【正文】 清晰的戰(zhàn)略嗎？A、有，但不清晰（高、中、基層） 員工個人背景（僅用于統(tǒng)計目的）姓 名（可保密）性別學歷所在子公司部門崗位員工行政級別工作年限來公司年限填寫過程中，如有詢問事項請直接致電人力資源部：******員工調查問卷一、公司員工調查問卷尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營管理所做出的貢獻！公司正處于變革和調整時期，許多深層次的矛盾需要解決，請您真實地填寫公司存在的問題和您的看法，您的意見對公司的發(fā)展至關重要。填好后請您于8月25日前投進各公司的《員工調查問卷》回收箱。 B、沒有 D、摸著石頭過河公司領導進行過遠景描述嗎？ A、知道，但我不認同 C、偶爾聽說過 太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠度 D、沒必要，都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實您認為公司的未來前景如何？A、 B、和以前差不多 D、說不清楚您認為公司目前明顯的競爭優(yōu)勢是什么？A、 B、管理優(yōu)勢 D、成本優(yōu)勢 F、其他________您認為您所在的公司風險可能來自哪些方面（請按重要性排列） B、領導班子不愿冒風險，持保守態(tài)度，不思進取 D、公司的歪風邪氣，正不壓邪 F、決策緩慢，執(zhí)行不力 B、員工未來預期不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn) D、高層領導能力不夠 B、清晰，分工不明確 D、不知道什么是組織管理框架向直接上級請示工作時，上級是否經(jīng)常對您說“需要向我的上級請示”才能給予答復？ A、經(jīng)常 C、偶爾 您是否在本部門人員調配、工作分配、考評/晉升、獎懲方面還需要更大的權力（管理人員回答）？ A、需要 C、權力過大 B、一般 D、說不清您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執(zhí)行？A、是 C、不是 B、一般 D、很不好公司在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象？A、 B、有時有 D、至少我沒發(fā)現(xiàn)您的上司能準確、及時傳達公司的政策和上級的指令嗎？A、能正確、迅速 C、經(jīng)常出現(xiàn)偏差 B、一般 D、一塌糊涂在您工作需要相關部門協(xié)助時，相關部門配合狀況：A、很好 C、不好在需要相關部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界定：A、非常明確 C、不明確 直接與其他部門具體負責的人員協(xié)調 C、向自己的上級反映 B、有時 D、沒有1您認為制定的工作計劃有用嗎？A、非常有用 D、基本沒用 如果您回答C或D，您認為是什么原因？ A、走形式 C、執(zhí)行不力 D、計劃趕不上變化1直接上級是否對工作提出了明確的要求？A、非常明確 C、不明確 B、比較明確 D、很不明確，不知所措1您的直接上級一般通過何種方式檢查您的工作？A、定期書面匯報 C、定期口頭匯報 E、其他_____________________1您認為融通公司與鄭州、山西的四個公司是什么關系？ A、母子公司關系 C、行政隸屬關系 E、不知道什么關系 G、其他_____________________四、企業(yè)文化問題您認為公司所提出的企業(yè)哲學、核心價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)風氣、企業(yè)道德，哪項與公司的實際最貼近？ B、比較融洽 D、很差您希望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向（先瀏覽，然后選出您認為最重要的3個，并按重要性排序,括號里填序號3）（ ）優(yōu)勝劣汰（ ）團隊精神（ ）嚴守商業(yè)秘密（ ）以人為本（ ）客戶至上（ ）股東利益第一（ ）人盡其才（ ）服務社會（ ）充分考慮員工利益（ ）服務制勝（ ）不斷創(chuàng)新（ ）其他___________ B、適中 D、專橫上司給您分配的工作，您認為：A、對我的信任和考驗 C、故意給我難堪和壓力 上司分配給我的每一項任務，我的對待方式是：A、認真對待，精益求精，盡善盡美 C、能拖就拖，他不問我就不處理 您認為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢是什么？A、年富力強 C、開拓創(chuàng)新 E、較強的管理能力 G、戰(zhàn)略思維 H、其他_______________ B、比較有意義 D、沒有實際意義 B、沒人愿意拍板決策 D、注重絕對公平、不注重效率 F、領導經(jīng)常交辦事項但卻不問結果 H、經(jīng)常不知道應該向誰匯報1 B、選拔、考核、激勵下屬是公司各級管理者的責任 C、只有從事營銷工作，在公司才有發(fā)展前途 E、協(xié)調事務最有效的辦法是直接找上層領導 G、公司越來越多的管理理念聽起來晦澀難懂，他們是故作高深 B、逐步增強 D、沒有他們照樣轉1您認為現(xiàn)任領導班子的劣勢在于：A、決策優(yōu)柔寡斷 C、不能以身作則 E、不能獨立決策 G、其他_________1您認為下列哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？ B、福利改善 D、挑戰(zhàn)性的工作 F、領導認可 B、與最親密的同事私下交流 D、說了也沒用，發(fā)些牢騷泄泄火 問題基本能夠（或有時） 問題員工之間是否重視信任關系工作溝通是否坦誠是否存在扯皮現(xiàn)象完全能夠（或總是）不能（或從不） 問題愿竭盡所能地工作愿接受任何工作安排為企業(yè)感到驕傲關心公司的未來能得到應有的激勵總是很少 B、商務禮儀學習 D、管理技能培訓 D、其他_____________您迫切需要哪方面的培訓？ A、公司文化 C、崗位知識 E、營銷和服務 G、其他_____________________您認為培訓中學到的知識對實際工作幫助大嗎？ A、很大 C、有些作用您認為公司有必要給員