7新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見-在線瀏覽
2024-09-22 07:56本頁面
【正文】 意味著企業(yè)核心形式的削弱。 一、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的必要性 （一）構建和諧企業(yè)的客觀需要 企業(yè)是社會發(fā)展的力量源泉，也是企業(yè)進步的綜合保障，企業(yè)當中思想政治進步的發(fā)展是非常重要的。企業(yè)之間不和諧因 第 2 頁 共 5 頁 素一般都是企業(yè)的內(nèi)部矛盾或者是員工與員工之間的糾紛等，這些矛盾對于企業(yè)的發(fā)展會形成一些不穩(wěn)定的因素，為了解決這一問題，首先就要確保企業(yè)是一個和諧的機構 [2]。 （三）穩(wěn)定員工隊伍的現(xiàn)實選擇 員工是企業(yè)當中的 “ 血脈 ” ，也是對企業(yè)的發(fā)展起著促進作用的紐帶，如果一個企業(yè)當中的員工對企業(yè)產(chǎn)生不滿的話將會對企業(yè)造成很大的損失和傷害，總體來看企業(yè)與員工之間是平等的關系。為了改變這一問題，可以定期對企業(yè)當中的員工進行思想上的溝通和交流，對員工當中的一些問題及時的給予解決和開導，這將會對于企業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助 [3]。一旦企業(yè)員工的心理產(chǎn)生失控的情緒將會影響自己工作的效率，所以為了解決這一問題，一定要在思想政治工作當中給予員工一 定的支持和開導，盡量的排除員工的焦躁心理。長時間從事一項工作將會使得員工在企業(yè)當中對于自己長期從事的工作環(huán)境產(chǎn)生一定的厭煩心理，這種心理實際上是屬于正常的心理現(xiàn)象，為了保證員工對于企業(yè)的忠誠度
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