【正文】 、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。切忌過(guò)分吹噓。針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中”脫穎而出”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了”天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是”廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以”廣種無(wú)收”告終。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的”生命線”。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的 詞匯，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息大學(xué)生求職信的寫(xiě)作技巧大學(xué)生求職信的結(jié)構(gòu)如果你對(duì)寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門(mén)對(duì)付一個(gè)部分。在”你是誰(shuí)”部分，用以下一句話簡(jiǎn)單介紹一下你自己：”我是xyz大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是生物等。在”為什么你寫(xiě)此信”部分，你寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況，你可以說(shuō)：”我在rhode島設(shè)計(jì)學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告?！弊晕彝其N：在這一部分，要直奔主題。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)：”我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。進(jìn)一步行動(dòng)的要求：一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個(gè)印象都不太好的話，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高?，F(xiàn)在就開(kāi)始學(xué)習(xí)一下如何寫(xiě)一封求職信啦!寫(xiě)求職信離不開(kāi)簡(jiǎn)單介紹自己、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要求給予面試機(jī)會(huì)及說(shuō)明要求待遇等等。這四點(diǎn)分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡(jiǎn)要和反覆校正!第一點(diǎn)內(nèi)在美這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要”投其所好。你應(yīng)該：清楚表明你來(lái)信的目的。重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長(zhǎng)，用字應(yīng)謙虛有禮。而文章最好是能夠長(zhǎng)短得宜。如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請(qǐng)?jiān)诰幋a之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒(méi)有亂碼的情況才寄出電郵。千萬(wàn)不要使用影印本。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠(chéng)意，一封壯重的求職信才可以為你帶來(lái)面試的機(jī)會(huì)。不然只會(huì)令雇主會(huì)看得很辛苦，對(duì)于看不順眼的求職信，最終只會(huì)落得被投籃的下場(chǎng)。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語(yǔ)可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡(jiǎn)潔易明為原則。你應(yīng)該：用字要精簡(jiǎn)，一針見(jiàn)血。避免使用深澀難明的字詞。第四點(diǎn)反覆校正不論你的求職信寫(xiě)得如何突出,如果沒(méi)有小心校對(duì)過(guò)，引致最終錯(cuò)漏百出亦是徒然。對(duì)于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯(cuò)詞語(yǔ)使你原有的意思被誤解，貽笑大方。公司名稱和負(fù)責(zé)人的職銜及姓名要多加留意有否出錯(cuò)，以免被扣印象分。檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等。最后，筆者列舉了這么多寫(xiě)求職信的要訣，希望能夠有所得益。大學(xué)生求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。舉例來(lái)說(shuō)，你甚至可以這么寫(xiě)：「我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚(yú)中培養(yǎng)出來(lái)的」。：控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。point1說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)這是最基本的部份。在這個(gè)段落中也可加上你的「careergoal」。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。point3在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌最后的部份建議要以「感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。xxxx大學(xué)是我國(guó)xxxx人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。熟悉涉外工作常用禮儀。能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦。收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求：無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意!祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!xxxxxxx年xx求職信寫(xiě)作技巧求職信，亦稱應(yīng)聘函或自薦信。對(duì)用人單位來(lái)講，它直接涉及到求職者留給對(duì)方印象的好壞，并且決定著求職者能否通過(guò)用人單位的“初選”關(guān)。所以，怎樣一份“動(dòng)人”的求職信，寫(xiě)一封吸引hr求職信是每一個(gè)人求職重要的一關(guān)。格式主要有稱呼、問(wèn)候、正文、結(jié)尾、附件等部分。很多人都是泛泛寫(xiě)上“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好”，這種寫(xiě)法缺乏個(gè)性，不能給用人單位留下印象。如果我們能在求職信的稱呼中不是使用泛稱，而是使用具稱，將“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”改為“尊敬的某經(jīng)理”、“尊敬的某主任”，能夠點(diǎn)到讀信人姓氏，將給人一種親切感，并且給人留下此人對(duì)用人單位了解，甚而對(duì)用人單位感興趣的印象，甚或是好印象。這是許多青年人忽略，也是大多數(shù)中老年人重視的品德，所以萬(wàn)萬(wàn)不可小視。格式中“附件”一部分常被一些缺少求職經(jīng)驗(yàn)的人忽略，其實(shí)這是一封求職信中最重要的一部分，是求職者能力的佐證，少此，正文中的表述再精彩也毫無(wú)價(jià)值。兼?zhèn)涠叩睦?，求職信?xiě)作應(yīng)做到言簡(jiǎn)意賅，這就需要在選材料上下功夫。不僅如此，還要在剪裁上講究詳略，布局上講究合理。第二部分要展示自己的專業(yè)，材料一定要具體明確，萬(wàn)萬(wàn)不能概略介紹，例如”我現(xiàn)在**大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)系學(xué)習(xí)，今年7月即將畢業(yè)。”這樣的內(nèi)容常在一些求職信中出現(xiàn)，殊不知招聘人員也許不懂你的專業(yè)，不知你到底學(xué)習(xí)了那些專業(yè)課程，如果他的上司交給他的任務(wù)是招聘一個(gè)銀行會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的人員，他就不知道你的專業(yè)是不是對(duì)口，所以你一定要把主要專業(yè)課程一一列出，寫(xiě)成“全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了工業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、銀行會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)、西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)等。寫(xiě)清楚后不用自夸自己的能力，要用事實(shí)讓別人感到你的能力。第三部份介紹自己的工作能力及愛(ài)好特長(zhǎng)，包括自己在校期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、班級(jí)的主要干部職務(wù)，在各類活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力、實(shí)踐能力等等，這些材料要圍繞所求職位寫(xiě)，展示你的工作能力。個(gè)人的興趣、愛(ài)好及特長(zhǎng)雖然與工作能力關(guān)系不是太大，但也能體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)，展示競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處，也應(yīng)做簡(jiǎn)要介紹。◎要講究語(yǔ)言分寸求職信的語(yǔ)言要準(zhǔn)備，態(tài)度要誠(chéng)懇。比如：“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的工程師一職，因?yàn)橘F公司一貫尊~ 26 ~重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用?！边€有的求職信這樣寫(xiě)：“本人于6月5日要放假，敬請(qǐng)人事經(jīng)理務(wù)必在6月1日前復(fù)信為盼。再如：“現(xiàn)已有多家公司要聘我，所以請(qǐng)貴公司從速答復(fù)?！薄百F公司的某某總經(jīng)理要我直街寫(xiě)信給你”，或者“某某廳長(zhǎng)是我叔叔，某某局長(zhǎng)是我表哥，希望貴公司能錄用我”，或者“某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信給你，請(qǐng)多關(guān)照”。在不要驕傲自大的同時(shí)，也不要謙虛過(guò)度。像“雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)這個(gè)工作很有信心”、“我是抱著學(xué)習(xí)的目的而來(lái)的”、“請(qǐng)給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”等等，這些聽(tīng)起來(lái)美麗的詞藻把你的機(jī)會(huì)丟進(jìn)垃圾桶里。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你的能為公司帶來(lái)什么利益、貢獻(xiàn)或成效，并不想花錢請(qǐng)你來(lái)學(xué)習(xí)。這樣除了表達(dá)你的良好修養(yǎng)外，也表達(dá)了你求職的熱情和誠(chéng)意。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。求職信的`第一句話求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫(xiě)的。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對(duì)方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫(xiě)上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱先生或女士)。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問(wèn)，然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。5)應(yīng)征式。6)獨(dú)創(chuàng)式。求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)1)一些跨國(guó)公司或港澳臺(tái)公司，通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。3)段落要短，句子不宜很長(zhǎng)，長(zhǎng)的段落更易令人生厭。5)求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢，不能過(guò)分客氣，也要力求避免無(wú)意中傷害他人的尊嚴(yán)。7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對(duì)人的尊重。英文信件中本人的親筆簽名，應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。招聘人員沒(méi)有時(shí)間很仔細(xì)地看完簡(jiǎn)歷后再?zèng)Q定應(yīng)聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再據(jù)此考慮能否勝任這個(gè)職位，并在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中尋找答案。求職信書(shū)寫(xiě)格式。（1）求職信稱呼：求職信的稱呼往往比一般書(shū)信的稱呼正規(guī)9一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待：如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用尊敬的司長(zhǎng)（處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等）稱呼；如果對(duì)三資企業(yè)老板，則用尊敬的董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）先生；如果給各類企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理寫(xiě)求職信，則可以稱之為尊敬的廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）；如果寫(xiě)給大學(xué)校長(zhǎng)或人事處長(zhǎng)的求職信，則稱之為尊敬的教授（或校長(zhǎng)、老師等）。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。（3）求職信結(jié)尾：一般應(yīng)寫(xiě)明：A、希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試；B、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的。（4）求職信署名：應(yīng)注意與信首的稱呼相一致。（5）求職信日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對(duì)方留下一個(gè)有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到的好印象。首先，在正文中要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為附錄。這樣寫(xiě)后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺(jué)到招聘廣告費(fèi)沒(méi)有白花。比如，久聞公司聲譽(yù)卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫(xiě)信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是（2）說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力?？傊?，要讓對(duì)方感到，無(wú)論從哪個(gè)角度看，你都能勝任這個(gè)工作，在介紹自己的知識(shí)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)或成就時(shí)，一定要突出適合這項(xiàng)工作的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的，千萬(wàn)不能寫(xiě)風(fēng)馬牛不相及的東西，比如本人想去應(yīng)聘一公司的公關(guān)小組一職，你卻在大寫(xiě)特寫(xiě)本人秀氣、好靜、愛(ài)好數(shù)學(xué)等與公關(guān)無(wú)關(guān)的東西，結(jié)果是肯定不會(huì)被錄取的。要寫(xiě)好一封令人滿意的求職信，必須掌握求職信寫(xiě)作技巧。如果你的文章流利，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬的態(tài)度來(lái)對(duì)待。書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。確定求職目標(biāo)實(shí)事求是。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是商品。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣方市場(chǎng)；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買方市場(chǎng)。至于你能賣到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度寫(xiě)求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)等等。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。但要視具體情況而定。少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用我的字句平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě)，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。另外，多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。突出重點(diǎn)求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績(jī)，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜．這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的求職，并請(qǐng)求給你回音，以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會(huì)。那么寫(xiě)求