改進制度及措施管理制度-在線瀏覽
2024-10-28 13:27本頁面
【正文】 體系調(diào)整）應經(jīng)最高管理者批準后實施措施執(zhí)行責任部門遵照公司制度執(zhí)行，并保留相關記錄整改效果 定期或不定期驗證糾正后情況，并將整改效果形成書面報告上報關務負責人審核。第二篇：村改進干部作風制度措施滇源鎮(zhèn)麥地沖村改進干部作風制度措施為認真貫徹落實各級黨風廉政建設組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，進一步加強我村干部隊伍作風建設，提高執(zhí)行力，特制定以下措施：一、從嚴落實首問責任制、限時辦結制、社會評價制、責任追究制等制度，不斷提升干部隊伍服務水平。對違反工作紀律的，評優(yōu)、評先、晉級實行一票否決，并在年終考核時，按違紀程度扣除相應的目標分。三、積極開展爭創(chuàng)“四優(yōu)”樹“四風”、“讀好書強黨性”等主題活動，采取集中學習、分支部學習和個人自學相結合的方式，加強對干部的黨性修養(yǎng)教育，促進干部素質(zhì)的提升，形成良好的思想作風和工作作風。五、進一步完善干部管理制度，規(guī)范日常行為，把自我約束和制度約束結合起來。深入村組、企業(yè)，開展調(diào)查研究，為群眾解決熱難點問題，為群眾排憂解難。切實落實“三項制度”，通過開展主題活動、交心談心等方式，提高干部工作的積極性和主動性，不斷增強干部自覺想事、謀事、干事的氛圍，推進我村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設又好又快發(fā)展。為了加強作風建設，XX村黨總支在2007年開始，在全總支部深入開展以學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，加強領導干部五個方面作風建
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