【正文】 的發(fā)展。充分發(fā)揮激勵、凝聚和輿論監(jiān)督等職能作用，增強向心力和凝聚力，在公司內營造開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的良好氛圍，促進企業(yè)生產經營業(yè)績的提升。要充分利用好企業(yè)內部廣播、報刊、網絡平臺、板報、條幅標語等形式，對企業(yè)重大活動、舉措進行有效宣傳，在企業(yè)內部營造良好的輿論氛圍。在工作中，要以情感人，以理服人，幫助員工解決實際困難，贏得他們的尊重。隨著新時期人們的思維方式、個人素質和環(huán)境的不斷變化，思想政治工作不能單靠傳統(tǒng)那種“我說你聽，我打你通”的方式，要注意工作方式方法的改變和創(chuàng)新。經濟效益是企業(yè)發(fā)展的主旋律，做好企業(yè)生產經營，提高企業(yè)的經濟效益是企業(yè)的中心工作。多種方法并舉，根據員工的不同需求，有針對性地開展崗位大練兵、技能大賽、培訓，提升廣大員工的技能和業(yè)務素質，把重視人、關心人、尊重人、凝聚人、成就人作為思想政治工作必須遵循的準則，建立一支精干、高效的知識型員工隊伍。在人才選拔方面，堅持以德為先、以才為上的原則，不拘一格，因材適用，給人才以充分的施展才華的機會；在用人方面，汰弱留強，以能用人。二、激發(fā)潛能，熔煉團隊企業(yè)在發(fā)展中，工作千頭萬緒，千變萬化，做好各項工作的關鍵在于是否有一支過硬的員工隊伍。要通過扎實有效的思想政治工作，秉承和弘揚企業(yè)精神，用先進的文化引領企業(yè)發(fā)展，科學地構筑企業(yè)的精神價值系統(tǒng)，鑄造企業(yè)文化體系的靈魂。只有把企業(yè)文化作為思想政治工作的靈魂，才能使企業(yè)思想政治工作保持旺盛的生命力與蓬勃的活力。而從最根本的意義上講，文化鑄就企業(yè)品格，文化賦予企業(yè)靈魂。第三篇：淺談如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作淺談如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作隨著經濟全球化和市場多元化進程的加快，企業(yè)的競爭、市場的競爭、科技的競爭、人才的競爭日趨激烈。在企業(yè)任何發(fā)展階段和時期，思想政治工作只能加強,不能削弱。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內容等,找準思想政治工作的難點、職工關注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施,從而實現(xiàn)創(chuàng)新轉變。思想政治工作應建立領導責任制,制訂具體的工作考評監(jiān)督制度,工作計劃都必須是當前要著力解決的問題,真正深入基層和員工當中,與員工交心、交友,用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人,從而實現(xiàn)制度轉變。三是改進企業(yè)思想政治工作的方法。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化,注重員工較為關注的人事、薪酬制度。導向就是引導、疏導員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進。二是加強企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實際)。要做好這項工作，我認為應從以下幾個方面入手:一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開展企業(yè)思想政治工作。總之，企業(yè)思想政治工作只有緊密結合企業(yè)發(fā)展形勢，打破舊模式，構建新思維，在觀念、內容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一 套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“ 生命線”的作用，才能為全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出積極的貢獻。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的主題活動。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進典型，運用典型引導，帶動干部職工做好各項工作，增強學先進、爭先進的意識，形成比學趕幫和激勵向上的氣氛。要采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛。領導干部必須具有較高水平的思想工作和經濟工作的雙重本領，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。3）領導帶頭法。2）感情投入法。其次，可以用以下這幾種方法做好思想政治工作：1）疏導教育法。做思想政治工作同搞生產經營工作一樣，沒有壓力和動力是干不好的。在具體操作上，要通過有形化教育增強號召力，通過有形化關愛增強感染力，通過有形化榜樣增強說服力。以強化方式方法創(chuàng)新，來探索思想政治工作的新途徑、新手段?；鶎邮莿?chuàng)效的主體，基層的黨員最多，基層的員工最多，擔負的任務最重，基層干部直接面對思想政治工作的對象，一言一行、一舉一動都代表著企業(yè)整個政工人員的形象，因此，要做好隊伍思想政治工作，重點要放在基層。二、解決思想政治工作問題的對策抓思想政治工作的重點定位。個別黨支部書記甚至不知道“ 三會一課 ”的內容，更不懂得怎樣處理好基層黨組織與職工之間的關系。四是政工干部素質不夠高。由于極少開展思想教育活動，也就很難發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，群眾形象的說法是：“ 黨員非黨員，只差幾塊錢 ”。三是 制度建設不得力。個別企業(yè)組織黨員學習流于形式，黨員的教育學習工作處于無計劃、無組織、無檢查、無效果的 “ 四無 ”狀態(tài)，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨觀念淡漠。