【正文】 和激勵(lì)的兩大功能。政工干部要深入基層和員工當(dāng)中,切實(shí)與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問(wèn)題,使員工感受和體會(huì)到企業(yè)的溫暖。要積極地維護(hù)好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵(lì)到位和責(zé)任約束，使管人與育人相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨馈Ｆ髽I(yè)思想政治工作形式和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn),要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。目前企業(yè)形勢(shì)逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無(wú)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜的形勢(shì),在破舊立新的過(guò)程中,要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來(lái)越難管的問(wèn)題。思想政治工作是企業(yè)的 “緩沖器”。在新形勢(shì)下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾,才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實(shí)效性才能真正得到增強(qiáng)。在新的形勢(shì)下，如何使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)新的生命力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造良好的氛圍，激發(fā)全體員工的向心力和凝聚力，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青？筆者認(rèn)為，應(yīng)突出抓好以下四點(diǎn)：一、文化為魂，員工為本從戰(zhàn)略的高度上看，文化描繪企業(yè)宏圖，文化指引企業(yè)航向；從發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求上看，文化激活心智模式，文化凝聚企業(yè)力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)都在積極探索并構(gòu)建自身獨(dú)特的企業(yè)文化和理念。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以規(guī)范管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是傳統(tǒng)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的最好形式。要通過(guò)扎實(shí)有效的思想政治工作，用先進(jìn)的企業(yè)精神、企業(yè)制度引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和員工的行為，把企業(yè)文化建設(shè)延伸到基層班組和每個(gè)員工，夯實(shí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根基，不斷推進(jìn)企業(yè)體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新，從而使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。思想政治工作的根本目標(biāo)就是如何最大限度地激發(fā)員工的潛能、提高員工素質(zhì)，使人力資源資本的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。要堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，做到能者上，平者讓，庸者下；在育才方面，以內(nèi)修外補(bǔ)，以需育才的原則建立人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系。三、圍繞經(jīng)營(yíng)，服務(wù)經(jīng)營(yíng)做好企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵的一點(diǎn)是要找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，在內(nèi)部營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，爭(zhēng)創(chuàng)一流經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。企業(yè)思想政治工作也要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，著眼于企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，積極引導(dǎo)廣大員工腳踏實(shí)地干實(shí)事、奮勇?tīng)?zhēng)先創(chuàng)佳績(jī)。在選擇工作方法時(shí)，要從員工認(rèn)同處做起，不能空對(duì)空，要走出辦公室，到第一線去，了解員工的愿望和要求，真正把工作做細(xì)做好。四、正確引導(dǎo)，輿論先行思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要站在戰(zhàn)略的高度，以敏銳的目光，捕捉內(nèi)部有價(jià)值的信息，及時(shí)、高效地做好策劃和宣傳工作；健全宣傳隊(duì)伍，快速反應(yīng)，及時(shí)報(bào)道，準(zhǔn)確反映各類生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并重點(diǎn)突出。（楊彥芬）第四篇：新形勢(shì)下,如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢(shì)下,如何做好企業(yè)思想政治工作摘 要：國(guó)家經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)的進(jìn)步取決于技術(shù)進(jìn)步、精細(xì)化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。關(guān)鍵詞：企業(yè)思政工作；以人為本；中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：16743520（2014）05002501黨的十八屆三中全會(huì)后，隨著我國(guó)各項(xiàng)改革的不斷深入，企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制、管理方式、分配辦法也都發(fā)生了很大的變化。一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實(shí)際工作中的能動(dòng)作用。企業(yè)要真心實(shí)意地愛(ài)護(hù)職工，關(guān)心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。另外，不能把職工只當(dāng)作受教育的對(duì)象，要相信職工，依靠職工，通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、座談會(huì)等多種形式及時(shí)向職工傳達(dá)黨的新政策、新主張，通報(bào)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的新機(jī)遇和解決重要問(wèn)題的方案，讓職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見(jiàn)建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動(dòng)作用。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。就當(dāng)前發(fā)電企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是要緊緊抓住發(fā)展新機(jī)遇，對(duì)內(nèi)著力精細(xì)化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)，對(duì)外積極樹(shù)立品牌形象，加強(qiáng)和地方政府的溝通，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢(shì)，不斷增加新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于發(fā)電企業(yè)來(lái)說(shuō)，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，利用機(jī)組運(yùn)行穩(wěn)定相對(duì)空閑時(shí)間，組織開(kāi)展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提出“金點(diǎn)子”和自主開(kāi)展各種小改小革活動(dòng)，并建立一定的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在大賽中獲獎(jiǎng)和合理化建議被采用的職工進(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，挖掘、開(kāi)發(fā)職工的潛力。一流的企業(yè)需要一流的職工。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，積極組織職工開(kāi)展各種專業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真抓好職工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。在思想政治教育中，一要結(jié)合職工實(shí)際，力爭(zhēng)做到“三心”，即細(xì)心觀察職工的思想動(dòng)向，