勞動申請仲裁1-在線瀏覽
2024-10-25 16:30本頁面
【正文】 私營）登記情況查詢卡、身份證、監(jiān)理日記、工作筆記、數(shù)碼相機(jī)（富士）、影像資料、工作證、二樓辦公室鑰匙、部分考勤表、電子版2010年、2011年室分及wlan工程項(xiàng)目單等：第三篇：申請勞動仲裁申請勞動仲裁的必要證件或資料：，可以在當(dāng)?shù)厥械墓ど绦姓芾砭值墓俜骄W(wǎng)站上查詢。勞動仲裁需要的材料如下：第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動爭議仲裁申訴登記表。(3)申訴人身份證明及復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律 師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(7)項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。(2)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同)。(4)《法定代表人身份證明書》。(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。那么，起訴需要準(zhǔn)備些什么材料呢？在起訴過程中應(yīng)當(dāng)注意什么事項(xiàng)呢？本站勞動爭議專業(yè)律師為您提供權(quán)威法律意見：首先，注意起訴期間。仲裁裁決書后附的裁決時(shí)間并不一定是起算時(shí)間。一般而言，有權(quán)管轄的法院即是與仲裁委員會同一區(qū)縣的人民法院。第三，起訴需要準(zhǔn)備的材料。起訴狀首先寫明雙方當(dāng)事人的信息，尤其是住址和電話聯(lián)系方式需要準(zhǔn)確提供，方便之后法律文書的通知和送達(dá)；單位起訴的，需要提供法定代表人身份證明和營業(yè)執(zhí)照副本（都加蓋公章）；個(gè)人起訴的，提供身份證明文件和復(fù)印件。第三，寫明事實(shí)和理由。最后，落款。注意：起訴狀的份數(shù)要根據(jù)對方當(dāng)事人的人數(shù)而定。證據(jù)材料一式3份（對方當(dāng)事人只有一人時(shí)）：法院留存一份，自己留存一份，對方當(dāng)事人一份。法院根據(jù)當(dāng)事人提出的請求，查看仲裁委員會的裁決書原件，留存復(fù)印件。本站勞動律師成功代理了一百多起勞動爭議仲裁和訴訟案件，現(xiàn)就怎樣撰寫勞動仲裁后的起訴狀提出權(quán)威意見，以供參考。勞動者一方當(dāng)事人，起訴狀需寫明姓名、性別、出生年月、民族、經(jīng)常居住地地址和聯(lián)系電話。值得注意的是，經(jīng)常居住地和經(jīng)常辦公地的地址信息需無誤且提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式。第三、寫明訴訟請求。自己書寫訴狀去法院立案的當(dāng)事人經(jīng)常會因?yàn)檫@部分內(nèi)容和措辭有瑕疵而反復(fù)修改，遲遲不能立案。因?yàn)槠渲幸环疆?dāng)事人起訴的時(shí)候，按常理該仲裁裁決還未生效，只有生效的裁決才能“撤銷”；起訴只是當(dāng)事人不服仲裁委裁決的表現(xiàn)，并不能說明裁決書的內(nèi)容是錯(cuò)誤的，所以不能用“糾正”；“改判”用于二審法院或者重審法院改判原審法院的判決書時(shí)使用的。涉及到多項(xiàng)不支付（單位一方）或者申請支付（勞動者一方）的款項(xiàng)的，在所有款項(xiàng)列舉完之后，寫明“以上共計(jì)*****元。第四、事實(shí)和理由部分。第五、禮貌結(jié)語。第六、落款。第四篇：勞動仲裁申請流程在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。(2)申請人身份證明復(fù)印件一份。委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。(5)附證據(jù)清單(doc)(參見《舉證通知書》)，證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動關(guān)系的資料，如：勞動合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報(bào)名表)、押金收據(jù)、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除(終止)勞動關(guān)系的通知(證明)等。(二)申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提
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