6黨支部談心談話制度-在線瀏覽
2024-10-28 16:51本頁面
【正文】 性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。開展談心談話活動，是組織上了解干部、關心干部、愛護干部、溝通群眾的重要手段。第二篇：黨支部談心談話制度黨支部談心談話制度為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風建設，健全組織措施，了解干部、關心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進黨支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想、交換意見。一、工作要求為著力解決談心談話不經(jīng)常等問題，明確“六必談”“四重點”推動黨支部黨員之間經(jīng)常性交流思想、咬耳扯袖、關心關懷，切實達到解決問題、增進團結、推動工作的目的。(2)黨員相互間經(jīng)常性談心談話“四重點”結合“三會一課”制度，黨員相互之間開展經(jīng)常性談心談話，重點談話內容如下：一是相互交流思想，了解相互之間工作、學習、家庭等情況；二是主動亮明自己存在的問題，征求改進意見，指出對方的問題和不足；三是對貫徹落實黨的決策部署，加強基層黨組織建設，提升基層治理水平，相互交換意見建議；四是把矛盾問題談深談通，消除隔閡、形成共識。對外出流動黨員，要通過網(wǎng)絡、電話等方式進行；對行動不便、年老體弱的黨員要上門談心、主動關懷。二、談心談話應遵循的基本原則相互平等的原則。實事求是的原則。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。談話要有內容和針對性，力戒空泛。教育疏導的原則。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認識。對犯錯誤的干部，不要輕易下結論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質、危害，指出改正的辦法。經(jīng)常、及時的原則。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。各級黨組織和領導干部要高度重視這項工作，真正把這項工作擺上位置，開展經(jīng)常性、多層次的談話活動，正職與副手之間、班子成員之間、領導與群眾之間，應進行正常的談話談心，達到溝通思想、揚長抑短、促進工作的目的。，及時研究，提出改進和處理意見，及時予以解決，真正取信于民。二、談心對象：學校支部成員與黨員、群眾三、談心內容：、學校班子和黨員的意見，聽取黨員、群眾反映情況。、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關心、幫助或支持的。、獎勵或批評、誡勉、處分時。、黨支部書記談話談心時。四、談心時間及方式：談心活動每年支部成員之間不少于2次，支部成員與黨員之間不
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1