招聘與培訓專員崗位職責-在線瀏覽
2024-10-26 11:39本頁面
【正文】 告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；1負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；1搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；1熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。第三篇：招聘培訓專員崗位職責招聘培訓專員崗位職責招聘培訓專員崗位職責負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等；負責建立企業(yè)人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；負責公司月度、季度、招聘、培訓計劃和總結(jié)分析報告的編寫；協(xié)助主管開發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程，對接內(nèi)外部講師的溝通；能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作；管理員工培訓檔案，建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料；完成上司交辦的其它工作。招聘培訓專員崗位職責負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新；根據(jù)各部門提出的用人需求，發(fā)布招聘信息；負責簡歷初選、面試通知及首輪面試篩選；及時建立、維護、更新員工檔案；負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理工作；負責員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜；協(xié)助組織培訓和開展新員工培訓；上級交辦的其他工作。負責公司人力資源的培訓與開發(fā)：制定、完善公司的培訓制度及相關(guān)細則，制定長期和短期培訓計劃；負責制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃； 負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓；負責對各部門的內(nèi)部培訓給予指導；負責辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù)；負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估；負責與外部培訓機構(gòu)或培訓師建立并保持良好的關(guān)系；負責培訓、教育費用的審核與控制；負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓檔案；負責員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理；負責收集外部培訓、教育的各種信息；配合同事做好勞動合同管理的各項工作。招聘與培訓專員崗
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