立足本職三講三提升揚(yáng)正氣征文-在線瀏覽
2024-10-28 14:50本頁(yè)面
【正文】 能無(wú)所畏懼地前進(jìn)，才能不屈不撓地為國(guó)家、為社會(huì)建功立業(yè)”?！拜p財(cái)足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。公司中有好多同事在默默無(wú)聞的工作，他踏踏實(shí)實(shí)，堂堂正正，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。集團(tuán)的發(fā)展需要相互支持和配合，心往一處想，勁往一處使，營(yíng)造一種和諧、融洽的合作氛圍，從合作中提高工作效率，提高工作水平?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！叭v三提升”活動(dòng)的開(kāi)展無(wú)疑在我的工作中為我指明了方向。帶著這一份信念，在工作中不斷學(xué)習(xí)，我漸漸理解了每一項(xiàng)工作都有其重要性。講責(zé)任、講作為、講正氣的良好風(fēng)氣正在悄然盛行。首先，“三講三提升”要求我們“講責(zé)任”。責(zé)任絕非只是掛在嘴邊的幾句閑談。責(zé)任從來(lái)都是同職業(yè)聯(lián)系在一起的。具有高尚道德品質(zhì)的人，把外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的信念，把職業(yè)規(guī)范提升為道德責(zé)任。責(zé)任是重如泰山的承諾，它推動(dòng)著我們每個(gè)人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻(xiàn)著，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。講作為，就是要切實(shí)增強(qiáng)業(yè)績(jī)意識(shí)。講作為的人，是敢于開(kāi)拓創(chuàng)新的人，是敢于銳意進(jìn)取的人，是真正不甘于平庸的人。這就要求我們首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。既要勤于思考，善于思考，又要學(xué)以致用，用有所成，不斷提高工作水平爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。平凡不等于平庸，我們同樣能在自己平凡的崗位上，做出自己的貢獻(xiàn)。做好每一件小事，不怕麻煩、不辭辛苦、精益求精，才是真正的愛(ài)崗敬業(yè)。最后，“三講三提升”還要求我們要講正氣。講正氣，是中華民族也是黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。有了一腔浩然正氣，才能無(wú)所畏懼地前進(jìn)，才能不屈不撓地為國(guó)家、為社會(huì)建功立業(yè)”。“輕財(cái)足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。公司中有好多同事在默默無(wú)聞的工作，他踏踏實(shí)實(shí)，堂堂正正，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。集團(tuán)的發(fā)展需要相互支持和配合，心往一處想，勁往一處使，營(yíng)造一種和諧、融洽的合作氛圍，從合作中提高工作效率，提高工作水平?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索。“三講三提升”活動(dòng)的開(kāi)展無(wú)疑在我的工作中為我指明了方向。帶著這一份信念，在工作中不斷學(xué)習(xí)，我漸漸理解了每一項(xiàng)工作都有其重要性。“三講三提升”要求我們認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，有“不推卸”意識(shí)，敢于挑起重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地；要求我們不甘平庸，愛(ài)崗敬業(yè)，有開(kāi)拓創(chuàng)新銳意進(jìn)取的精神?！叭v三提升”象是一座明亮的燈塔，為我指引著前進(jìn)的方向。一、善于學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。一要樂(lè)學(xué)。只要主動(dòng)自覺(jué)地投入學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式，就能產(chǎn)生極大的學(xué)習(xí)興趣，就能激發(fā)善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的內(nèi)在活力?！昂媳е荆诤聊?；九層之臺(tái)，起于累土”。學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一蹴而就。三要善學(xué)?！白x史使人明智，讀詩(shī)使人靈秀，數(shù)學(xué)使人周密，自然哲學(xué)使人精邃，倫理學(xué)使人莊重、邏輯修辭學(xué)使人善辯”。另一方面，要處理好“學(xué)”與“用”的關(guān)系。要學(xué)以致用，以用促學(xué)，堅(jiān)持圍繞工作學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)審視新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題、把握新規(guī)律，不斷提高人事工作水平。（一）強(qiáng)化政治責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立政治上“靠得住”形象。一要守德。做人如果缺德，就很難在社會(huì)上立足；做官如果缺德，就會(huì)誤了事業(yè)；做人事干部如果缺德，就會(huì)損了正道。誠(chéng)實(shí)守信是黨性原則的具體體現(xiàn)，是職業(yè)道德建設(shè)的根本要求。三要守秘。尤其是在外界議論多的大是大非熱點(diǎn)問(wèn)題上，在未弄清真相之前，不能跟風(fēng)置頂，亂評(píng)價(jià)、亂議論、亂傳言，甚至不分青紅皂白添油加醋。（二）強(qiáng)化公道正派意識(shí)，樹(shù)立生活上“行得正”形象。一要敢于堅(jiān)持原則，不為人情所縛。只有在頭腦中始終繃緊原則這根弦，才不會(huì)把原則當(dāng)兒戲，才不敢拿原則做交易，自覺(jué)做到講黨性而不講人情，重原則而不重親情，始終守住原則的底線。人事干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，必須帶頭遵守紀(jì)律，按規(guī)矩辦事。人事干部在工作上干得好主要體現(xiàn)是：推動(dòng)工作要有創(chuàng)新力、服務(wù)發(fā)展要有新成效、自身作風(fēng)建設(shè)要有新轉(zhuǎn)變。人事干部要擁有執(zhí)著的信念和滿懷的激情，保持一種積極向上的態(tài)度，在工作中注重發(fā)現(xiàn)、注重創(chuàng)新、注重實(shí)踐和運(yùn)用，創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)；要始終堅(jiān)持解放思想，克服小進(jìn)則滿、安于現(xiàn)狀的惰性思維；時(shí)刻存創(chuàng)新意識(shí)，時(shí)常動(dòng)創(chuàng)新思考，不時(shí)有創(chuàng)新之舉。帶頭扎實(shí)干事、狠抓工作落實(shí)是人事干部最基本的要求，人事干部要樹(shù)立緊迫意識(shí)、效率意識(shí)，撲下身子真抓實(shí)干，把嘴上說(shuō)的變?yōu)榫唧w行動(dòng)，把紙上寫(xiě)的變?yōu)樯鷦?dòng)實(shí)踐，把墻上貼的變?yōu)楣ぷ髯裱?，這樣各項(xiàng)工作就會(huì)件件有兌現(xiàn)、項(xiàng)項(xiàng)有著落、事事有落
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