【正文】 3名，3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作正在進行中。在政工職稱評定和推薦工作中嚴格把關(guān)。支持工會、共青團等群眾組織按照黨的方針政策和有關(guān)章程創(chuàng)造性地開展工作。今年，組織職工查體338人次，查體費用為94300余元；繼續(xù)開展“送溫暖”活動，切實負起特困職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責(zé)。4月份，XXXX項目部員工為項目部水穩(wěn)拌和站XXX同志患重病的母親捐款10600元，為他送去愛心。公司還在職工結(jié)婚、生育、家庭出現(xiàn)困難時，及時為職工送去公司的溫暖。共青團組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，將青年文明號創(chuàng)建活動與“文明和諧54321”活動結(jié)合在一起，組織開展了以“感恩、博納、永續(xù)、和諧”為主題的征文活動，豐富團員業(yè)余文化生活的同時展示出團員青年扎根一線、無私奉獻的青春風(fēng)采，反映了廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)、與企業(yè)同發(fā)展共成長、同舟共濟的信念以及企業(yè)在發(fā)展進步中表現(xiàn)出的社會責(zé)任感和使命感。八、XXX年的工作思路：一、按照集團公司黨委部署，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進XXXX公司兩個文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展；二、深入推進“文明和諧54321”活動，為公司改革發(fā)展提供強大精神動力。XXXX公司黨總支二〇一二年十二月十七日第二篇：工程公司黨務(wù)工作總結(jié)定稿XXXX公司2012年黨務(wù)工作總結(jié)2012年，XXX公司黨總支按照集團公司黨委工作部署，以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊伍團隊建設(shè)為主線，以“文明和諧54321”創(chuàng)建活動為載體，以狠抓黨務(wù)目標管理落實為目標，以增強黨組織戰(zhàn)斗力、提高黨員干部素質(zhì)為落腳點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒”活動和“精細化管理與創(chuàng)新年”活動，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)，有效促進了XXXX公司穩(wěn)定健康協(xié)調(diào)發(fā)展。為確保各項目工作順利開展，XXXX公司黨總支牢固樹立大局意識，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全力支持和配合行政領(lǐng)導(dǎo)班子，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，采取多種有效措施，充分調(diào)動員工的工作熱情和主人翁責(zé)任感。二、扎實開展“文明和諧54321”活動，為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境2012年，XXXX公司按照集團公司黨委部署，扎實開展“文明和諧54321”活動，進一步推進公司構(gòu)建文明和諧“XXXX”和兩個文明建設(shè)邁上新臺階。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作抓推進，活動開展與生產(chǎn)經(jīng)營同布置、同落實，同檢查考核，同評比獎懲，進一步推進“文明和諧54321”活動向縱深發(fā)展，以活動的開展促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。充分利用公司網(wǎng)站、業(yè)主、監(jiān)理單位刊物、外部媒體等宣傳渠道，全年報送集團公司新聞信息130余篇，刊發(fā)《XX快訊》12期。2012年，XXXX公司有2名同志被集團黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名同志被南京長江第四大橋指揮部評為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。7個黨支部帶領(lǐng)下的15個黨小組及成員均做出了公開承諾。四、加強紀檢監(jiān)察工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)XXXX公司黨總支通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持一崗雙責(zé)，制定了責(zé)任追究辦法，做到層層把關(guān)，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，執(zhí)行責(zé)任追究。黨總支利用黨員黨課學(xué)習(xí)時間，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)了《規(guī)定》，要求黨員通過學(xué)習(xí)認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產(chǎn)黨員的職責(zé)，規(guī)范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產(chǎn)黨員的形象，起好表率作用。2012年開展了以xx三項目為重點立項單位的機械設(shè)備效能監(jiān)察工作。9月份組織進行了“小金庫”專項治理“回頭看”，進行了自查自糾，全面加強了對資金的管理監(jiān)督檢查，規(guī)范了資金操作流程，從源頭上遏制了腐敗問題的發(fā)生。7月份根據(jù)公司實際，按照事業(yè)部、項目部黨員分布情況，重新調(diào)整了黨支部和支部委員，每個項目設(shè)立了黨小組，明確了黨小組負責(zé)人，有力保證了黨務(wù)工作的正常開展。做好發(fā)展黨員工作。加強政工隊伍建設(shè)，做好政工職稱評定工作。六、支持工會、共青團等群團組織按照章程開展工作黨總支建立健全了定期聽取工會、共青團組織匯報制度。公司工會緊緊圍繞中心工作，將關(guān)心職工、幫助職工、愛護職工放在工作的首位，切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保勞動關(guān)系和諧、職工隊伍穩(wěn)定，為公司發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻。組織走訪慰問離退及困難職工16人次，給生活困難的職工發(fā)放了慰問品、慰問金價值9600余元。各項目部通過發(fā)放藥物、綠豆湯、西瓜、棉衣、棉被、電暖器等措施積極做好夏季防暑防澇和冬季防凍取暖工作，從而真正樹立了公司“關(guān)心職工、愛護職工，為職工服務(wù)、為職工謀利益”的形象，增強了公司的凝聚力，提高了職工的工作積極性和主動性。2012年，公司員工家屬共7人獲得集團公司“賢內(nèi)助”榮譽稱號。七、存在的問題一年來，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在：一、個別黨員的市場意識、競爭意識還比較薄弱；二、經(jīng)營策略、經(jīng)營理念還有待進一步改進；三、職工主人翁意識還需進一步加強；四、基礎(chǔ)管理工作還需強化。三、繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒”活動，全面推進公司黨的建設(shè)各項工作；四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司健康發(fā)展提供保證；五、繼續(xù)推行效能監(jiān)察工作，細化管理方式，提高創(chuàng)新意識；六、進一步加強黨員管理和員工思想教育工作。一、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用，確保全面完成公司各項生產(chǎn)指標2012年，XXXX公司共有在建項目XX個，按照集團公司要求，需要完成產(chǎn)值XX億元，在手項目和完成產(chǎn)值均創(chuàng)歷史新高，時間緊、任務(wù)重，壓力大。截止到2012年11月底，XXXX公司實際完成工作量XXX億元，占全年計劃（XX億元）的XX％，實現(xiàn)經(jīng)營中標額XXX億元，足額上交集團公司規(guī)定各項費用，全面超額完成集團公司下達的經(jīng)濟指標。結(jié)合新形勢新任務(wù)，不斷探索活動的開展新思路、新途徑、新方法，不斷充實完善活動內(nèi)容，細化條件標準，發(fā)揮先進典型的示范帶動和導(dǎo)向作用，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍，特別是營造向管理要效益和科技興司的濃厚氛圍。為樹立XXXX品牌形象，加大宣傳力度，公司通過制定合理的獎勵措施，鼓勵廣大職工積極撰寫稿件，積極開展宣傳工作。江