【正文】 效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。否則，就可能使求職信”黯然無光”或是帶來更為負面的影響。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是”千人一面”。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。另外，個性化也很重要。在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。開頭：開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度?！敝灰炎钪匾?、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了?！被蛘摺痹凇稌r代》雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例?！笨吞自挘涸谶@部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)。大學生求職信的四個要訣大學生求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。要在云云應征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應征只會反映出你對這份工作毫無誠意。在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處。第二點外在美寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。要注意的地方：求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。如果你是選用freaccount的話應該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡電郵，如pocketmonster，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應征電玩行業(yè)的工作啦!信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。第三點精而簡要顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。套用一般公文的格式來寫作。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。注要事項：小心錯別字。反覆校正，確定信件無誤才把求職信寄出?？梢缘脑挷环翆⑶舐毿沤o朋友看看，看看有沒有錯漏之處。、聯(lián)絡方式，以及最后的感謝語等，但其實這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充履歷也很不錯。大學生求職信的書寫訣竅：建議使用積極正面的陳述方式。：具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。：為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。point2強調(diào)自己就是最佳的人選這是最精華的段落。不過在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。專家的叮嚀撰寫求職信是基本常識，否則你的求職行動可是不合格的喔!大學生求職信的寫作技巧尊敬的領導：您好!我是xxxx大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關理論。具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。并且在實踐中不斷學習、進步。它是求職者在應聘新職時所寫的一種特殊信件。一份吸引人的求職信，是獲取面試機會的敲門磚?！?要規(guī)范格式規(guī)范的格式就是符合人們認識客觀的規(guī)律并被人們約定俗成的格式。一份好的求職信對每一個部分都做精心的安排，譬如稱呼、問候看似平常，其實有很多的講究。在日常生活中最受人歡迎的人是常常替別人著想的人，些求職信也是如此，要換位思考，現(xiàn)金的求職者總以為求職難，其實用人單位能招到一個可用之人也是很難，為達到目的，用人單位往往設定許多門檻：筆試、面試、情景試等等，其實用人單位最終的目的就是招到有能力并有誠意的人，而這些往往是體現(xiàn)在求職過程中的細節(jié)中。問候語“您好”應獨立一行，突出求職人良好的教養(yǎng)，同時也是高素質(zhì)人格的表現(xiàn)。結(jié)尾祝頌語也有同樣的作用，這些既能體現(xiàn)求職者素養(yǎng)，又能表達對閱信人尊重的語句都是不可或缺的?！蛞x材料從讀信者的角度考慮，求職信要簡短；從求職者的角度考慮，求職信要完備。求職信不上簡歷，不能在各段生平經(jīng)歷上平均選材，而是要針對所求職位選取最能表現(xiàn)自己求職能力與求職誠意的材料。這主要表現(xiàn)在正文部分，正文一般可以分為三部分，第一部分簡述自己的的基本情況和得到招聘信息的渠道，還可以概述對該單位的了解，這部分要略寫。四年學習中，我的各門成績在85分以上，畢業(yè)論文被評為優(yōu)秀?！痹偃缒阍谛Ｓ嘘P專業(yè)獲獎情況、發(fā)表過的專業(yè)文章、參加過的專業(yè)比賽及專業(yè)實踐活動一定要寫得具體明確，不能寫成諸如“積極投稿，考取相關證件，多次主持、參加某某大賽和社會時間活動，使自己有了較強的溝通和協(xié)調(diào)能力”等空洞的話，你要明確寫出發(fā)表文章的名稱、刊物名稱、期數(shù)，考取什么證書，參加過什么比賽，獲過什么獎項，第幾名。換句話說你要盡量使用商業(yè)語，即定量化的語言，用具體的數(shù)字、具體的事實明確你的價值，比大而空、口號式 的語言強得多。在材料安排的順序上，也要圍繞所求職位寫，按與所求職位關系密切程度降冪排列?？傊?，正文是求職信中最重要的部分，在這里你要注意的是推銷自己，揚長避短，突出自己的優(yōu)勢和長處，即按一定的目標市場，展示自己的工作能力，而不是泛泛介紹自己。即不要驕傲自大、也不要謙虛過度?！边@種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我的不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才?！北砻嫔峡?，好像很客氣，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。”這實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著要錄用我，你不聘用我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答復。這種求職信，人事部門看了非常反感，因為他們認為：既然某某領導都有意思了，你還寫信給我~ 27 ~干什么？或者人事部門會這樣認為：你拿上級領導來壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。時代在改變，某些求職用詞也在淘汰。現(xiàn)在外資企業(yè)漸多，傳統(tǒng)公司要求的謙虛、保守等品質(zhì)，已經(jīng)無法適合需求了。求職信結(jié)尾怎么寫？結(jié)尾表達求職的愿望時，許多求職信都是用使令式，比如“希望貴公司給予答復”，這種句式有以上對下，以尊對卑的口吻，讓讀信者感到不快，應換成祈使句式，如“請給予面試的機會”、“熱切地盼望著貴公司~ 28 ~給予答復”等。~ 29 ~第四篇：寫作技巧求職信寫作技巧求職信1求職信是針對特定的個人來寫的，而卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。求職信的結(jié)構(gòu)求職信文字一定要簡潔，字數(shù)最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：1)你所申請的職位和招聘信息來源；2)表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL有關；3)與申請職位有關的資歷和經(jīng)驗和成績都是非常重要的材料，說明你適合這個職位的原因；4)表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；5)提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，并請求對方作進一步回應，如及早答復、予以安排面試等。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作。歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：1)概述式。2)提名式。3)提問式。4)贊揚式。但記住語氣不要過度熱情。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想象力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。不過，即使沒有明確規(guī)定為了引起對方的注意和重視，最好用英文(或其它外文)信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。2)求職信的第一句話應該開門見山，讓對方盡快知道它的內(nèi)容。4)段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。6)盡量避免用專業(yè)術語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現(xiàn)周折，甚至引起誤會。8)最后別忘記簽上你的名字。招聘人員最看重簡歷的哪些部分？招聘人員最看重應聘者的目標，即他想找什么樣的工作。寫作技巧求職信2那么，呢？有哪些呢？當然有！如果你閱讀了求職信的結(jié)構(gòu)及寫作技巧，很快就會掌握的技巧。一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。但最好不要使用敬啟事、前輩、。（2）求職信正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內(nèi)容。如祝貴公司興旺發(fā)達、順候安康、深表謝意等等，也可以用此致，敬禮之類的通用詞。在國外一般都在署名前加上一些你誠摯的、你依賴的、你忠實的之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成您的學生，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。（6）求職信附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復印件以及、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。求職信主要內(nèi)容（1）說明本人基本情況和求職信息來源。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務，招聘新人，且昨日又在《報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封自薦信去投石問路。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。寫作技巧求職信3成功的求職信應該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。字跡整法，文字通順古人云：字如其人，文如其人。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就啪地一下扔進廢紙簍。簡明扼要有條理用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。要有自信先想好的語言，自我推銷的計劃再下筆。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。富有個性，不落俗套。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭法則。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。比如，你信中要表達有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽起來就很刺耳。對于中國人來講，謙虛是一種美德。但對于求職者來說，同樣會使人覺得你什么也不行。所以，寫求職信應遵循適度推銷的原則。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應多一些謙虛。如科大，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學？專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。此外，在求職信或自薦信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。有一點項特別注意，即在介紹專業(yè)知識和學歷時，切忌過分強調(diào)自己的學習成績。因為以自己的學習而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。建立聯(lián)系，爭取面試，莫提薪水在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。此時談錢為時尚早，以后會有更適當?shù)膱龊?，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。這種例子在應聘者中比比皆是。以情動人，以誠感人寫求職信也要有感情色彩，語言有情，會更有助于交流思想，傳遞信息，感動對方。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達為建設家鄉(xiāng)而貢獻自己聰明才智的志向；如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心；如果是教學單位，你就要充分表達獻身教育事業(yè)的理想總之，你要設法引