【正文】 位當(dāng)中隨時(shí)都有可能受到一些外界的干擾而導(dǎo)致對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度下降。（三）利益驅(qū)動(dòng)下的自主性對(duì)于員工利益驅(qū)動(dòng)下的自主性有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予重視，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)不斷膨脹的社會(huì)下，各個(gè)企業(yè)對(duì)于員工的要去也越來(lái)越高，這就需要員工在進(jìn)行工作當(dāng)中對(duì)于自身的工作有一著明確的了解和認(rèn)知，進(jìn)而能夠正式的對(duì)待工作當(dāng)中的一些問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題應(yīng)該讓企業(yè)當(dāng)中的有關(guān)部門(mén)對(duì)員工給予定期的思想政治素質(zhì)培養(yǎng)，在此期間可以了解員工的訴求和員工的思想，企業(yè)思想政治部門(mén)應(yīng)該在盡可能的情況下給予員工精神上的滿足，這樣就會(huì)讓員工在工作當(dāng)中更好的發(fā)揮自身的潛能。讓企業(yè)通過(guò)綜合的思想政治工作方式來(lái)促進(jìn)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展[5]。尤其是在當(dāng)今社會(huì)當(dāng)中來(lái)看，在企業(yè)當(dāng)中要想要企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越好，就一定要懂得選用人才和分配人才，只有將合適的人才應(yīng)用到合適的崗位當(dāng)中才能夠讓企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作快速的發(fā)展。綜上所述，筆者簡(jiǎn)單的介紹了一些新形式下如何做好企業(yè)當(dāng)中思想政治工作，思想政治工作不僅僅對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。參考文獻(xiàn)：[1][J].才智，2010.[2][J].現(xiàn)代企業(yè)，2010（07）.[3][J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2013（09）.[4][J].南方論刊，2011（06）.[5][J].江西理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2012（05）.第二篇：淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn)淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn)“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新思想政治工作，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務(wù)于改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要保證，是新形勢(shì)的必然要求，也是搞好企業(yè)思想政治工作的必然選擇。”一個(gè)國(guó)家或一個(gè)政黨，有無(wú)杰出的領(lǐng)導(dǎo)人才，很大程度上決定著他們的興衰存亡?！币虼耍訌?qiáng)黨的自身建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心能力，是搞好思想政治工作的重要基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,不斷提高企業(yè)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從某種意義上說(shuō)，思想政治工作首先是做領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做思想政治工作。二、加強(qiáng)對(duì)思想政治工作組織的領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。求真務(wù)實(shí)的精神，把思想政治工作做深做透做實(shí)，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象或“一手硬，一手軟”現(xiàn)象。第四，建立約束機(jī)制和檢查考核機(jī)制，把思想政治工作成效作為考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部業(yè)績(jī)的重要依據(jù)之一。三、重視和加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)思想政治工作是一門(mén)科學(xué)。企業(yè)政工干部素質(zhì)的高低，直接影響到企業(yè)思想政治工作成效的高低。必須高度重視和加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。同時(shí)，還要善于營(yíng)造有利于優(yōu)秀政工干部脫穎而出的良好環(huán)境，建立競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制；善于從中青年優(yōu)秀干部中選拔人才充實(shí)到專職政工隊(duì)伍中來(lái)，補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)新的活力；要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，拓寬政工干部知識(shí)面，對(duì)新上崗的要進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們不斷更新觀念、把握規(guī)律、豐富知識(shí)、拓展視野，成為政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，作風(fēng)過(guò)硬，紀(jì)律嚴(yán)明，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)思想政治工作的專業(yè)人才。因此，還要重視和加強(qiáng)兼職或業(yè)余思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，把它作為專職政工隊(duì)伍的重要補(bǔ)充，不斷壯大思想政治工作隊(duì)伍。解決好人的思想問(wèn)題，是做好其他各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。如：企業(yè)改制重組，職工的身份、崗位、收入發(fā)生了變化，有的職工對(duì)改革舉措不理解，思想波動(dòng)較大，這就難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工同呼吸共命運(yùn)，而傳統(tǒng)的說(shuō)原則、講道理、傳達(dá)精神、個(gè)別談話已遠(yuǎn)不能滿足職工需求。思想政治工作的創(chuàng)新，關(guān)鍵是內(nèi)容形式、機(jī)制和載體上的創(chuàng)新。并運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)媒體，打破信息傳播的時(shí)空限制，增加信息量。網(wǎng)絡(luò)具有及時(shí)性、雙向互動(dòng)性和較高的隱蔽性，能真實(shí)反映職工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況解疑釋惑與職工溝通思想提供了良好平臺(tái)?？傊滦蝿?shì)下，思想政治工作的地位和作用日趨顯現(xiàn)，其重要性和緊迫性也日趨突出，工作要求也日趨提高，我們必須審時(shí)度勢(shì)，從企業(yè)全局和發(fā)展戰(zhàn)略的高度，深刻理解加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重大意義，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。要做好這項(xiàng)工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際)。二是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想向正確的、積極的