公司員工意見和建議調(diào)查問卷-在線瀏覽
2024-10-29 01:45本頁面
【正文】 ：A、很好 B、比較融洽 C、較差 D、很差您希望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向（先瀏覽，然后選出您認(rèn)為最重要的3個，并按重要性排序,括號里填序號3）（）優(yōu)勝劣汰（2）團(tuán)隊精神（）嚴(yán)守商業(yè)秘密（1）以人為本（3）客戶至上（）股東利益第一（）人盡其才（）服務(wù)社會（）充分考慮員工利益（）服務(wù)制勝（）不斷創(chuàng)新（）其他___________ 3 您認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？A、民主 B、保守 C、官僚 D、專橫上司給您分配的工作，您認(rèn)為：A、對我的信任和考驗 B、正常的管理行為 C、故意給我難堪和壓力 D、絕對不懷好意上司分配給我的每一項任務(wù)，我的對待方式是：A、認(rèn)真對待，精益求精，盡善盡美 B、完成任務(wù)就算 C、能拖就拖，他不問我就不處理 D、稀里糊涂，不當(dāng)回事您認(rèn)為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢是什么？A、年富力強(qiáng) B、知識豐富 C、開拓創(chuàng)新 D、有凝聚力 E、較強(qiáng)的管理能力 F、工作效率高 G、戰(zhàn)略思維 H、尊重人才 H、其他_______________您認(rèn)為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的劣勢在于：A、決策優(yōu)柔寡斷 B、缺乏經(jīng)營能力/經(jīng)驗 C、不能以身作則 D、許多建議或待批的報告石沉大海 E、不能獨(dú)立決策 F、沒有個人魅力 G、其他_________您認(rèn)為將您的建議遞交給最高管理層會起到作用嗎？A、很有意義 B、比較有意義 C、不太有意義 D、沒有實際意義1下列哪種情形在公司比較常見：A、時間觀念差 B、沒人愿意拍板決策 C、職能部門服務(wù)意識不強(qiáng) D、注重絕對公平、不注重效率 E、領(lǐng)導(dǎo)許諾多，兌現(xiàn)的少 F、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事項但卻不問結(jié)果 G、上級的上級經(jīng)常直接干擾自己的工作 H、經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報1您認(rèn)為下列哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？ A、收入提高 B、職位晉升 C、挑戰(zhàn)性的工作 D、良好的工作氛圍 E、培訓(xùn)機(jī)會 F、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 G、其他______________1如果您對公司的工作存在疑問，您將：A、找機(jī)會與直接上級交流 B、與最親密的同事私下交流 C、找比較熟的公司高層領(lǐng)導(dǎo)交流 D、說了也沒用，發(fā)些牢騷泄泄火 E、其他___________________五、人力資源問題（選擇后字體改成紅色顯示）您參加過哪些方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)？A、新員工入職培訓(xùn) B、商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)C、崗位技能培訓(xùn) D、管理藝術(shù)培訓(xùn) E、營銷與服務(wù)培訓(xùn) D、其他_____執(zhí)行力培訓(xùn)、質(zhì)量環(huán)境管理體系培訓(xùn)________ 4您迫切需要哪方面的培訓(xùn)？ A、公司文化 B、心理抗壓能力 C、崗位知識 D、管理技能 E、營銷和服務(wù) F、其他_____________________您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識對實際工作幫助大嗎？ A、很大 B、一般 C、有些作用 D、沒作用您認(rèn)為公司有必要給員工免費(fèi)提供住宿嗎？A、很有必要 B、有必要，適當(dāng)可以收取一定的住宿費(fèi) C、沒必要，員工自己租，給員工一個自由的空間 D、根本沒必要您認(rèn)為公司有必要給員工免費(fèi)提供三餐嗎？A、很有必要 B、有必要，適當(dāng)可以收取一定的費(fèi)用，增強(qiáng)節(jié)約意識 C、只提供免費(fèi)午餐，其他自己解決 D、根本沒必要您對目前伙食質(zhì)量的評價：A、很好 B、一般 C、很差您認(rèn)為新的考評體系、考評方式、考評結(jié)果公平合理嗎？ A、很公平合理 B、公平合理 C、太苛刻了 D、缺乏公平性 E、上級反饋不到位，工作績效沒有明顯的提高 F、其他__考核數(shù)據(jù)來源單一、缺乏力度_________________您的上司對您的考評結(jié)果的反饋：A、每次反饋都對我有新的啟發(fā)，讓我知道工作中的缺陷，共同探討改進(jìn)辦法，明確了下階段的目標(biāo)，我很感激我的上司 B、有時還可以，有時很難說服我 C、基本不反饋，走形式 D、領(lǐng)導(dǎo)怎么定就怎么定，無所謂 E、我的上司很糊涂，自己不以身作則，對我要求卻很苛刻。您認(rèn)為公司的優(yōu)秀員工應(yīng)該是什么標(biāo)準(zhǔn)，具備什么條件？有文化、有素養(yǎng)、有技能、有創(chuàng)新。列舉整個集團(tuán)公司的五名優(yōu)秀員工的名字。馬永賓、王文輕、范敬忠、七、您的人生格言是： 做人踏踏實實，做事認(rèn)認(rèn)真真。填好后請您于 月 日前投進(jìn)各門店的《員工調(diào)查問卷》回收箱。1在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定： A、非常明確 B、比較明確 C、不明確 D、非常不明確1在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時，您通常會：A、直接與其他部門具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào) B、直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) C、向自己的上級反映 D、其他__________________1是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？ A、經(jīng)常 B、有時 C、偶爾 D、沒有1您認(rèn)為制定的工作計劃有用嗎？A、非常有用 B、比較有用 C、不太有用 D、基本沒用 E、未制定過計劃如果您回答C或D，您認(rèn)為是什么原因？ A、走形式 B、不切實際 C、執(zhí)行不力 D、計劃趕不上變化1直接上級是否對工作提出了明確的要求？A、非常明確 B、比較明確 C、不明確 D、很模糊，不知所云1您是否很明確自己的工作職責(zé)與權(quán)力？A、非常明確 B、比較明確 C、不明確 D、很不明確，不知所措1您的直接上級一般通過何種方式檢查您的工作？A、定期書面匯報 B、非定期書面匯報 C、定期口頭匯報 D、非定期/隨意的口頭匯報 E、其他_____________________二、企業(yè)文化問題您認(rèn)為公司所提出的企業(yè)哲學(xué)、核心價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德，哪項與公司的實際最貼近？
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