培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(二)-在線瀏覽
2024-10-19 17:39本頁面
【正文】 訓(xùn)和指導(dǎo)。建立培訓(xùn)工作流程以及管理規(guī)定。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書2根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃。利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)。進行聘前測試和簡歷甄別工作。建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。完成講師溝通、律師溝通、物資及文件準備等課前準備工作。進行課程評估和反饋，撰寫培訓(xùn)總結(jié)。完成上級交代的其他工作。針對每月績效核查數(shù)據(jù)，進行匯總并提出合理化建議。根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助制定員工入職、在職、進階等培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書5組織跟進培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護員工培訓(xùn)檔案，跟進培訓(xùn)后效果反饋。協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。針對產(chǎn)品功能、操作等對客戶進行答疑解惑。負責(zé)企業(yè)文化活動組織以及宣傳工作。第五篇：行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)一、行政人事組織新員工學(xué)習(xí)公司員工守則、店規(guī)、值班制度等規(guī)章制度，并由新員工確認簽字后進行歸檔。每次
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