯報的素質(zhì)展示活動有序、精彩。在張紅軍組長的帶領(lǐng)下，全組成員團結(jié)一心，較好地完成了廣播操、自編操訓練、田徑運動會、學生體質(zhì)檢測等任務，全組上下正滿懷信心，瞄準新的目標，作不懈的努力!當我們總結(jié)成績的同時，不能不反思我們的不足之處：主人翁意識不強。少數(shù)團隊不能弘揚正氣。老師們、同志們，20xx年，我們會在反思的基礎(chǔ)上，讓自己站得更高。無論如何，我們都將度過一生，但對自己的要求不同，我們的境界就會不一樣，我們的生命也許會因此而五彩斑斕，盡管那或許只是平凡的絢麗。祝大家春節(jié)愉快，闔家歡樂，萬事如意，永遠年輕健康!謝謝大家!校務會校長講話稿3今天是正月初九，春節(jié)