【正文】 險。1999年被廣州警備區(qū)、市委宣傳部、市教委、市勞動局、市國防教育辦公室定為學生軍訓定點基地。第二篇：軍事拓展訓練軍事訓練培訓方案為了提高秩序維護部門員工 的整體素質，提升員工 的精神風貌，達到公司的整體良好形象，讓我的團隊為企業(yè)而戰(zhàn)，完成企業(yè)的使命而戰(zhàn)，特制定本培訓 計劃。團隊協(xié)作能力的提升及團隊集體意識的強化個人意志力的培養(yǎng)，個人極限的挑戰(zhàn)個人敬業(yè)精神、團隊協(xié)同與公司利益、個人收益的統(tǒng)籌認識目前軍事拓展訓練已經(jīng)為更多的企業(yè)所采用，軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融合軍事項目，實質上是將軍事理念與拓展技術，軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結合的一種獨特的體驗式培訓模式，由于其獨特的訓練方式和授課模式在實際測試中取得了很好的效果。以此培養(yǎng)和塑造員工的一種集體作戰(zhàn)的意識形態(tài)和團隊協(xié)作精神，進一步增強意志力和應變能力，使每一個人都能夠在激烈的競爭和瞬息萬變的情況下穩(wěn)而不亂，積極的有創(chuàng)造性的開展工作，最終實現(xiàn)全局戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。因此在訓練前進行專項培訓是必要的，培訓內容A、《亮劍》精神及團隊建設。目前各行業(yè)的分工更加明確，專業(yè)化要求越來越高，市場在不斷細化的同時瞬息萬變，競爭異常激烈，技術革新速度很快；天外有天，人外有人；各類專業(yè)人員能力素質都在不斷提升，所以任何一個人都有隨時被超越，隨時被取代的可能性；總之，市場經(jīng)濟的游戲規(guī)則使得任何企業(yè)任何人都無法獨善其身，優(yōu)勝劣汰在所難免，擺在面前的是一種巨大的挑戰(zhàn)，也是一種空前的機遇。所以培訓是一個很好的學習機會，對于公司的發(fā)展和個人的能力提升是很有意義的。組織此次拓展訓練目的就是讓大家形成一種軍人那種頑強精干的工作作風，一方面是單位發(fā)展的需要，另一方面相信具備這樣一種良好的思想意識形態(tài)必將是人生的一大財富，在漫長的職業(yè)生涯在會受益匪淺。三、活動內容活動分兩個組進行，每組分派一個帶隊，負責全隊的組織與指揮，以及其它所有事項。典型案例選取《亮劍》團隊精神要點：A、團隊領導人的性格和組織指揮藝術B、團隊的性格塑造與企業(yè)政工C、個人素質與團隊土壤D、團隊協(xié)同作戰(zhàn)（效率）與集體、個人利益的關系隊列訓練、隊列反口令訓練（10分）培養(yǎng)整體意識，團隊行為的整齊劃一；使其認識到團隊工作只有保持一致的步調才能贏得良好的績效，每個人的個體行為必將影響到團隊的工作績效，警示自己要時刻與總體的利益保持一致。鍛煉部門主管的思想工作能力、組織指揮能力。軍人意志力訓練（俯臥撐、高抬腿）（15分）挑戰(zhàn)自我極限，使其認識到只要有頑強的毅力，很多事都是可以辦到的、很多困難都是可以解決的；只有不斷地突破自己的極限，不斷地挑戰(zhàn)自我，才有可能不被激烈的競爭所淘汰（僅僅不是被淘汰），才有可能取得更大的成功和收獲，僅滿足于當前的小小成功就沾沾自喜，是一種很短見的心態(tài)。主要體現(xiàn)團隊工作的良好分工與高效協(xié)作。令行禁止。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。參加者每投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。第三步：思考、交流與其它人參加探討、交流以及反映自己的活動感受。第四步：整合活動最后，進行綜合分析討論，各領隊進行總結發(fā)言；培訓師總結全部活動的開展效果，宣布各隊活動成績，予以優(yōu)勝方獎勵。第五步：應用最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中?！救藛T分布安排人員分組組長:張良副組長：廖露露陳凌云隊員：何山江 漆小軍 李勇 馬燕 黃彧 賀玲玲 程悅 王希第一組：陳凌云（組長）馬燕賀玲玲 程悅 王希廖露露 第二組：張良（組長）何山江 漆小軍 李勇黃彧軍事化管理培養(yǎng)員工鐵血精神 軍事化管理 培養(yǎng)員工鐵血精神 軍事化管理培養(yǎng)員工鐵血精神軍事化管理培養(yǎng)員工鐵血精神，打造高效執(zhí)行團隊打造高效執(zhí)行團隊打造高效執(zhí)行團隊打造高效執(zhí)行團隊。如果員工堅決服從領導指令，堅決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強的戰(zhàn)斗力，就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝！鐵血精神就是面對困難永不言敗，面對挑戰(zhàn)迎頭而上。鐵血精神可以在最危急的關頭用凝聚力、向心力、引領企業(yè)渡過難關！值得員工學習與效仿的軍人十大品質：理想崇高、信仰堅定的鐵的忠心，攻無不克、戰(zhàn)無不勝的鐵的意志，志同道合、生死與共的鐵的團結，軍令如山、步調一致的鐵的紀律，打不垮、拖不爛的鐵的作風，沒有借口、堅決執(zhí)行的鐵的決心，勇挑重擔、保家衛(wèi)國的鐵的責任，熱愛榮譽、奮力進取的鐵的精神，不甘失敗、勇敢拼搏的鐵的雄心，目標明確、全力以赴的鐵的壯志。兵商是與智商、情商、財商的現(xiàn)代社會能力四大不可或缺的素質。它被越來越多的人認為是實現(xiàn)成功人生的關鍵。這也是兵商最重要的一點，是直接對行為過程與結果的測量，超越了其它的三商。：一是對行為標準數(shù)據(jù)的認知；二是對行為標準的執(zhí)行數(shù)據(jù)。兵商文化兵商文化兵商文化兵商文化用兵商文化提升企業(yè)文化用兵商文化提升企業(yè)文化用兵商文化提升企業(yè)文化用兵商文化提升企業(yè)文化！！要帶出一個好的企業(yè)，不僅需要錘煉出行為如鐵的外表，更需要培育出激情似火的靈魂。就目前的情況來講，尤其是要認真解決這么幾個問題：l、用兵商文化解決企業(yè)理想問題理想散失是當前企業(yè)存在的普遍問題 沒有理想的企業(yè)是烏合之眾。靈魂不倒，基業(yè)永固。沒有精神的團隊不堪一擊。從“無”中創(chuàng)造“有”。關注點永遠是下一個目標。用兵商文化解決企業(yè)意志問題 意志是能量的檢驗。好男兒理當自強。堅持到最后一分鐘。誰笑到最后，誰笑得最好。沒有合作，就沒有力量，就不會成功。重情忠義。不注重品質修煉的團隊，很容易將業(yè)績變成罪惡。榮譽比金錢更貴重。保持一顆金子般的心。人格，會釋放出超越權力的領導力。稀拉團隊打不了硬仗。承擔責任不找借口。遵守紀律沒有特殊。競爭力=知識力+執(zhí)行力。實行軍事化管理，其目的就是提高公司全體員工的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，以及員工隊伍的整體素質，進而提高企業(yè)的管理水平，增強在市場博弈中的核心競爭力。企業(yè)經(jīng)營智慧是新生事物，而軍事智慧在