跟崗培訓(xùn)-在線瀏覽
2024-10-28 14:18本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)的力量，我們的課堂是講堂而不是學(xué)堂。我們的課堂教學(xué)常常是“先教后學(xué)”，課上全班大討論，這只會(huì)讓幾個(gè)活躍分子找到施展的舞臺(tái)，甚至這幾個(gè)活躍分子主宰著整個(gè)課堂，而其他同學(xué)很可能處于被動(dòng)的休息狀態(tài)，被動(dòng)的看熱鬧，無法融進(jìn)班級(jí)的整體討論中，嚴(yán)重影響著整個(gè)教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)生實(shí)在不會(huì)的教師再加以點(diǎn)撥，教師一定要退到最后一步，先讓學(xué)生說，學(xué)生回答錯(cuò)了不要緊，但一定要給學(xué)生這個(gè)機(jī)會(huì)；讓學(xué)生教學(xué)生，這樣會(huì)讓優(yōu)秀的更加優(yōu)秀，讓困難者更有機(jī)會(huì)更有機(jī)會(huì)獲得自身為題的解決，在解決自身問題的過程中一步步走向發(fā)展。回校后我也要整合這種教學(xué)模式，在自己學(xué)校的實(shí)踐、總結(jié)、推廣，把課堂的空間還給學(xué)生，把課堂的時(shí)間還給學(xué)生，把課堂質(zhì)疑問難的權(quán)利還給學(xué)生，把探究性學(xué)習(xí)的權(quán)利還給學(xué)生。三、教師的魅力性評(píng)價(jià)讓學(xué)生感受到尊重，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，更使我深受啟發(fā)。我的導(dǎo)師秦老師上課時(shí)能關(guān)注每個(gè)學(xué)生的獨(dú)特感受，捕捉學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，及時(shí)地給予恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。上課時(shí)我經(jīng)常聽到的是：“大家還有什么疑問““你的發(fā)言給了我很大的啟發(fā)，你真棒”“這么好的想法為什不大聲分享個(gè)大家呢？”“老師很欣賞你這種實(shí)事求是的態(tài)度”“你真是個(gè)善于學(xué)習(xí)的人”“你們真是黃金搭檔”“你有一雙慧眼”，“這個(gè)詞用的真準(zhǔn)確”“這句話充滿詩情畫意啊”“你的發(fā)音就像播音員，加油”“我不同意你的觀點(diǎn)，但我佩服你敢于發(fā)表看法的勇氣”。此時(shí)此刻在課堂上，我看到的是學(xué)生們一張張愉悅的笑臉，一只只爭(zhēng)先恐后舉起的手。孟子說“做教育歸根結(jié)底是要有愛心”對(duì)學(xué)生的課上表現(xiàn)給予恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，就是對(duì)學(xué)生的最大的愛，我想這也是“魅力教育”“以德育人”的一部分吧?！敖?，然后知困，學(xué)，然后知不足。在今后的教育教學(xué)中要把這種新鮮的思想融入我的課堂教學(xué)中，讓魅力教育在教學(xué)中綻放異彩，把自己鍛造成一名黨和人民滿意的好老師，真正做到“課程育人”。無論是研修班學(xué)習(xí)還是跟崗學(xué)習(xí)，都非常注重實(shí)效，時(shí)間安排得相當(dāng)緊湊，既有高度的理論概括，又有實(shí)踐性指導(dǎo)，所以整個(gè)學(xué)習(xí)過程令我覺得非常充實(shí)，受益匪淺，尤其是關(guān)于制度建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)和校企合作等方面的內(nèi)容令我深受啟發(fā)。所謂“管理者”或“領(lǐng)導(dǎo)”，不如說是“為老師服務(wù)的老師”，做好服務(wù)，就有威信。要把握好工作重點(diǎn)（主要矛盾），同時(shí)也要注重細(xì)節(jié)。工作要身先士卒，才能鼓舞士氣，齊心拼搏。二、重視制度建設(shè)受人性的弱點(diǎn)所限，單靠自覺去做事是很難長(zhǎng)久維持的，靠制度來引導(dǎo)則更實(shí)在。如XX學(xué)校的全員德育管理、層級(jí)優(yōu)化組合聘用、教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)等制度的實(shí)施，讓老師們的工作積極性、規(guī)范性、自我提升意識(shí)等都有了顯著的提高。XX學(xué)?！坝山檀鷷?huì)通過”的做法值得借鑒：各主管部門只需負(fù)責(zé)起草及提案，然后由教代會(huì)討論、修訂，并簽名通過。制度頒布后要從上至下從嚴(yán)執(zhí)行，否則制度就失去意義。每個(gè)人都可以有不同的職業(yè)規(guī)劃，比如行政有行政的職業(yè)規(guī)劃和成長(zhǎng)方向（可以向級(jí)長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、科長(zhǎng)、校長(zhǎng)等管理崗位發(fā)展），一般老師也有一般老師的職業(yè)規(guī)劃和成長(zhǎng)方向（可以向德育專家、教學(xué)專家、技術(shù)能手等方向發(fā)展），這樣做一般的老師也會(huì)覺得有奔頭。如XX學(xué)校的“鷹成長(zhǎng)計(jì)劃”為不同教齡、不同層次的教師都提供了不同的成長(zhǎng)規(guī)劃，讓每位教師都有目標(biāo)、有追求。對(duì)基礎(chǔ)文化課老師，應(yīng)設(shè)法發(fā)揮其所長(zhǎng)，如上高考班課、當(dāng)班主任等，另外也要?jiǎng)?chuàng)造條件幫助有需要的基礎(chǔ)文化課老師向?qū)I(yè)課老師方向轉(zhuǎn)型。比如校本培訓(xùn)、校外學(xué)習(xí)、以賽促教、引入新的教學(xué)理念和手段等，提高老師的業(yè)務(wù)水平。四、如何開展校企合作要抓住職業(yè)教育的本質(zhì)和規(guī)律。真正的校企合作，不是簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力輸出，而是校企共同制訂教學(xué)方案，共同培養(yǎng)人才。（2）企業(yè)為學(xué)校帶來什么好處？①提供什么資源、技術(shù)？②如何培養(yǎng)學(xué)生、使用學(xué)生？③如何提高老師水平?一般來說企業(yè)應(yīng)該派師傅、技術(shù)人員的參與，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，學(xué)校的老師也應(yīng)參與其中，讓師生都能有所提高。校企合作要與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)合才有生命力，而且形式可以多樣，如訂單班、校中廠、工作室等。以上是我本次學(xué)習(xí)后感受最深的地方，通過本次學(xué)習(xí)，我開闊了視野，學(xué)習(xí)了很多的管理和教學(xué)方面的新理念、新思想，這必將為我今后的管理和教學(xué)工作起到很好的推動(dòng)作用。第三篇：跟崗培訓(xùn)實(shí)施方案奎文區(qū)XXX小學(xué)區(qū)管校聘落聘教師跟崗培訓(xùn)實(shí)施方案為提高區(qū)管校聘工作中落聘教師的教育教學(xué)水平，達(dá)到合格教師的工作能力，根據(jù)濰坊市奎文區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)《2018年中小學(xué)教師區(qū)管校聘交流輪崗工作實(shí)施方案》的通知（奎教發(fā)〔2018〕16號(hào)）、山東省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》（魯政辦字〔2016〕56號(hào)）、（教育
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