某乳業(yè)公司員工調(diào)查問卷分析報告-在線瀏覽
2024-10-28 15:23本頁面
【正文】 中發(fā)揮程度的看法,38,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分的員工希望能接受更大的工作挑戰(zhàn)，并且有近60%的員工對挑戰(zhàn)充滿信心,調(diào)查對象對接受更大工作挑戰(zhàn)的意愿,39,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分員工認為目前公司人員素質(zhì)一般,調(diào)查對象對目前公司人員素質(zhì)的看法,40,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工認為公司對五類人才都有需求,調(diào)查對象認為公司需要的人才種類,41,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分員工一年能夠接受一次以上的培訓，但有近13%的員工沒有培訓的機會,調(diào)查對象接受培訓頻率的統(tǒng)計,42,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,只有34.4%的員工認為公司的培訓有效且對實際工作有幫助,調(diào)查對象對公司培訓的看法,43,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分員工認為收入提高對提高積極性和創(chuàng)造性最有效,調(diào)查對象認為能夠提高積極性和創(chuàng)造性的方面,44,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,與外單位的同學/朋友相比，多數(shù)員工對目前收入感到不滿意,調(diào)查對象對自身工資較外單位同學或朋友的滿意度,45,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,與所在公司其他人相比，62%的員工對目前收入不滿意,調(diào)查對象對自身工資同公司其他人相比的滿意度,46,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,與自身工作付出相比，有77％的員工對目前收入感到不滿意,調(diào)查對象對自身工資與勞動付出相比的滿意度,47,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分員工認為公司的考核體系一般,調(diào)查對象對公司考核體系是否健全的看法,48,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工認為公司的考核體系不能完全正確地評價員工的績效,調(diào)查對象對公司考核體系能否正確評價員工績效的看法,49,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,只有18.3%的員工認為公司的員工隊伍穩(wěn)定,調(diào)查對象對公司人員流動情況的看法,50,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,導 讀,員工 的建議,內(nèi)部管理,企業(yè)文化,公司發(fā)展 戰(zhàn)略,51,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工對公司組織結(jié)構(gòu)的看法和建議,完善考核制度，加強員工考核,考核公開,考慮職稱、工齡工資,對技術能力強的員工應加大獎勵,領導與工人的收入差距過大,拉大收入檔次，上不封頂，下不保底,落實加班工資,52,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工對公司工作流程的看法和建議,完善考核制度，加強員工考核,考核公開,考慮職稱、
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