【正文】 知識，重點掌握概念定義、構(gòu)成要件、立案標(biāo)準(zhǔn)、司法解釋、量刑標(biāo)準(zhǔn)等，強(qiáng)化法制意識，筑牢思想“防火墻”。學(xué)習(xí)《違紀(jì)違法典型案例警示錄》匯編的2015年以來的幾起銀行違紀(jì)違法案件，通過深刻剖析案件產(chǎn)生的原因及教訓(xùn)，用身邊發(fā)生的典型案例開展警示教育，教育干部員工引以為戒，防止重蹈覆轍，發(fā)揮查處一案、教育一片的作用。結(jié)合展板、圖冊、警示錄中展示的典型案例，有針對性地學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》中相關(guān)條款，重點掌握制定這些條款的目的意義和重要作用。為了讓新員工更快的融入營業(yè)部這個大家庭，營業(yè)部會每月舉行青年員工座談會，座談會的主題多種多樣，在活動中，領(lǐng)導(dǎo)也會有意識的培養(yǎng)員工的合規(guī)意識，指導(dǎo)員工在與客戶交流的過程當(dāng)中，要做的言必行，行必果。我們要對自己的言語負(fù)責(zé)，不能因為個人的壓力而盲目的去開發(fā)客戶，讓客戶對我們產(chǎn)生誤解，影響公司形象。失信于人，什么工作也就開展不起來。歸根結(jié)底只有兩點，那就是由于有章不循和監(jiān)管不力而造成的。從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，有章不循、違規(guī)操作導(dǎo)致無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)的發(fā)生，都反映出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。最后，加強(qiáng)教育，提升服務(wù)。要有組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實守信的職業(yè)操守，嚴(yán)守法律底線，增強(qiáng)遵紀(jì)、守法、合規(guī)和風(fēng)險意識。做好員工的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)。第三篇：知法守法知法守法敬法心得體會1王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委三次全會上指出，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅持以法治思維和法治方式反對腐敗，提高依紀(jì)依法懲治腐敗的能力。爭當(dāng)學(xué)法知法的表率。實踐證明，只有把法律法規(guī)學(xué)好了、裝進(jìn)腦子了，才能轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，做到依法決策、依法行政和依法執(zhí)紀(jì)。作為肩負(fù)監(jiān)督使命、維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，更應(yīng)該學(xué)法、知法、懂法，突出抓好黨章、行政監(jiān)察法、紀(jì)律處分條例等的學(xué)習(xí)，提高依法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的水平。爭當(dāng)敬法畏法的表率?！睂Ψǖ男叛龈囿w現(xiàn)在對法的敬畏。一要內(nèi)化為一種信仰。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)懷著一顆忠實、誠懇的心，帶頭崇敬法律，體味法律的含義和真諦，以自身對法的敬畏引導(dǎo)人們相信法律、依賴法律、信仰法律。紀(jì)檢監(jiān)察干部在對待法律、執(zhí)行法律上應(yīng)該充分考慮社會民眾的需求和感受，尊重社會習(xí)慣和傳統(tǒng)基因，讓敬法畏法形成良好風(fēng)氣。對法的敬畏不是縛住手腳畏首畏尾，不是不思進(jìn)取的循規(guī)蹈矩，而是政治上的成熟穩(wěn)健，是應(yīng)有的胸襟和作風(fēng)。爭當(dāng)依法用法的表率。一要養(yǎng)成依法用法習(xí)慣。二要堅持依法依規(guī)辦案?！斑`規(guī)辦案”是“地雷陣”，踩不得。三要準(zhǔn)確定位依法辦事。爭當(dāng)守法護(hù)法的表率。法律是人們最起碼的行為規(guī)范，也是紀(jì)檢監(jiān)察干部必須帶頭遵守的行為準(zhǔn)則和基本底線。信任不能代替監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督別人的同時也要主動接受監(jiān)督，堅決克服特權(quán)思想，反對特權(quán)行為和特權(quán)現(xiàn)象，將自己置于法律約束之中和群眾監(jiān)督之下，不當(dāng)特殊公民，自覺地?zé)o條件地遵守法律。第三，要敢于捍衛(wèi)法律。紀(jì)檢監(jiān)察干部該碰硬時必須堅決碰硬，對違背原則和明顯有問題的事情要敢于說不，堅信邪不壓正，勇于并善于排除干擾和阻力，真正做黨紀(jì)國法的有力“捍衛(wèi)者”和經(jīng)得起考驗、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的反腐“鐵軍”。該行警示教育活動以“知法敬法”為主題，重點開展學(xué)展板、圖冊、警示錄，學(xué)《準(zhǔn)則》和《條例》活動。重點掌握重要案防制度的基本原則、重要條款以及在案防工作中的意義和作用等。通過觀看圖冊中摘錄的服刑人員悔過書，剖析服刑人員從萌發(fā)作案動機(jī)，到作案、潛逃直至服刑期間的心理活動和感受，讓廣大干部員工充分認(rèn)識到違法犯罪的嚴(yán)重危害性，給本人、家庭、單位及他人帶來的巨大傷害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。農(nóng)行桂林分行還結(jié)合當(dāng)前正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織廣大黨員學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》原文，重點掌握全面從嚴(yán)治黨中依規(guī)治黨、德法相依的深刻含義，喚醒黨章意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識。同時，要求各支行、各部室結(jié)合本行案件和違規(guī)多發(fā)領(lǐng)域，針對風(fēng)險控制薄弱環(huán)節(jié)，梳理相關(guān)制度辦法和操作流程，分別組織本條線員工學(xué)習(xí)與本崗位相關(guān)的規(guī)章制度，重點掌握本條線業(yè)務(wù)操作的風(fēng)險點及防控要求。成立了由一把手掛帥的警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了辦事機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一組織開展活動。桂林分行對轄內(nèi)不少于50%的一級支行進(jìn)行督導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)成效。守法據(jù)了解，該部開展警示教育活動，是落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行要求的有效途徑，是強(qiáng)化內(nèi)控管理、遏制各類案件和違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生的現(xiàn)實需要，是提升員工法治素養(yǎng)、合規(guī)觀念的必然要求。為了開展好這項活動，該部提出五點要求。成立由一把手任組長的警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要通過組織督導(dǎo)檢查、召開推進(jìn)會和協(xié)調(diào)會等形式，密切關(guān)注活動進(jìn)展情況，認(rèn)真解決活動中遇到的困難和問題，及時指導(dǎo)、督促下級行完成有關(guān)工作，確?；顒痈黜椧舐涞綄嵦帯８刹繂T工學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入思考，做好筆記。四是做好宣傳。同時，要做到“兩個結(jié)合”，形成強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。通過開展活動，積累成功經(jīng)驗，彌補(bǔ)缺陷不足，在總結(jié)中進(jìn)一步深化認(rèn)識，以總結(jié)促推進(jìn)、促完善、促提高。守法據(jù)了解，該行開展警示教育活動，是落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行要求的有效途徑，是“創(chuàng)新發(fā)展、防控風(fēng)險、強(qiáng)化管理”現(xiàn)實需要，是提升員工合規(guī)觀念的必然要求。學(xué)《準(zhǔn)則》和《條例》?；顒訛闀r三個多月，分組織籌備、學(xué)習(xí)教育、總結(jié)通報三個階段進(jìn)行。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。通過組織督導(dǎo)檢查、召開推進(jìn)會和協(xié)調(diào)會等形式，密切關(guān)注活動進(jìn)展情況，認(rèn)真解決活動中遇到的困難和問題，確?；顒痈黜椧舐涞綄嵦?。干部員工緊密聯(lián)系自己的思想實際、工作實際進(jìn)行學(xué)習(xí)思考，做到學(xué)習(xí)有筆記，討論有記錄，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員、效果四落實?？偨Y(jié)安排部署、組織學(xué)習(xí)、檢查推動等方面的好經(jīng)驗、好做法，運(yùn)用正面宣傳和反面教育相結(jié)合、理念引導(dǎo)和案例警示相結(jié)合，形成警示教育的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，積累成功經(jīng)驗，彌補(bǔ)缺陷不足。既要實事求是評價成效，更要客觀查找問題不足。要在總結(jié)中進(jìn)一步深化認(rèn)識，以總結(jié)促提升。將“知法敬法”案例警示教育活動納入各部室及各支行月度重點工作計劃。知法守法敬法心得體會5高紅衛(wèi)：在尊法敬法、知法守法上做到知行統(tǒng)一在我國第一個憲法日到來之際，中國航天科工集團(tuán)公司董事長、黨組書記高紅衛(wèi)寄語集團(tuán)公司各級單位和廣大干部員工進(jìn)一步提升法治意識、牢固樹立法治觀念，在尊法敬法、